勸退懷孕賠償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方懷孕，經雙方友好協商，就乙方離職及相關補償事宜達成如下協議：一、協議背景乙方于____年__月__日與甲方建立勞動關系，擔任______崗位工作。現乙方懷孕，考慮到自身身體狀況及家庭因素，乙方希望與甲方協商解除勞動關系。甲方經綜合考慮，同意與乙方協商解除勞動關系，并就相關補償事宜達成一致。二、標的物或服務具體描述1.勞動關系解除：雙方一致同意于____年__月__日解除勞動關系，乙方離職前應完成工作交接，將工作資料、物品等移交給甲方指定人員。2.經濟補償：甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。具體補償金額為乙方離職前十二個月平均工資乘以乙方在甲方的工作年限（工作年限不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償；工作年限六個月以上不滿一年的，按一年計算）。乙方離職前十二個月平均工資為______元/月，工作年限為____年__個月，因此甲方應向乙方支付的經濟補償金額為______元。3.孕期及產期待遇：考慮到乙方懷孕的特殊情況，甲方同意在乙方離職后，按照國家及地方相關規定，繼續為乙方繳納社會保險至乙方產假結束，并按照乙方原工資標準的____%向乙方支付孕期及產期生活費，直至乙方產假結束。生活費支付時間為自乙方離職次月起至乙方產假結束當月止。4.哺乳期待遇：乙方產假結束后，若乙方需休哺乳期，甲方同意按照國家及地方相關規定，給予乙方每天____小時的哺乳時間，直至乙方哺乳期結束。同時，甲方同意在乙方哺乳期內，按照乙方原工資標準的____%向乙方支付哺乳期工資，直至乙方哺乳期結束。哺乳期工資支付時間為自乙方產假結束次月起至乙方哺乳期結束當月止。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協議約定完成工作交接。在乙方違反本協議約定時，有權要求乙方承擔違約責任。2.義務按照本協議約定向乙方支付經濟補償、孕期及產期生活費、哺乳期工資等費用。按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險至乙方產假結束。在乙方產假結束后，按照國家及地方相關規定，給予乙方每天____小時的哺乳時間，并按照本協議約定向乙方支付哺乳期工資。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協議約定支付經濟補償、孕期及產期生活費、哺乳期工資等費用。要求甲方按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險至乙方產假結束。在乙方產假結束后，要求甲方按照國家及地方相關規定，給予乙方每天____小時的哺乳時間，并按照本協議約定向乙方支付哺乳期工資。2.義務按照本協議約定完成工作交接，將工作資料、物品等移交給甲方指定人員。遵守國家及地方相關法律法規，不得向甲方主張任何超出本協議約定范圍的權利。按照本協議約定的時間和方式領取經濟補償、孕期及產期生活費、哺乳期工資等費用。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付經濟補償、孕期及產期生活費、哺乳期工資等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付金額及違約金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方進行賠償。3.若乙方違反本協議約定，向甲方主張任何超出本協議約定范圍的權利，乙方應向甲方返還已領取的全部費用，并按照已領取費用的____%向甲方支付違約金。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________