保定工傷保險協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方依法參加工傷保險，為保障職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方參加工傷保險事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的本協(xié)議的標的物為甲方職工參加工傷保險的相關(guān)事宜，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于工傷保險的登記、申報、繳費、待遇審核與支付等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，及時、準確地辦理工傷保險相關(guān)業(yè)務(wù)。對乙方在工傷保險業(yè)務(wù)辦理過程中的違規(guī)行為，有權(quán)向相關(guān)部門投訴、舉報。2.義務(wù)依法履行工傷保險登記、申報義務(wù)，如實提供職工人數(shù)、工資總額等有關(guān)信息。按照規(guī)定的費率和時間，足額繳納工傷保險費。及時將乙方核定的工傷保險待遇支付給職工，并告知職工相關(guān)待遇標準和領(lǐng)取方式。協(xié)助乙方做好工傷保險的調(diào)查、核實工作，提供必要的證明材料。加強對職工的安全教育和培訓，減少工傷事故的發(fā)生。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照規(guī)定履行工傷保險相關(guān)義務(wù)。對甲方提交的工傷保險申報材料進行審核，有權(quán)要求甲方補充、更正相關(guān)材料。根據(jù)法律法規(guī)和政策規(guī)定，調(diào)整工傷保險費率和待遇標準。2.義務(wù)依法辦理工傷保險登記、申報、繳費、待遇審核與支付等業(yè)務(wù)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。及時審核甲方提交的工傷保險申報材料，對符合規(guī)定的予以受理，不符合規(guī)定的說明理由并一次性告知甲方需要補充的材料。按照規(guī)定的時間和標準，支付工傷保險待遇。定期向甲方通報工傷保險基金的收支情況。對甲方的工傷保險業(yè)務(wù)進行指導和監(jiān)督，提供相關(guān)政策咨詢服務(wù)。三、工傷保險費的繳納（一）繳費基數(shù)甲方按照本單位全部職工工資總額作為繳費基數(shù)。職工個人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%為繳費基數(shù)；高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資300%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的300%為繳費基數(shù)。（二）繳費費率根據(jù)甲方的行業(yè)風險類別，按照國家規(guī)定的工傷保險行業(yè)差別費率及浮動辦法確定繳費費率。甲方的行業(yè)風險類別發(fā)生變化時，應(yīng)及時向乙方申報，乙方根據(jù)實際情況調(diào)整繳費費率。（三）繳費時間甲方應(yīng)于每月[具體日期]前，向乙方足額繳納當月的工傷保險費。逾期未繳納的，從欠費之日起，按日加收千分之二的滯納金。四、工傷保險待遇（一）工傷認定1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向乙方提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報乙方同意，申請時限可以適當延長。2.甲方未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向乙方提出工傷認定申請。3.乙方受理工傷認定申請后，按照《工傷保險條例》的規(guī)定進行調(diào)查核實，在規(guī)定的時間內(nèi)作出工傷認定決定，并書面通知甲方和工傷職工或者其近親屬。（二）勞動能力鑒定1.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，甲方或工傷職工應(yīng)當向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。2.乙方協(xié)助甲方做好勞動能力鑒定的相關(guān)工作，提供必要的證明材料。勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論，乙方應(yīng)及時通知甲方和工傷職工或者其近親屬。（三）待遇支付1.經(jīng)認定為工傷的職工，按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。乙方按照規(guī)定的標準和程序，審核并支付甲方職工的工傷保險待遇，包括醫(yī)療待遇、停工留薪期工資福利待遇、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、工亡待遇等。2.甲方職工因工傷需要配置輔助器具的，按照國家規(guī)定的標準和程序，由乙方審核并支付輔助器具配置費用。3.乙方支付工傷保險待遇時，應(yīng)將待遇支付情況及時告知甲方和工傷職工或者其近親屬。五、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照規(guī)定履行工傷保險相關(guān)義務(wù)，如未按時足額繳納工傷保險費、未及時申報工傷認定等，導致乙方無法正常辦理工傷保險業(yè)務(wù)或職工無法享受工傷保險待遇的，由甲方承擔相應(yīng)的法律責任。2.甲方提供虛假材料騙取工傷保險待遇的，乙方有權(quán)追回已支付的工傷保險待遇，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定給予處罰。情節(jié)嚴重的，依法追究刑事責任。3.甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照規(guī)定履行工傷保險相關(guān)義務(wù)，如未及時審核申報材料、未按時支付工傷保險待遇等，給甲方或職工造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。2.乙方工作人員違反法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定，濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，導致工傷保險基金損失的，依法追究責任人員的法律責任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________法定