公司分紅干股協議書?甲方：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方在[公司名稱]（以下簡稱"公司"）的重要貢獻以及乙方對公司未來發展的信心與支持，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方獲得公司分紅干股事宜達成如下協議：一、合同雙方身份說明1.甲方：作為公司的核心人員，在公司的運營、管理、業務拓展等方面發揮了關鍵作用，為公司的發展做出了不可替代的貢獻。甲方憑借其專業知識、技能和經驗，積極推動公司各項工作的開展，在提升公司業績、樹立公司品牌形象等方面成效顯著。基于甲方的卓越貢獻，公司股東一致認可甲方應獲得一定的激勵權益，以表彰其過往工作并激勵其持續為公司創造價值。2.乙方：為公司的股東之一，持有公司[X]%的股權，對公司的發展戰略、經營決策等方面具有重要影響力。乙方看好公司的發展前景，愿意與甲方達成合作，共同促進公司的持續發展。乙方同意在本協議約定的條件下，給予甲方分紅干股，以實現雙方利益的協同增長，進一步激發甲方的工作積極性和創造力，提升公司整體業績。二、標的物或服務具體描述1.分紅干股的定義：本協議所稱的分紅干股，是指甲方基于其對公司的貢獻，在本協議約定的期限內，享有公司一定比例的利潤分紅權，但不享有公司的實際股權，不參與公司的經營管理決策，也無需承擔公司的虧損責任。2.分紅干股的比例：經雙方協商確定，甲方獲得公司[X]%的分紅干股。該比例將根據公司每年的經營業績情況進行動態調整（具體調整方式見本協議第五條）。3.分紅干股的來源：乙方持有的公司[X]%股權中的部分權益，作為對甲方的激勵，乙方自愿將其持有的公司股權所對應的部分利潤分配權讓渡給甲方，形成甲方的分紅干股權益。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：在本協議約定的期限內，按照本協議約定的比例享有公司利潤分紅的權利。有權了解公司的財務狀況、經營狀況及利潤分配情況，乙方應定期向甲方提供真實、準確、完整的財務報表及相關經營信息。2.義務：繼續為公司的發展提供優質、高效的服務，勤勉盡責地履行其工作職責，積極推動公司業務的拓展和業績的提升。保守公司的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露或用于非本協議約定的其他目的。未經乙方書面同意，不得擅自離職或從事與公司有競爭關系的業務。遵守公司的各項規章制度，服從公司的工作安排和管理。（二）乙方權利與義務1.權利：按照本協議約定的方式和條件，自行決定公司的利潤分配方案，包括但不限于分配時間、分配比例等，但應確保甲方的分紅干股權益得到優先保障。有權對公司的經營管理進行決策，包括但不限于制定公司發展戰略、調整經營策略、任免公司管理人員等，但不得損害甲方的合法權益。2.義務：按照本協議約定的時間和方式，向甲方支付應得的利潤分紅。確保公司的財務狀況真實、透明，依法合規經營，為甲方分紅干股權益的實現提供必要的保障。積極維護公司的良好形象和聲譽，促進公司的持續穩定發展，不得從事損害公司利益或甲方分紅干股權益的行為。四、利潤分配方式及時間1.利潤分配方式：公司在每個會計年度結束后，按照《中華人民共和國公司法》及相關法律法規的規定，對當年實現的凈利潤進行核算。在扣除應繳納的企業所得稅、法定公積金、任意公積金等后，剩余可分配利潤按照本協議約定的比例進行分配。甲方的分紅干股所得以現金形式支付。乙方應在公司財務決算完成后的[X]個工作日內，將甲方應得的分紅款足額支付至甲方指定的銀行賬戶。2.利潤分配時間：每年的利潤分配時間為公司年度財務決算完成并經審計機構審計后的[X]個月內。如遇特殊情況需要延期分配，乙方應提前通知甲方，并說明延期原因及預計分配時間。五、分紅干股比例的調整1.調整原則：分紅干股比例將根據公司的經營業績、甲方的工作表現以及市場環境等因素進行動態調整，以確保激勵的有效性和公平性。調整應遵循客觀、公正、合理的原則，充分考慮公司的發展戰略和長期利益，同時兼顧甲方的貢獻與回報。2.調整條件及方式：若公司年度凈利潤較上一年度增長[X]%以上，甲方的分紅干股比例將提高[X]個百分點；若公司年度凈利潤較上一年度下降[X]%以上，甲方的分紅干股比例將降低[X]個百分點。如甲方在公司的工作表現優秀，為公司做出了重大貢獻，經公司股東會決議通過，可適當提高甲方的分紅干股比例；如甲方違反公司規章制度或未能履行本協議約定的義務，給公司造成損失的，公司有權相應降低甲方的分紅干股比例。分紅干股比例的調整由乙方提出書面建議，經公司股東會審議通過后生效。調整后的分紅干股比例自下一個會計年度起執行。六、股權處置1.分紅干股不得轉讓、繼承和饋贈：甲方基于本協議獲得的分紅干股僅享有利潤分紅權，不得轉讓給任何第三方，也不得用于繼承或饋贈。2.離職或終止合作時的股權處置：若甲方因任何原因離職或本協議期滿終止，自離職或協議終止之日起，甲方不再享有分紅干股權益，其已獲得的分紅干股資格自動喪失。對于甲方在離職或協議終止前應得但尚未支付的利潤分紅，乙方應在甲方離職或協議終止后的[X]個工作日內支付至甲方指定的銀行賬戶。七、保密條款1.保密信息范圍：雙方確認，在本協議履行過程中所知曉的關于公司的一切信息，包括但不限于公司的財務狀況、經營策略、客戶信息、技術秘密、產品研發計劃等，均屬于保密信息范疇。2.保密義務：雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。3.違約責任：若任何一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給公司造成損失的，違約方還應承擔對公司的賠償責任。八、違約責任1.甲方違約責任：若甲方違反本協議約定的義務，如擅自離職、泄露公司機密信息、從事與公司有競爭關系的業務等，甲方應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并返還已獲得的全部利潤分紅。如甲方的違約行為給公司或乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。2.乙方違約責任：若乙方違反本協議約定，未按時足額向甲方支付利潤分紅或擅自降低甲方的分紅干股比例，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并補足應支付的利潤分紅差額。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.其他違約責任：如雙方違反本協議其他條款的約定，應按照違約行為給對方造成的實際損失承擔賠償責任，并承擔因此產生的訴訟費、律師費、差旅費等合理費用。九、爭議解決1.協商解決：本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商應在爭議發生后的[X]個工作日內啟動，并在[X]個工作日內達成解決方案。2.訴訟解決：若雙方協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十、其他條款1.協議生效：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.協議變更與補充：本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂