全體員工降薪協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于目前甲方經營面臨一定困難，為了共同應對經濟形勢，保障企業的生存與發展，經甲乙雙方平等、自愿、充分協商，就全體員工降薪事宜達成如下協議：一、降薪原因由于當前市場環境變化、行業競爭加劇以及甲方業務調整等原因，導致甲方經營成本上升，資金周轉困難，為維持企業正常運營，確保員工的長遠利益，經甲方研究決定，對全體員工實施降薪措施。二、降薪范圍及標準（一）降薪范圍本協議適用于甲方全體在職員工，包括但不限于正式員工、試用期員工、兼職員工等。（二）降薪標準1.薪資結構調整基本工資：乙方原基本工資為[X]元/月，現調整為[X]元/月，下調幅度為[X]%。績效工資：乙方原績效工資根據績效考核結果發放，績效工資總額為[X]元/月。現調整為根據調整后的基本工資按[X]%的比例計算績效工資，即績效工資為[X]元/月，下調幅度為[X]%。津貼補貼：乙方原享受的各類津貼補貼（如有），根據實際情況進行相應調整，具體調整如下：崗位津貼：原崗位津貼為[X]元/月，現調整為[X]元/月，下調幅度為[X]%。交通補貼：原交通補貼為[X]元/月，現調整為[X]元/月，下調幅度為[X]%。其他津貼補貼：[詳細列舉其他津貼補貼項目及調整后金額]。2.薪資調整后具體金額乙方薪資調整前應發工資總額為[X]元/月，調整后應發工資總額為[X]元/月，每月薪資下調金額為[X]元。三、降薪期限本次降薪自[降薪起始日期]起至[降薪結束日期]止。降薪期滿后，甲方將根據企業經營狀況及市場環境等因素，決定是否繼續實施降薪措施或恢復原薪資待遇。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據企業經營狀況和市場環境變化，有權決定薪資調整方案，并按照本協議約定實施降薪措施。對乙方的工作表現進行考核評價，根據考核結果發放績效工資。2.義務按照本協議約定的降薪標準及時足額支付乙方工資。向乙方說明降薪原因及相關情況，保障乙方的知情權。在降薪期滿后，根據企業實際情況，及時與乙方協商薪資調整事宜，并提前通知乙方。（二）乙方權利與義務1.權利了解甲方降薪原因及相關情況，對降薪事宜提出意見和建議。在甲方按照本協議約定支付工資的前提下，獲得相應的勞動報酬。如認為甲方降薪行為違反法律法規或本協議約定，有權向甲方提出異議或通過合法途徑維護自身權益。2.義務理解并接受甲方實施的降薪措施，積極配合甲方工作，努力完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。不得因降薪而消極怠工或損害甲方利益，否則甲方有權根據相關規定進行處理。五、薪資發放及福利待遇（一）薪資發放1.甲方按照國家法律法規及本協議約定的時間和方式支付乙方工資。工資發放日為每月的[具體日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。2.甲方將通過銀行轉賬的方式將工資發放至乙方工資卡中，乙方應確保工資卡信息準確無誤。如因乙方自身原因導致工資發放失敗，甲方不承擔任何責任。（二）福利待遇1.社會保險及住房公積金甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，繳納基數及比例按照相關規定執行。降薪期間，乙方社會保險及住房公積金的繳納基數相應調整為[調整后的繳納基數]。如因國家政策調整導致社會保險及住房公積金繳納基數或比例發生變化，甲方將按照新政策執行，并及時通知乙方。2.其他福利待遇降薪期間，乙方原享受的其他福利待遇（如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期、節日福利、培訓機會、職業發展規劃等）按照甲方相關規定執行，但部分福利可能會根據企業實際情況進行相應調整，甲方將提前通知乙方。六、保密條款1.雙方應對在協商及履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方應按照勞動合同法的規定向乙方支付經濟補償。2.若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反甲方的規章制度，消極怠工或損害甲方利益，甲方有權根據相關規定扣除乙方相應的工資、獎金或給予其他處罰措施。如乙方的行為給甲方造成重大損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________