保山學院就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系方式：________________畢業院校：保山學院專業：____________________學歷：____________________鑒于乙方為保山學院的畢業生，已完成學業并具備就業條件，甲方愿意錄用乙方為其員工。甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下就業協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。在有效期內，雙方應按照本協議的約定履行各自的義務。二、工作崗位及工作地點（一）工作崗位甲方同意錄用乙方從事[具體崗位名稱]工作，乙方應按照甲方的要求，履行該崗位的職責和義務。（二）工作地點工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據工作需要，在不影響乙方權益的前提下，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣[X]元，其中試用期月工資為人民幣[X]元。試用期為[X]個月，自乙方到甲方報到之日起計算。2.甲方將根據乙方的工作表現、績效考核等情況，適時調整乙方的工資待遇。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方將根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。四、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果調整乙方的工作崗位、工資待遇等。有權根據工作需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。2.義務按照本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬及福利待遇。按照國家法律法規及本單位的規章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。在協議有效期內，不得無故解除與乙方的勞動關系。如因甲方原因解除勞動關系，應按照國家法律法規及本單位的規章制度，向乙方支付相應的經濟補償。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬及福利待遇。有權要求甲方按照國家法律法規及本單位的規章制度，為其提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其在工作過程中的安全和健康。有權享受國家和地方規定的法定假期及甲方提供的其他福利待遇。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。2.義務按照本協議及甲方的規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。遵守甲方的工作紀律和規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。如實向甲方提供個人信息及相關證明材料，保證所提供的信息真實、準確、完整。在協議有效期內，不得無故解除與甲方的勞動關系。如因乙方原因解除勞動關系，應提前[X]天書面通知甲方，并按照國家法律法規及本單位的規章制度，承擔相應的違約責任。乙方應在畢業前取得畢業證書和學位證書，并按照甲方的要求及時辦理就業報到手續。如乙方未能按時取得畢業證書和學位證書，或未能按時辦理就業報到手續，甲方有權解除本協議，乙方應承擔相應的違約責任。五、違約責任（一）甲方的違約責任1.如甲方未按照本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬及福利待遇，乙方有權要求甲方支付拖欠的款項，并按照國家法律法規的規定，支付相應的賠償金。2.如甲方未按照國家法律法規及本單位的規章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方在工作過程中受到傷害或損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.如甲方無故解除與乙方的勞動關系，應按照國家法律法規及本單位的規章制度，向乙方支付相應的經濟補償，并承擔乙方因此遭受的其他損失。（二）乙方的違約責任1.如乙方未按照本協議及甲方的規章制度，認真履行工作職責，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反甲方的工作紀律和規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。乙方應按照國家法律法規及本單位的規章制度，賠償甲方因此遭受的損失。3.如乙方無故解除與甲方的勞動關系，應按照國家法律法規及本單位的規章制度，向甲方支付相應的違約金，并承擔甲方因此遭受的其他損失。違約金的具體金額按照本協議的約定執行。4.如乙方未能按時取得畢業證書和學位證書，或未能按時辦理就業報到手續，導致甲方無法正常錄用乙方的，乙方應承擔相應的違約責任。甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。六、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議的任何變更或補充，須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本協議的相關內容。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.如一方違反本協議的約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.如乙方未能按時取得畢業證書和學位證書，或未能按時辦理就業報到手續，甲方有權解除本協議。4.如因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方可以協商解除本協議。（三）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方畢業并辦理完就業報到手續后，本協議自動終止。3.本協議因解除或其他原因終止后，雙方應按照國家法律法規及本單位的規章制度，辦理相關手續。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為