借調科室人員協議書?甲方（借出方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（借入方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有專業技術人員資源，乙方因工作需要，擬借調甲方人員到乙方科室工作，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，就借調事宜達成如下協議：一、借調人員基本信息借調人員姓名：________________性別：____身份證號碼：________________所在科室：________________職位：________________二、借調期限借調期限自____年__月__日起至____年__月__日止。借調期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。如需提前終止借調，提出方應提前[通知期限]書面通知對方。三、借調人員工作內容及工作地點1.工作內容借調人員在乙方科室的工作內容為[具體工作任務詳細描述]，主要職責包括但不限于[列舉主要職責要點]。借調人員應按照乙方的工作安排，按時、高質量地完成各項工作任務。2.工作地點借調人員的工作地點為乙方單位所在地[詳細地址]。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權了解借調人員在乙方的工作情況，包括工作任務完成情況、工作表現等。按照本協議約定，要求乙方支付借調費用。2.義務負責提供借調人員的人事檔案及相關資料，并確保資料的真實性和完整性。保證借調人員與甲方的勞動關系在借調期間保持不變，借調人員仍享有甲方員工的基本待遇（除因借調產生的特殊約定外），包括但不限于工資、福利、社會保險等。按照乙方的要求，協助借調人員辦理相關工作交接手續。對借調人員進行必要的工作指導和培訓，確保借調人員能夠勝任乙方安排的工作。在借調期間，如借調人員出現違反甲方規章制度或法律法規的行為，甲方有權按照相關規定進行處理。（二）乙方權利與義務1.權利有權根據工作需要，合理安排借調人員的工作任務，并對借調人員的工作進行監督和考核。在借調期限內，享有使用借調人員完成工作任務的權利。2.義務按照本協議約定，向甲方支付借調費用。為借調人員提供必要的工作條件和工作環境，確保借調人員能夠順利開展工作。在借調期間，負責借調人員的日常管理，包括考勤管理、工作紀律管理等，但不得違反國家法律法規及甲方關于借調人員的基本權益規定。借調期滿后，及時將借調人員歸還甲方，并協助辦理相關交接手續。對借調人員在借調期間的工作表現進行客觀、公正的評價，并及時反饋給甲方。五、借調費用及支付方式1.借調費用乙方應向甲方支付借調費用，借調費用標準為每月人民幣[X]元。該費用包含借調人員的工資、福利、社會保險等甲方應承擔的部分以及因借調產生的其他相關費用。2.支付方式借調費用按月支付，乙方應在每月的[支付日期]前將當月借調費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后的[發票開具期限]內，向乙方提供合法有效的發票。六、社會保險及福利待遇1.社會保險借調期間，甲方負責為借調人員繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應按照國家及地方相關規定，配合甲方做好社會保險繳納工作。2.福利待遇借調人員在借調期間，享有乙方同等崗位人員的福利待遇（如有），但甲方原有的福利待遇（如年終獎金、特殊津貼等）仍由甲方按照規定發放。七、保密條款1.借調人員在借調期間，因工作需要可能接觸到甲方及乙方的商業秘密、技術秘密、工作秘密等各類保密信息。雙方確認，借調人員對上述保密信息負有保密義務。2.未經對方書面同意，借調人員不得向任何第三方披露或使用在借調期間知悉的保密信息，不得將保密信息用于與借調工作無關的任何目的。3.借調期滿或本協議終止后，借調人員應立即歸還所持有或保管的涉及對方保密信息的所有資料、文件等，并繼續履行保密義務[保密期限]。八、知識產權歸屬借調人員在借調期間，因履行工作職責所產生的知識產權（包括但不限于專利、商標、著作權等），按照以下原則確定歸屬：1.如該知識產權是基于甲方原有的技術、資料或工作基礎產生的，其知識產權歸甲方所有。2.如該知識產權是借調人員在乙方工作期間，主要利用乙方提供的資源和條件獨立完成的，其知識產權歸乙方所有，但乙方應給予甲方適當的署名權或其他合理補償（如有）。3.如該知識產權是借調人員在借調期間，結合甲方和乙方的資源、條件共同完成的，雙方應協商確定知識產權的歸屬及使用方式。協商不成的，可按照各自的貢獻比例確定知識產權的歸屬。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定提供借調人員或借調人員的人事檔案及相關資料存在虛假、不完整等情況，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定支付借調費用或未為借調人員提供必要的工作條件和工作環境，影響借調人員正常工作的，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付拖欠的借調費用、賠償借調人員因此遭受的損失等。3.若借調人員違反本協議約定或法律法規規定，給甲方或乙方造成損失的，借調人員應承擔相應的賠償責任。甲方或乙方有權根據損失情況，要求借調人員予以賠償，并可根據情節輕重，采取其他相應措施。4.若一方違反保密條款或知識產權歸屬約定，給對方造成損失的，違約方應承擔全部賠償責任，并按照法律規定及本協議約定，采取措施消除影響、恢復原狀。十、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議如有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______