2025關于員工聘請的勞動合同模板本合同于年月日在（城市/地區）簽訂。合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務，乙方同意為甲方提供勞動服務。雙方經過平等協商，基于誠實信用的原則，達成如下勞動合同協議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止（或以完成工作為終止日期）。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與地點甲方根據工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。具體內容包括但不限于：。乙方的工作地點為：。第三條工作時間甲方實行每日小時，每周小時工作制，并保證符合國家法律法規關于工作時間的規定。如需乙方加班，甲方將依法支付加班工資或安排調休。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月（日），試用期工資為元/月（日）。工資發放時間為每月日，如遇節假日順延至下一個工作日。甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有獎金、補貼以及其他福利待遇，具體標準和發放方式由甲方根據乙方的績效和公司規章制度確定。第五條保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有（如年假、病假、婚假等）假期，具體休假天數和待遇按照國家法律法規和甲方規章制度執行。甲方將根據公司經濟效益和乙方的貢獻，給予乙方（如獎金、分紅、福利等）獎勵。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理。乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業道德的行為，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。乙方應按甲方的要求完成工作任務，甲方將根據乙方的表現進行考核，乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方有權根據規章制度給予相應的紀律處分。第七條合同的變更、解除與終止雙方協商一致，可以變更本合同內容，并以書面形式確認。符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形，雙方可以解除合同。其中，甲方解除合同應提前日以書面形式通知乙方，乙方解除合同應提前日以書面形式通知甲方。合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同即行終止。如需續訂，雙方應協商一致，并在合同期滿前日內簽訂新的勞動合同。第八條經濟補償甲方解除本合同，未依法支付經濟補償的，乙方有權要求甲方支付經濟補償金。乙方違反勞動合同約定的條件解除合同，或違反勞動合同約定的保密義務、競業限制義務，應承擔相應的賠償責任。第九條培訓服務期甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可約定服務期。乙方違反服務期約定的，應向甲方支付培訓費用。服務期的具體內容為：。第十條保密義務乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。本條款的效力不因勞動合同的終止而失效，乙方在離職后年內仍需遵守本條款。第十一條競業限制乙方同意在合同期內及離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作，或自己開業經營與甲方業務范圍相同或相近的業務。甲方期間應按月支付乙方競業限制補償費元。第十二條爭議解決因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決；協商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。雙方各執一份，均具有同等法律效力。本合同的任何修改或補充須經雙方協商一致，并以書面形式確認。第十四條合同簽訂地點本合同在（城市/地區）簽訂，如發生爭議，由合同簽訂地勞動爭議仲裁委員會管轄。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：