2025新版科技公司勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系郵箱：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：地址：聯系方式：電子郵箱：鑒于甲方為依法注冊成立的科技公司，乙方為具備相應職業資格的自然人，雙方同意根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，雙方可協商續簽，續簽的具體條款另行約定。第二條工作內容與職責2.1甲方根據公司經營需要，安排乙方擔任（職務名稱）崗位工作，乙方同意服從甲方的安排，并遵守公司規章制度和勞動紀律。2.2乙方的主要工作職責包括但不限于：（1）完成甲方交付的科技研發、技術支持、項目管理等相關工作；（2）參與公司內部技術交流、培訓及知識共享活動；（3）遵守甲方關于知識產權、保密制度及信息管理的相關規定；（4）完成甲方交辦的其他與崗位職責相關的任務。2.3甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作表現及崗位需求，對乙方的工作崗位、職責范圍進行合理調整。乙方應服從甲方的合理調整決定。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據崗位性質和項目需求另行通知。3.2乙方享有國家法定節假日，具體假期天數按《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。3.3乙方因工作需要加班的，甲方將依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元，績效獎金根據乙方的工作表現和業績完成情況確定。4.2甲方將在每月日前支付上月工資，如遇節假日順延。乙方的勞動報酬標準將根據市場行情及公司經營狀況進行適時調整。4.3乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇，包括但不限于（如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日補貼等）。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應依法承擔個人繳納部分。5.2甲方為乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。5.3乙方享有國家法律法規規定的其他勞動權益，包括但不限于失業保險、工傷保險等。第六條知識產權與保密義務6.1乙方在任職期間因工作產生的所有發明、設計、技術成果、軟件代碼、商業秘密、客戶信息等，其知識產權均歸甲方所有。6.2乙方承諾在任職期間及離職后三年內，嚴格遵守甲方的保密制度，不向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。6.3乙方不得利用甲方的資源或職務之便，從事與甲方業務相競爭的活動，或以任何形式損害甲方的合法權益。6.4本條款的效力獨立于合同其他條款，即使本合同終止或解除，本條款仍對乙方具有約束力。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協商一致，可以書面形式變更本合同部分或全部條款。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2在本合同期限內，如發生以下情形之一，甲方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（4）乙方被依法追究刑事責任。7.3在本合同期限內，如發生以下情形之一，乙方有權解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）乙方因病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作，且無法安排其他工作的。7.4合同期滿或雙方協商一致解除合同的，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并支付應結算的勞動報酬及相關費用。第八條違約責任8.1乙方違反合同約定的保密義務、知識產權保護義務或競業限制義務的，應向甲方支付違約金，具體金額為元，或按實際造成的損失進行賠償。8.2甲方違反合同約定未按時支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方補發，并可依法主張其他權利。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：