人事合同終止協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了[具體人事合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就原合同的終止事宜達成如下協議：一、合同終止原因甲乙雙方協商一致，同意于____年__月__日終止原合同。二、標的物或服務具體描述原合同約定乙方在甲方擔任[具體職務]，主要負責[詳細工作職責描述]。乙方在任職期間，按照甲方的要求，為甲方提供了相應的勞動服務，包括但不限于[列舉乙方工作內容中的關鍵事項或成果]。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照原合同約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。在原合同終止后，有權要求乙方按照本協議約定辦理相關離職手續。2.義務按照原合同約定，向乙方支付工資、獎金、福利等勞動報酬，截止至合同終止日，甲方已足額支付乙方所有應得報酬。在原合同終止前，為乙方提供必要的工作條件和支持。在原合同終止后，按照法律法規和本協議約定，為乙方辦理離職證明、社會保險減員等相關手續。（二）乙方權利義務1.權利有權按照原合同約定獲得勞動報酬。在原合同終止后，有權要求甲方按照法律法規和本協議約定辦理相關離職手續。2.義務按照原合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務。在原合同終止前，妥善交接工作，將工作資料、工作成果等移交給甲方指定的人員。保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露。在原合同終止后[保密期限]年內，仍需履行保密義務。四、離職手續辦理（一）工作交接1.乙方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，與甲方指定的人員進行工作交接。交接內容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務等。2.乙方應向甲方提供書面的工作交接清單，雙方簽字確認。交接清單應包括交接事項的名稱、數量、狀態等詳細信息。（二）離職證明甲方應在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內，為乙方出具離職證明。離職證明應注明乙方的姓名、身份證號碼、工作崗位、工作期限、離職日期等信息。（三）社會保險減員甲方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，為乙方辦理社會保險減員手續。（四）工資結算1.甲方應在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內，與乙方結算工資。工資結算金額為乙方截止至合同終止日應得的勞動報酬，雙方對此無任何爭議。2.甲方應按照法律法規的規定，代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等稅費。五、保密及競業限制（一）保密條款1.乙方確認，在甲方工作期間，知悉甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息（以下統稱"保密信息"）。乙方承諾，在原合同終止后，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自原合同終止之日起[保密期限]年。（二）競業限制條款1.雙方確認，乙方在甲方工作期間，因工作原因接觸到甲方的商業秘密和競爭優勢，為保護甲方的合法權益，乙方同意在原合同終止后的[競業限制期限]年內，遵守競業限制約定。2.在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。3.甲方應在競業限制期限內，按照法律法規的規定，每月向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%。競業限制經濟補償按月支付，甲方應在每月的[支付日期]前將補償款支付至乙方指定的銀行賬戶。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付工資、競業限制經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協議約定為乙方辦理離職證明、社會保險減員等手續，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接，每逾期一日，應按照原合同月工資標準的[X]%向甲方支付違約金。因乙方未辦理工作交接給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反保密條款，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，乙方應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反競業限制條款，在競業限制期限內到與甲方有競爭關系的單位工作，或者自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務，乙方應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。