人事爭議仲裁協(xié)議書?甲方（申請人）：姓名：__________性別：__________出生年月：__________民族：__________職業(yè)：__________工作單位：__________住所：__________聯(lián)系電話：__________身份證號碼：__________乙方（被申請人）：單位名稱：__________法定代表人：__________職務(wù)：__________住所：__________聯(lián)系電話：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________鑒于甲、乙雙方在人事關(guān)系上存在爭議，為妥善解決該爭議，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下人事爭議仲裁協(xié)議：一、爭議事項(xiàng)及范圍甲、乙雙方之間的人事爭議具體涉及以下方面：1.勞動(dòng)合同的解除：甲方認(rèn)為乙方在[具體日期]以[具體理由]解除了與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該解除行為不符合法律法規(guī)及合同約定，侵害了甲方的合法權(quán)益。2.工資福利待遇：甲方主張乙方未按照勞動(dòng)合同約定及國家相關(guān)規(guī)定足額支付工資，包括但不限于基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，同時(shí)在福利待遇方面存在克扣、拖欠的情況。3.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：甲方認(rèn)為乙方未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金，導(dǎo)致甲方在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等方面面臨風(fēng)險(xiǎn)，權(quán)益受到損害。二、仲裁請求基于上述爭議事項(xiàng)，甲方提出以下仲裁請求：1.裁決乙方繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系。2.判令乙方支付甲方自[起始日期]至仲裁裁決生效之日期間的工資差額共計(jì)人民幣[X]元，其中包括基本工資差額[X]元、加班工資差額[X]元、獎(jiǎng)金差額[X]元、津貼差額[X]元等。3.要求乙方按照國家規(guī)定及勞動(dòng)合同約定為甲方補(bǔ)繳自[起始日期]至[截止日期]的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和利息損失。4.判令乙方為甲方補(bǔ)繳自[起始日期]至[截止日期]的住房公積金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用。5.請求裁決乙方支付甲方因人事爭議所產(chǎn)生的律師費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用共計(jì)人民幣[X]元。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定解決人事爭議，維護(hù)自身合法權(quán)益。在仲裁過程中，有權(quán)提供證據(jù)、陳述事實(shí)、進(jìn)行辯論，對乙方提交的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。根據(jù)仲裁庭的要求，有權(quán)參與調(diào)解、和解等程序，并自主決定是否接受調(diào)解方案。對仲裁裁決不服的，有權(quán)在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.義務(wù)如實(shí)向仲裁機(jī)構(gòu)陳述爭議事實(shí)，提供真實(shí)、有效的證據(jù)材料，不得隱瞞、歪曲事實(shí)或提供虛假證據(jù)。按照仲裁機(jī)構(gòu)的要求，按時(shí)參加仲裁庭審、調(diào)解、和解等程序，遵守仲裁紀(jì)律。尊重仲裁機(jī)構(gòu)的裁決結(jié)果，履行生效裁決所確定的義務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對甲方提出的仲裁請求及事實(shí)理由進(jìn)行答辯、反駁，提供證據(jù)支持自己的觀點(diǎn)。在仲裁過程中，有權(quán)參與調(diào)解、和解等程序，并自主決定是否接受調(diào)解方案。對仲裁裁決不服的，有權(quán)在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.義務(wù)如實(shí)向仲裁機(jī)構(gòu)陳述爭議事實(shí)，提供真實(shí)、有效的證據(jù)材料，不得隱瞞、歪曲事實(shí)或提供虛假證據(jù)。按照仲裁機(jī)構(gòu)的要求，按時(shí)參加仲裁庭審、調(diào)解、和解等程序，遵守仲裁紀(jì)律。尊重仲裁機(jī)構(gòu)的裁決結(jié)果，履行生效裁決所確定的義務(wù)。積極配合甲方解決人事爭議，提供必要的協(xié)助和信息。四、仲裁程序（一）仲裁申請甲方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起[X]日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請應(yīng)包括仲裁請求、事實(shí)和理由等內(nèi)容，并附相關(guān)證據(jù)材料。（二）受理與答辯人事爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請后，應(yīng)在[X]日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。決定受理的，應(yīng)在受理之日起[X]日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人應(yīng)在收到仲裁申請書副本之日起[X]日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交答辯書和證據(jù)材料。（三）仲裁庭組成仲裁委員會(huì)受理仲裁申請后，應(yīng)按照規(guī)定組成仲裁庭。仲裁庭由[X]名仲裁員組成，其中首席仲裁員[X]名，仲裁員[X]名。甲方和乙方有權(quán)在規(guī)定期限內(nèi)選定或委托仲裁委員會(huì)主任指定仲裁員。（四）開庭審理仲裁庭應(yīng)在開庭[X]日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭前[X]日請求延期開庭。是否延期，由仲裁委員會(huì)決定。開庭審理時(shí)，雙方當(dāng)事人應(yīng)按照仲裁庭的要求，按時(shí)參加庭審，陳述事實(shí)、提供證據(jù)、進(jìn)行辯論。仲裁庭應(yīng)認(rèn)真聽取雙方當(dāng)事人的陳述和辯論，對案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法作出裁決。（五）調(diào)解與和解在仲裁過程中，仲裁庭可以根據(jù)案件情況進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)制作調(diào)解書。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人也可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作裁決書，也可以撤回仲裁申請。（六）裁決仲裁庭應(yīng)在受理仲裁申請之日起[X]日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但延長的期限不得超過[X]日。裁決書應(yīng)寫明仲裁請求、爭議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、仲裁費(fèi)用的負(fù)擔(dān)和裁決日期。當(dāng)事人對裁決不服的，可以在收到裁決書之日起[X]日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，故意隱瞞事實(shí)、提供虛假證據(jù)或不配合仲裁程序，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因甲方違約行為所支付的律師費(fèi)、差旅費(fèi)、誤工費(fèi)等直接損失，以及因仲裁結(jié)果不利而導(dǎo)致的間接損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，故意隱瞞事實(shí)、提供虛假證據(jù)或不配合仲裁程序，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因乙方違約行為所支付的律師費(fèi)、差旅費(fèi)、誤工費(fèi)等直接損失，以及因仲裁結(jié)果不利而導(dǎo)致的間接損失。（三）雙方共同違約責(zé)任若甲、乙雙方在仲裁過程中共同違反本協(xié)議約定，故意拖延仲裁程序、干擾仲裁機(jī)構(gòu)正常工作秩序等，導(dǎo)致仲裁無法順利進(jìn)行或仲裁結(jié)果無法及時(shí)作出的，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并共同賠償仲裁機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。損失賠償范圍包括仲裁機(jī)構(gòu)的辦案費(fèi)用、工作人員的加班費(fèi)等直接損失，以及因仲裁程序延誤而導(dǎo)致的其他間接損失。六、保密條款雙方應(yīng)對在仲裁過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至仲裁結(jié)束后[X]年內(nèi)。七、爭議解決方式本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式[X]份，甲、乙雙方各執(zhí)[X]份，送人事爭議仲裁委員會(huì)[X]份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效