體育行業離職協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處從事[具體崗位名稱]工作，現乙方因個人原因申請離職，經雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因及離職時間乙方因[詳細說明離職原因]，決定辭去在甲方的工作。雙方確認乙方的離職時間為[具體離職日期]。二、工作交接1.乙方應在離職前[X]個工作日內，完成與工作相關的所有交接事宜，包括但不限于工作文件、資料、設備、客戶信息等。交接清單需經甲乙雙方簽字確認。2.乙方應向甲方指定的人員詳細介紹工作進展情況、未完成的工作任務及后續工作建議，確保甲方能夠順利承接乙方的工作。3.對于乙方負責的尚未完成的項目或工作任務，乙方應協助甲方安排相關人員繼續推進，直至項目結束或工作任務完成。三、薪資結算與支付1.甲方應在乙方離職手續辦理完畢后的[X]個工作日內，按照國家法律法規及甲方的薪資制度，結算乙方離職前的工資、獎金、津貼等收入。2.經雙方核算，乙方離職前應得的工資總額為人民幣[具體金額]元。甲方扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、住房公積金等費用后，實際應支付給乙方的金額為人民幣[具體金額]元。3.甲方將通過銀行轉賬的方式，將上述款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、福利待遇1.截至乙方離職之日，甲方按照國家法律法規及甲方的福利待遇政策，為乙方繳納的社會保險費、住房公積金等費用至[具體月份]。乙方離職后，甲方不再承擔上述費用。2.乙方在甲方工作期間享受的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，按照國家法律法規及甲方的規定執行。乙方離職時，未休完的法定假期，甲方按照乙方日工資標準的[X]倍支付相應的工資報酬。3.甲方按照國家法律法規及甲方的規定，為乙方提供的其他福利待遇，在乙方離職后自動終止。五、保密及競業限制1.保密義務乙方承諾在離職后，仍對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的產品研發、生產工藝、銷售策略、客戶名單、財務數據、技術資料、內部文件等。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為支付的合理費用等。2.競業限制乙方同意在離職后的[X]個月內，遵守競業限制約定。即在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自行經營與甲方有競爭關系的業務。本條款所稱有競爭關系的單位或業務，是指與甲方從事相同或類似體育項目的策劃、運營、推廣、培訓等業務的單位或個人。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣[具體金額]元的標準，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體日期]前將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因乙方違約行為遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務。六、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理知識產權相關的申請、登記、變更等手續，提供必要的協助和支持。3.乙方承諾在離職后，不得侵犯甲方的知識產權，不得將在甲方工作期間所產生的知識產權用于任何與甲方利益相沖突的用途。七、培訓費用及服務期1.若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，并與乙方約定了服務期，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.前款所稱培訓費用，包括甲方為了對乙方進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用于該勞動者的其他直接費用。3.服務期的具體期限及相關培訓費用的金額、支付憑證等信息，由甲乙雙方另行簽訂補充協議約定。八、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定，完成工作交接、遵守保密及競業限制約定等。甲方應按照本協議的約定，及時結算并支付乙方的薪資及福利待遇，履行競業限制經濟補償支付義務。甲方應為乙方辦理離職手續提供必要的協助和支持，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險和住房公積金減員手續等。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定，結算并支付薪資及福利待遇。乙方應按照本協議的約定，完成工作交接、遵守保密及競業限制約定等。乙方應向甲方提供真實、準確的個人信息及工作經歷等資料，如有虛假信息，乙方應承擔相應的法律責任。九、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，及時結算并支付乙方的薪資及福利待遇，或未履行競業限制經濟補償支付義務等，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定，完成工作交接、泄露甲方保密信息、違反競業限制約定等，應按照本協議的相關條款承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方因違約行為遭受的直接經濟損失、間接經濟損失、可得利益損失、為調查違約行為支付的合理費用等。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議