2025年廣州市企業雇傭合同范本正文本合同由以下雙方于2025年月日在廣東省廣州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（雇員）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要獲得專業的勞動力以維持和擴大生產經營，乙方愿意為甲方提供勞動服務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自2025年月日起至2025年月日止，共計年個月。第二條工作內容與職責乙方接受甲方的聘用，擔任（部門/團隊）的（職位）職務，具體工作內容詳見《崗位描述》（附件一）。乙方應恪盡職守，勤勉盡責地完成本職工作，并服從甲方根據工作需要進行的合理調整和安排。乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作，但應提前通知乙方。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為天，具體工作時間安排詳見《工作時間表》（附件二）。乙方享有國家法定節假日，包括但不限于元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。具體的放假安排由甲方根據實際情況另行通知。乙方依法享有年休假，具體休假天數根據乙方的工作年限確定，年休假期間工資按正常工作日支付。如因工作需要，甲方安排乙方加班加點工作的，應按照國家相關規定支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整），并以現金形式按月支付，支付時間為每月日。除基本工資外，乙方還有權獲得績效獎金、提成、津貼等其他收入，具體標準和計算方式詳見《薪資結構說明》（附件三）。乙方的勞動報酬將根據甲方的經營狀況、乙方的工作表現及崗位調整情況進行相應的調整，調整后的勞動報酬將提前通知乙方。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于節日福利、生日禮物、定期體檢、帶薪年假等，具體福利內容詳見《員工福利手冊》（附件四）。甲方將為乙方購買商業保險，具體險種及保障范圍以雙方另行簽訂的《商業保險協議》為準。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益。乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方有權根據規章制度給予相應處罰，直至解除本合同。乙方不得在任何情況下從事與甲方利益相沖突的第二職業或商業活動，不得利用職務之便向甲方索取額外利益。第七條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。在本合同期限內，如遇乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內，甲方不得解除本合同。本合同的解除或終止，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行，具體程序詳見《合同解除與終止協議》（附件五）。合同終止時，甲方應為乙方辦理退工手續，并協助乙方辦理社會保險關系的轉移及其他相關手續。第八條經濟補償在本合同解除或終止時，乙方符合領取經濟補償金條件的，甲方將按照國家相關規定支付經濟補償金，具體標準和方式詳見《經濟補償金支付協議》（附件六）。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方未按照約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付未支付的勞動報酬及其他應支付的費用。乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款的，應向甲方支付違約金，具體金額詳見《保密協議》和《競業限制協議》（附件七和附件八）。第十條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應盡量通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：2025年月日乙方（簽字）：日期：2025年月日（以下為簽署頁，具體內容略）附件一：崗位描述附件二：