保安工作勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘請乙方擔任保安工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內容及要求（一）工作內容乙方負責甲方指定區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，具體包括但不限于：1.對甲方辦公場所、生產區(qū)域、倉庫等重點部位進行定時巡邏，檢查門窗、水電設施等是否安全完好，及時發(fā)現并處理各類安全隱患。2.負責甲方出入口的人員和車輛登記、驗證工作，阻止無關人員和車輛進入甲方區(qū)域，確保甲方區(qū)域人員和財產安全。3.維護甲方區(qū)域內的正常秩序，對發(fā)生在甲方區(qū)域內的糾紛、沖突等事件進行及時制止，并協(xié)助相關部門進行處理。4.協(xié)助甲方做好各類活動的安全保衛(wèi)工作，保障活動的順利進行。5.完成甲方交辦的其他與安全保衛(wèi)相關的臨時性工作任務。（二）工作要求1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方須具備良好的職業(yè)道德和責任心，認真履行保安職責，堅守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗。3.乙方應熟悉甲方區(qū)域的環(huán)境和安全保衛(wèi)工作流程，熟練掌握各類安全保衛(wèi)設備設施的操作使用方法，能夠及時、有效地應對各類安全突發(fā)事件。4.乙方在工作期間應保持通訊暢通，確保能夠及時接收和處理工作任務及信息。5.乙方應按照甲方要求統(tǒng)一著裝，佩戴保安標志，保持良好的形象和精神風貌。三、工作地點甲方指定的[具體工作地點]。四、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工作班次，如三班制、兩班制等]，具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00，晚上19:00次日凌晨1:00]。因工作需要，甲方可根據實際情況安排乙方加班，乙方應服從甲方的工作安排。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和方式按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按照法律法規(guī)的要求保障乙方的休息休假權益。如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。五、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月支付乙方工資為人民幣______元（大寫______元整）。工資發(fā)放時間為每月______日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。（三）工資調整甲方根據乙方的工作表現、甲方經營狀況及國家政策法規(guī)的調整等因素，可對乙方的工資進行相應調整。工資調整方案將提前以書面形式通知乙方。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服、防暑降溫費、冬季取暖費等，具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方進行管理、考核和獎懲。2.甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，認真履行保安職責，完成工作任務。3.甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及加班工資，為乙方繳納社會保險。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。5.甲方應向乙方告知工作內容、工作要求、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險等與乙方切身利益相關的事項。6.甲方應建立健全各項規(guī)章制度，對乙方進行培訓和教育，提高乙方的安全保衛(wèi)意識和業(yè)務水平。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、繳納社會保險及提供福利待遇。2.乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行保安職責，完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的各類信息及資料。5.乙方在工作期間應愛護甲方的財物，不得故意損壞甲方的設備設施及辦公用品。如因乙方原因造成甲方財物損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。6.乙方應積極參加甲方組織的培訓和教育活動，不斷提高自身的安全保衛(wèi)意識和業(yè)務水平。7.乙方應按照國家規(guī)定及甲方要求，如實提供個人信息資料，如有變更應及時通知甲方。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如保安制服、頭盔、對講機等，并要求乙方正確佩戴和使用。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。如因工作需要乙方在惡劣環(huán)境下工作的，甲方應采取相應的防護措施，并給予乙方適當的補貼或補償。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行體檢，預防和減少職業(yè)危害對乙方身體健康的影響。如乙方在工作過程中發(fā)現職業(yè)危害因素可能對自身健康造成損害的，有權要求甲方采取相應的防護措施或調整工作崗位。九、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止協(xié)議的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，應簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關離職手續(xù)。2.甲方因乙方過錯解除協(xié)議的，應提前以書面形式通知乙方，并說明解除協(xié)議的理由。3.協(xié)議期滿或因其他原因終止協(xié)議的，甲方應在協(xié)議終止前[X]天通知乙方，并辦理相關離職手續(xù)。4.乙方在協(xié)議解除或終止前，應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物及資料等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本協(xié)議約定支付乙方工資及相關費用。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班工資或繳納社會保險的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除協(xié)議或未按照協(xié)議約定提供工作條件、勞動保護用品等，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行保安職責，導致甲方區(qū)域發(fā)生安全事故或其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.乙方擅自解除協(xié)議或未按照協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項（一）本協(xié)議未盡事宜，雙