2025年護理管理師試卷及答案一、案例分析題

1.案例背景：某養老院入住了一位85歲的老人，患有慢性阻塞性肺疾病、高血壓、糖尿病等多種慢性疾病。老人性格孤僻，不善于與人溝通，養老院護理員對其照顧不周，導致老人生活質量下降。

（1）請分析老人當前面臨的主要問題。

（2）作為護理管理師，應如何制定老人的護理計劃？

（3）如何提高養老院護理員對老人的關愛和責任心？

（4）針對老人的心理問題，如何開展心理疏導？

（5）如何與老人家屬溝通，共同提高老人的生活質量？

2.案例背景：某醫院新生兒科收治了一位早產兒，出生體重僅2.3kg。早產兒在護理過程中，出現呼吸衰竭、低血糖、黃疸等癥狀。

（1）請分析早產兒出現這些癥狀的原因。

（2）作為護理管理師，應如何制定早產兒的護理方案？

（3）如何加強對早產兒的監護，預防并發癥？

（4）如何與家長溝通，讓家長了解早產兒的護理情況？

（5）如何提高新生兒科護理團隊的協作能力，確保早產兒的康復？

二、選擇題

1.以下哪項不屬于護理管理師的工作職責？（）

A.制定護理計劃

B.指導護理員工作

C.管理護理用品

D.開展健康教育

2.患者發生壓瘡的主要原因是什么？（）

A.患者自身免疫力下降

B.護理不當

C.患者皮膚干燥

D.患者營養不良

3.以下哪項不屬于壓瘡的分期？（）

A.I期

B.II期

C.III期

D.V期

4.護理管理師在以下哪項工作中應發揮主導作用？（）

A.制定護理計劃

B.指導護理員工作

C.管理護理用品

D.開展健康教育

5.以下哪項不屬于護理管理師應具備的能力？（）

A.組織協調能力

B.溝通能力

C.專業技能

D.財務管理能力

三、判斷題

1.護理管理師只需關注護理員的工作，無需關心患者的需求。（）

2.護理管理師應具備豐富的臨床護理經驗。（）

3.護理管理師只需掌握基礎護理知識，無需了解其他醫學知識。（）

4.護理管理師在制定護理計劃時，應充分考慮患者的需求。（）

5.護理管理師應具備良好的心理素質，以應對工作中的壓力。（）

四、簡答題

1.簡述護理管理師的工作職責。

2.簡述護理管理師應具備的素質。

3.簡述護理管理師在提高護理質量方面的作用。

4.簡述護理管理師在護理團隊建設中的作用。

5.簡述護理管理師在患者滿意度提升方面的作用。

五、論述題

1.論述護理管理師在患者安全管理中的作用。

2.論述護理管理師在護理質量管理中的作用。

3.論述護理管理師在護理團隊建設中的作用。

4.論述護理管理師在患者滿意度提升中的作用。

5.論述護理管理師在應對突發事件中的作用。

六、案例分析題

1.案例背景：某醫院心血管內科收治了一位80歲的老年患者，患有冠心病、心力衰竭、高血壓等多種疾病。患者病情危重，需長期住院治療。

（1）請分析患者當前面臨的主要問題。

（2）作為護理管理師，應如何制定患者的護理計劃？

（3）如何提高心血管內科護理團隊的協作能力，確保患者的康復？

（4）如何與患者家屬溝通，共同提高患者的生活質量？

（5）如何開展針對患者的健康教育，提高患者的自我管理能力？

2.案例背景：某醫院產科收治了一位高齡產婦，年齡為42歲，孕期出現妊娠期糖尿病、妊娠期高血壓等癥狀。產婦病情復雜，需密切關注。

（1）請分析產婦當前面臨的主要問題。

（2）作為護理管理師，應如何制定產婦的護理方案？

（3）如何加強對產婦的監護，預防并發癥？

（4）如何與產婦家屬溝通，讓家屬了解產婦的護理情況？

（5）如何提高產科護理團隊的協作能力，確保產婦的順利分娩？

本次試卷答案如下：

一、案例分析題

1.（1）老人當前面臨的主要問題：生活自理能力下降、心理問題、慢性疾病管理困難、與護理人員溝通不暢。

（2）護理計劃：制定個體化的護理計劃，包括基礎護理、慢性疾病管理、心理護理、健康教育等。

（3）提高護理員關愛和責任心：加強護理員培訓，提高其職業素養；建立激勵機制，鼓勵護理員關心患者。

（4）心理疏導：開展個體或團體心理輔導，幫助老人建立積極心態；鼓勵家屬參與，增進老人與家屬的情感交流。

（5）與家屬溝通：定期召開家屬會議，告知患者病情及護理措施；提供心理支持，幫助家屬應對疾病帶來的壓力。

2.（1）早產兒出現癥狀的原因：早產兒器官功能發育不完善，抵抗力低，易受感染；胎齡越小，發生并發癥的風險越高。

（2）護理方案：密切監測生命體征；維持體溫穩定；合理喂養；預防感染；開展早期康復訓練。

（3）監護預防并發癥：加強病房管理，嚴格執行消毒隔離制度；密切關注病情變化，及時發現并處理并發癥。

（4）與家長溝通：定期告知病情及護理措施；提供心理支持，幫助家長應對早產兒的到來。

（5）提高團隊協作能力：加強團隊建設，提高護理人員的專業素質；開展經驗分享，提高護理水平。

二、選擇題

1.D

2.B

3.D

4.A

5.D

三、判斷題

1.×

2.√

3.×

4.√

5.√

四、簡答題

1.護理管理師的工作職責：制定護理計劃、指導護理員工作、管理護理用品、開展健康教育、提高護理質量、患者安全管理、護理團隊建設、患者滿意度提升等。

2.護理管理師應具備的素質：責任心、敬業精神、良好的溝通能力、組織協調能力、專業素養、心理素質等。

3.護理管理師在提高護理質量方面的作用：制定合理的護理計劃、指導護理員工作、加強護理團隊建設、提高患者滿意度、降低醫療風險等。

4.護理管理師在護理團隊建設中的作用：加強團隊凝聚力、提高團隊協作能力、培養護理人才、開展培訓等。

5.護理管理師在患者滿意度提升中的作用：關注患者需求、提高護理質量、開展健康教育、加強溝通等。

五、論述題

1.護理管理師在患者安全管理中的作用：制定安全管理措施、監督執行情況、處理突發事件、提高護理員安全意識等。

2.護理管理師在護理質量管理中的作用：制定護理質量標準、監督護理質量、提高護理水平、降低醫療風險等。

3.護理管理師在護理團隊建設中的作用：加強團隊凝聚力、提高團隊協作能力、培養護理人才、開展培訓等。

4.護理管理師在患者滿意度提升中的作用：關注患者需求、提高護理質量、開展健康教育、加強溝通等。

5.護理管理師在應對突發事件中的作用：迅速組織搶救、協調各部門工作、安撫患者及家屬情緒、總結經驗教訓等。

六、案例分析題

1.（1）患者當前面臨的主要問題：慢性疾病管理、生活自理能力下降、心理問題、病情危重。

（2）護理計劃：制定個體化的護理計劃，包括基礎護理、慢性疾病管理、心理護理、健康教育等。

（3）提高團隊協作能力：加強團隊建設，提高護理人員的專業素質；開展經驗分享，提高護理水平。

（4）與家屬溝通：定期召開家屬會議，告知患者病情及護理措施；提供心理支持，幫助家屬應對疾病帶來的壓力。

（5）開展健康教育：針對患者的慢性疾病，開展健康教育，提高患者的自我管理能力。

2.（1）產婦當前面臨的主要問題：高齡、妊娠期并發癥、心理壓力、分娩風險等。

（2）護理方案：制定個體化的護理方案，包括妊娠期并