保安個人勞動協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方雇傭乙方擔任保安工作事宜，達成如下協議：一、工作內容及服務具體描述（一）工作崗位乙方同意在甲方指定的地點擔任保安工作，具體工作崗位為[具體崗位名稱]。（二）工作職責1.負責維護甲方指定區域的安全秩序，包括但不限于人員、車輛出入的登記與檢查，防止未經授權的人員、車輛進入。2.按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，及時發現并處理各類安全隱患和突發事件，如發現異常情況應立即報告上級領導。3.協助維護甲方場所內的公共秩序，制止各類違法違規行為，如打架斗毆、盜竊等，并在必要時采取相應的措施。4.負責甲方場所內各類設施設備的安全檢查，確保其正常運行，如發現損壞應及時報告并協助相關人員進行維修。5.協助甲方做好重大活動、會議等期間的安全保衛工作，保障活動的順利進行。6.完成甲方交辦的其他與保安工作相關的臨時性任務。（三）工作時間及地點1.工作時間乙方實行[具體工作班次，如三班制、兩班制等]，具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午8:00下午17:00，下午17:00晚上23:00，晚上23:00次日上午8:00等]。甲方可根據實際工作需要對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。2.工作地點甲方指定的工作地點為[具體工作地點詳細地址]。二、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據工作需要和乙方的工作表現，有權對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，如發現乙方違反甲方規章制度或工作要求，有權按照規定進行處理。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定的情況下，有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進行必要的職業技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。按照國家法律法規和本協議約定，為乙方繳納社會保險費。（二）乙方權利和義務1.權利按照國家法律法規和本協議約定，按時足額獲得勞動報酬。享受國家規定的休息休假權利，如法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。要求甲方按照國家法律法規和本協議約定提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行本協議約定的各項義務。按照本協議約定的工作內容、工作時間和工作要求，認真履行保安職責，確保甲方指定區域的安全秩序。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方完成各項工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。在工作過程中，如發現安全隱患或突發事件，應及時采取措施并報告甲方，不得隱瞞不報或拖延處理。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、小時工資制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣[具體金額]元，其中基本工資為人民幣[具體金額]元，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果確定。2.甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規和當地政府的相關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方規定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等，具體標準按照甲方的相關規定執行。3.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的工作餐或相應的餐飲補貼。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規和當地政府的相關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息和資料。2.如乙方因個人原因導致甲方無法為其繳納社會保險費，乙方應自行承擔由此產生的一切法律責任和經濟損失。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等，具體標準按照甲方的相關規定執行。2.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的工作餐或相應的餐飲補貼。3.甲方為乙方提供工作服、工作鞋等勞動保護用品，并定期進行更換和維護。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方按照國家法律法規和相關標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、保安制服、防護手套、安全鞋等，并定期進行更換和維護，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方為乙方配備必要的安全設備和設施，如監控設備、報警裝置、消防器材等，并定期進行檢查和維護，確保其正常運行。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家法律法規和相關標準的工作場所，確保工作場所的通風、采光、溫度、濕度等環境條件符合要求。2.甲方根據乙方的工作崗位和工作性質，合理安排工作任務和工作時間，避免乙方過度勞累。（三）職業危害防護1.甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施，提高乙方的職業危害防護意識和能力。2.甲方按照國家法律法規和相關標準，采取有效的職業危害防護措施，如為乙方提供必要的防護用品、定期進行職業健康檢查等，減少職業危害對乙方身體健康的影響。六、合同的解除、終止及續訂（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）合同的續訂1.本協議期滿前，甲乙雙方應提前[具體期限，如30天]書面通知對方是否續訂。如雙方均有意續訂，應在本協議期滿前辦理續訂手續。2.續訂后的協議內容與本協議不一致的，雙方應另行協商確定。（三）合同解除或終止的手續1.本協議解除或終止時，甲方應按照國家法律法規和本協議約定，為乙方辦理工作交接手續，并支付乙方應得的勞動報酬和福利待遇。2.乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，歸還甲方提供的財物和資料。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照國家法律法規和本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，應按照應付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金，并補發拖欠的勞動報酬。2.如甲方未按照國家法律法規和本協議約定，為乙方繳納社會保險費，應按照國家法律法規的規定補繳，并承擔由此產生的一切法律責任和經濟損失。3.如甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照國家法律法規和本協議約定，履行工作職責，導致甲方指定區域發生安全事故或其他損失的，應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反甲方的規章制度或本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.如乙方擅自解除本協議，應按照甲方的規定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議