人力組織用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應的勞動能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方使用乙方人力組織用工事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，雙方應提前[X]天書面通知對方是否續簽。若雙方均未提出異議，則本協議自動延續[X]年。二、工作內容及要求1.工作崗位乙方同意在甲方安排的________________崗位工作，擔任________________職務。2.工作內容乙方應按照甲方的工作安排，負責完成以下工作任務：____________________________________________________________3.工作要求乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應具備相應的專業知識和技能，不斷提高工作效率和工作質量。乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，確保工作安全。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排靈活工作時間，但甲方應保證乙方每周至少休息1天。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定與乙方計算工時，并支付相應的工資報酬。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規定安排乙方休假，并在乙方休假期間支付正常工作期間的工資。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業績，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣______元，具體支付方式如下：基本工資：人民幣______元，占月工資的______%。績效工資：人民幣______元，根據乙方的工作業績考核結果發放，占月工資的______%。2.支付方式甲方應在每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付到乙方提供的銀行賬戶內。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________乙方享受甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權按照本協議的約定，要求乙方完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。有權根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和勞動報酬。有權根據國家有關規定和甲方的規章制度，對乙方進行獎懲。義務按照本協議的約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的工作能力和素質。依法保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和財產權利。2.乙方權利和義務權利有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權依法解除本協議，并要求甲方支付相應的經濟補償。義務按照本協議的約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的職業技能培訓和職業道德教育，提高自身的工作能力和素質。依法繳納個人所得稅和社會保險費用。七、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。任何一方提前解除本協議的，應提前[X]天書面通知對方，并按照法律法規的規定支付相應的經濟補償。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。若乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。本協議終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費用的，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的經濟補償。2.若乙方未按照本協議的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.若一方違反本協議的約定，擅自解除或終止本協議的，應按照法律法規的規定支付對方相應的違約金，并承擔相應的法律責任。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，