人才轉(zhuǎn)讓合同協(xié)議書?甲方（轉(zhuǎn)讓方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受讓方）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方擁有特定的人才資源及相關(guān)權(quán)益，乙方基于自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有意受讓甲方的人才資源。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就人才轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人才資源描述（一）人才基本信息1.姓名：__________________2.性別：__________________3.年齡：__________________4.專業(yè)：__________________5.技能專長(zhǎng)：詳細(xì)描述該人才所具備的專業(yè)技能、技術(shù)能力、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、管理能力等方面的專長(zhǎng)，例如[具體技能1]達(dá)到[熟練程度]，擁有[X]年[相關(guān)領(lǐng)域]項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉[相關(guān)流程或系統(tǒng)]等。6.工作經(jīng)歷：列舉該人才過去主要的工作經(jīng)歷，包括工作單位名稱、擔(dān)任職位、工作起止時(shí)間等，如[工作單位1]，擔(dān)任[職位1]，工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]；[工作單位2]，擔(dān)任[職位2]，工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]等。（二）人才權(quán)益及相關(guān)資產(chǎn)1.該人才擁有的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，具體如下：專利：[專利名稱1]，專利號(hào)為[具體專利號(hào)]，專利類型為[發(fā)明/實(shí)用新型/外觀設(shè)計(jì)]，目前處于[授權(quán)/申請(qǐng)中]狀態(tài)；[專利名稱2]......商標(biāo)：[商標(biāo)名稱1]，注冊(cè)號(hào)為[具體注冊(cè)號(hào)]，注冊(cè)類別為[具體類別]，目前歸屬情況為[詳細(xì)說明]；[商標(biāo)名稱2]......著作權(quán)：[作品名稱1]，作者為[該人才姓名]，創(chuàng)作完成時(shí)間為[具體時(shí)間]，著作權(quán)登記情況為[詳細(xì)說明]；[作品名稱2]......商業(yè)秘密：包括但不限于該人才在工作過程中知悉的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、運(yùn)營(yíng)模式等，具體范圍由雙方另行簽訂保密協(xié)議確定。2.該人才在原工作單位所享有的權(quán)益，如未履行完畢的服務(wù)期協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等相關(guān)權(quán)益及義務(wù)，以及由此可能產(chǎn)生的責(zé)任承擔(dān)情況。若存在服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期剩余時(shí)長(zhǎng)為[X]年，自[開始時(shí)間]起至[結(jié)束時(shí)間]止；若存在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，競(jìng)業(yè)限制期限為[X]年，自[離職時(shí)間]起至[結(jié)束時(shí)間]止，競(jìng)業(yè)限制范圍為[詳細(xì)描述競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)、地域等范圍]。二、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的及價(jià)格（一）轉(zhuǎn)讓標(biāo)的甲方將上述描述的人才資源（包括人才本人的勞動(dòng)權(quán)益、相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他附屬權(quán)益）轉(zhuǎn)讓給乙方。（二）轉(zhuǎn)讓價(jià)格乙方應(yīng)向甲方支付的轉(zhuǎn)讓價(jià)格為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。該價(jià)格為固定總價(jià)，包含人才轉(zhuǎn)讓涉及的所有費(fèi)用，除本協(xié)議另有約定外，不因任何原因調(diào)整。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定收取轉(zhuǎn)讓價(jià)款。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。在法律允許的范圍內(nèi)，對(duì)轉(zhuǎn)讓人才的相關(guān)信息進(jìn)行保密，但乙方違反保密義務(wù)的除外。2.義務(wù)保證所轉(zhuǎn)讓的人才資源真實(shí)、合法、有效，不存在任何權(quán)利瑕疵或法律糾紛。如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐苋魏螕p失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。協(xié)助乙方辦理人才轉(zhuǎn)讓相關(guān)手續(xù)，包括但不限于與人才溝通協(xié)商離職事宜、提供必要的證明文件等。確保所轉(zhuǎn)讓人才按照乙方要求及時(shí)、順利地到崗工作，并在人才到崗后的合理期限內(nèi)，協(xié)助乙方完成人才與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系建立及相關(guān)工作交接。向乙方披露所轉(zhuǎn)讓人才的真實(shí)工作能力、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、健康狀況等重要信息，不得隱瞞或虛報(bào)。自本協(xié)議簽訂之日起，停止以任何形式使用或允許第三方使用所轉(zhuǎn)讓人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他相關(guān)權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定轉(zhuǎn)讓人才資源，并保證所轉(zhuǎn)讓人才符合乙方要求。有權(quán)對(duì)甲方提供的人才相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)和調(diào)查。在法律允許的范圍內(nèi)，對(duì)受讓人才的相關(guān)信息進(jìn)行保密，但甲方違反保密義務(wù)的除外。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款。付款方式為：[具體付款方式，如簽訂協(xié)議后[X]個(gè)工作日內(nèi)支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款的[X]%，即人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）；人才到崗并完成工作交接后[X]個(gè)工作日內(nèi)支付剩余轉(zhuǎn)讓價(jià)款，即人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）]。為受讓人才提供符合法律規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇等，保障人才的合法權(quán)益。在人才到崗后，按照合理的方式安排人才工作，充分發(fā)揮人才的專業(yè)技能和優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)乙方業(yè)務(wù)發(fā)展。負(fù)責(zé)辦理受讓人才與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系建立及相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。尊重甲方對(duì)所轉(zhuǎn)讓人才的合理關(guān)切，如因乙方原因?qū)е氯瞬懦霈F(xiàn)任何問題或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并采取合理措施解決，確保不影響甲方聲譽(yù)和利益。四、工作交接及服務(wù)期（一）工作交接1.甲方應(yīng)督促所轉(zhuǎn)讓人才在離職前與原工作單位完成全面、詳細(xì)的工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。交接內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)、文件資料、客戶信息、技術(shù)資料、未完成項(xiàng)目情況等。2.在人才到崗后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方與該人才進(jìn)行二次工作交接，確保乙方對(duì)人才的工作內(nèi)容、工作流程、業(yè)務(wù)關(guān)系等有充分了解。交接過程中，甲方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)解答乙方的疑問，并提供必要的協(xié)助。（二）服務(wù)期1.乙方與受讓人才簽訂的勞動(dòng)合同中應(yīng)約定不少于[X]年的服務(wù)期。服務(wù)期自人才正式到崗之日起計(jì)算。2.若受讓人才在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定向乙方支付違約金。違約金的具體金額為未履行服務(wù)期部分所對(duì)應(yīng)的轉(zhuǎn)讓價(jià)款比例，即每提前一年離職，支付未履行服務(wù)期部分轉(zhuǎn)讓價(jià)款的[X]%。例如，若服務(wù)期為3年，人才在工作1年后提前離職，則應(yīng)支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款的[X]%作為違約金。3.在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)為受讓人才提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以更好地服務(wù)于乙方業(yè)務(wù)。五、保密條款（一）保密范圍雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人才信息及其他機(jī)密信息予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方轉(zhuǎn)讓人才的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、技能專長(zhǎng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)信息。2.乙方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶名單、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。3.雙方在協(xié)商、簽訂及履行本協(xié)議過程中涉及的其他機(jī)密信息。（二）保密措施1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。例如，限制知悉保密信息的人員范圍，對(duì)涉及保密信息的文件、資料進(jìn)行加密存儲(chǔ)和管理，與知悉保密信息的人員簽訂保密協(xié)議等。2.未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或司法機(jī)關(guān)依法要求披露的除外。（三）保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年。在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)履行合理的保密義務(wù)，防止保密信息泄露。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照要求轉(zhuǎn)讓人才資源或所轉(zhuǎn)讓人才資源存在權(quán)利瑕疵，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)退還乙方已支付的轉(zhuǎn)讓價(jià)款，并按照轉(zhuǎn)讓價(jià)款的[X]%向乙方支付違約金。同時(shí)，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部直接和間接損失，包括但不限于乙方為受讓人才所支付的招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、因人才未到崗或工作失誤給乙方造成的業(yè)務(wù)損失等。2.如甲方未協(xié)助乙方辦理人才轉(zhuǎn)讓相關(guān)手續(xù)，或未按照約定向乙方披露人才真實(shí)信息，導(dǎo)致乙方無法正常使用受讓人才的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用，并按照轉(zhuǎn)讓價(jià)款的[X]%向乙方支付違約金。若因此給乙方造成重大損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息的，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并采取合理措施消除影響。同時(shí)，甲方應(yīng)按照轉(zhuǎn)讓價(jià)款的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方泄密行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如甲方的泄密行為構(gòu)成犯罪的，乙方有權(quán)依法追究甲方的刑事責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付逾期違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已到期轉(zhuǎn)讓價(jià)款及逾期違約金，同時(shí)乙方應(yīng)按照轉(zhuǎn)讓價(jià)款的[X]%向甲方支付違約金。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息的，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并采取合理措施消除影響。同時(shí)，乙方應(yīng)按照轉(zhuǎn)讓價(jià)款的[X]%向甲方支付違約金。如因乙方泄密行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如乙方的泄密行為構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。3.若乙方未按照本協(xié)議約定為受讓人才提供合理的工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇等，導(dǎo)致人才離職或給甲方聲譽(yù)造成不良影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按照轉(zhuǎn)讓價(jià)款的[X]%向甲方支付違約金。乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為培養(yǎng)該人才所投入的費(fèi)用、因人才離職給甲方業(yè)務(wù)造成的損失等。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中，若出現(xiàn)下列情形之一，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的；本協(xié)議約定的解除條件成就的。3.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，如結(jié)算轉(zhuǎn)讓價(jià)款、返還相關(guān)資料、清理債權(quán)債務(wù)等。（二）協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議在下列情形下終止：本協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿，且雙方按照本協(xié)議約定履行完畢各自義務(wù)的；雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；因不可抗力或一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)裁決或法院判決解除本協(xié)議的；本協(xié)議約定的其他終止情形出現(xiàn)的。（三）通知與送達(dá)1.雙方在本協(xié)議中填寫的地址、聯(lián)系電話等信息為雙方接收通知及其他文件的有效送達(dá)地址。任何一方變更送達(dá)地址的，應(yīng)提前[X]日書面通知對(duì)方。否則，按照原送達(dá)地址發(fā)送的通知等文件，視為已有效送達(dá)。2.一方按照本協(xié)議約定向另一方發(fā)出的通知、函件等文件，可以通過快遞、掛號(hào)信、電子郵件等方式送達(dá)。以快遞方式送達(dá)的，自快遞發(fā)出之日起[X