個人用工疾病協議書?甲方（雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________鑒于甲方因工作需要雇傭乙方提供勞務服務，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在為甲方提供勞務過程中可能出現的疾病問題達成如下協議：一、協議背景與目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方受雇期間，對于乙方因工作原因或非工作原因導致疾病發生時，雙方各自的權利、義務、責任承擔以及爭議解決方式等事項，以保障雙方的合法權益，維護勞務關系的穩定與和諧。二、勞務內容及工作條件（一）勞務內容乙方為甲方提供的勞務內容為______________________（詳細描述工作崗位、工作任務及職責范圍）。（二）工作條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，保障乙方在安全、健康的條件下從事勞務工作。乙方應遵守甲方的工作規章制度，按照操作規程進行工作，不得違規操作。三、疾病相關事宜（一）疾病定義本協議所稱"疾病"，指乙方在受雇于甲方期間所患的各種病癥、傷病、職業病等身體不適狀況，包括但不限于因工作環境、工作強度、工作性質等原因導致的疾病，以及乙方自身原有疾病因工作影響而加重或復發的情況。（二）疾病告知義務1.乙方在受雇期間如發現身體出現不適或患有疾病，應及時告知甲方。告知內容應包括疾病的癥狀、發現時間、就醫情況等詳細信息。2.若乙方故意隱瞞病情，導致甲方在不知情的情況下繼續安排工作，由此造成的一切后果由乙方自行承擔。（三）疾病診斷與治療1.甲方應協助乙方安排合理的就醫渠道，在乙方因疾病需要就醫時，甲方應根據實際情況提供必要的便利和支持，如提供就醫時間、協助辦理請假手續等。2.乙方應積極配合醫生的診斷和治療，按照醫囑按時服藥、接受治療，并定期向甲方反饋治療進展情況。（四）疾病期間的待遇1.病假期間工資待遇若乙方因疾病需要請假治療，病假期間工資按照以下方式計算：甲方按照乙方正常出勤月工資的[X]%向乙方支付病假工資，但不得低于當地最低工資標準的[X]%。計算病假工資的基數為乙方正常出勤月工資，具體計算方式為：月工資÷21.75×病假天數×病假工資支付比例。乙方應按照甲方規定的請假流程辦理請假手續，并提供醫院出具的病假證明等相關材料。2.醫療費用承擔乙方因工作原因導致患病或非因工作原因但在工作期間突發疾病需要治療的，甲方按照以下方式承擔醫療費用：符合國家和地方醫療保險規定范圍內的醫療費用，甲方協助乙方辦理醫療保險報銷手續，報銷后的剩余部分，甲方按照[X]%的比例承擔，但最高不超過[具體金額]。對于超出醫療保險規定范圍的醫療費用，雙方協商分擔，甲方承擔[X]%，乙方承擔[X]%。若乙方因自身原有疾病復發或因個人生活原因患病，醫療費用原則上由乙方自行承擔，但甲方出于人道主義考慮，可給予乙方一定的經濟補助，補助金額為[具體金額]。3.疾病期間的工作安排在乙方病假期間，甲方根據工作需要和乙方身體狀況，可對乙方的工作任務進行適當調整或安排其他人員暫代乙方工作。若乙方病情嚴重，無法在短期內恢復工作，甲方在按照上述規定支付病假工資和承擔醫療費用的前提下，有權根據《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規定的"因不可抗力致使不能實現合同目的"等法定情形，解除與乙方的勞務合同，但應提前[X]日書面通知乙方，并按照法律規定向乙方支付相應的經濟補償。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方工作規章制度提供勞務服務。對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核。在乙方違反本協議約定或甲方工作規章制度時，有權根據情節輕重給予相應的處理措施，直至解除勞務合同。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞務報酬及承擔相應的費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。協助乙方辦理疾病診斷、治療及醫療保險報銷等相關事宜。對乙方因工作原因導致的疾病，按照本協議約定承擔相應的責任。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞務報酬及享受相應的待遇。在患病時，有權要求甲方協助辦理就醫及相關手續，并按照本協議約定獲得病假工資和醫療費用補助。對甲方違反本協議約定的行為，有權提出異議并要求甲方改正。2.義務遵守國家法律法規及甲方的工作規章制度，認真履行工作職責。按照甲方要求的時間、質量和標準完成工作任務。及時向甲方告知自身疾病情況，并積極配合甲方辦理相關手續。保守甲方的商業秘密和工作機密。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞務報酬、病假工資或承擔醫療費用等，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除勞務合同，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若甲方未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件或勞動保護用品，導致乙方發生疾病或加重病情的，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于乙方的醫療費用、病假工資、誤工費等直接損失，以及因此給乙方造成的精神損害撫慰金等間接損失。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規或甲方工作規章制度，導致自身發生疾病或給甲方造成損失的，乙方應承擔全部責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的經濟損失、支付違約金等。2.若乙方故意隱瞞病情，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的[X]倍向甲方支付賠償金。同時，甲方有權解除勞務合同，無需向乙方支付任何經濟補償。3.若乙方未按照本協議約定的工作時間、質量和標準完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額按照甲方實際損失金額計算。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議期間，若出現不可抗力或法律法規政策變化等情形，致使本協議無法繼續履行或部分條款無效的，雙方應協商變更或解除本協議，互不承擔違約責任。（二）協議生效與期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年，自[起始日期]至[結束日期]。2.協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。如需終止協議，雙方