2025解除勞動合同證明書范本解除勞動合同證明書本解除勞動合同證明書（以下簡稱“本證明書”）由甲乙雙方基于友好協商，就解除勞動關系的相關事宜達成一致意見，特此共同簽署如下：甲方（用人單位）：名稱：地址：聯系人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：聯系方式：地址：基于甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則，現就勞動關系解除相關事宜明確如下：第一條勞動合同解除依據根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，同意自年月日起解除雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）。原合同解除的原因如下：勞動合同期滿：原合同約定的勞動合同期限已屆滿，且雙方未就續簽事宜達成一致意見；雙方協商一致：甲乙雙方在充分溝通后，一致同意提前終止勞動關系；其他約定：根據原合同約定的其他條款，經協商一致解除勞動關系。第二條合同解除前的協商過程甲乙雙方已于年月日在（地點）就勞動關系解除事宜進行充分溝通，并達成一致意見。雙方均確認已盡到告知義務，并充分尊重對方的合法權益。第三條雙方的責任與義務甲方的責任與義務：甲方應依法為乙方辦理勞動關系解除的相關手續，包括但不限于出具解除勞動合同證明、協助乙方辦理社會保險關系轉移等；甲方應依法支付乙方在勞動關系存續期間應得的工資、獎金、福利及其他相關費用，具體金額及支付方式由雙方另行協商確定；甲方應依法為乙方辦理檔案轉移手續，并協助乙方辦理失業保險等相關事宜；本證明書簽署后，甲方不再承擔任何與乙方勞動關系相關的義務。乙方的責任與義務：乙方應配合甲方辦理勞動關系解除的相關手續，包括簽署相關文件、歸還甲方提供的物品及資料等；乙方應遵守甲方的勞動紀律及保密條款，不得泄露甲方的商業秘密或技術秘密；乙方應按照甲方的要求完成工作交接，并在年月日前辦理完畢離職手續。第四條勞動合同解除的生效時間本解除勞動合同證明書自雙方簽字蓋章之日起生效。勞動關系自年月日起正式解除。第五條后續安排工資及福利的結清：甲方應于年月日前結清乙方的工資及其他應得款項，并依法支付經濟補償金（如有）；社會保險及檔案轉移：甲方應于本證明書生效后日內為乙方辦理社會保險關系轉移及檔案轉移手續；其他事項：如需辦理其他相關手續（如職業介紹、失業登記等），乙方應自行向相關部門申請辦理。第六條法律效力本解除勞動合同證明書作為甲乙雙方勞動關系解除的法律依據，具有法律效力。雙方均應嚴格遵守本證明書的約定，不得違反或擅自更改。若因本證明書引起的爭議，雙方可協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他條款本證明書未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本證明書具有同等法律效力；本證明書的任何條款不得因一方的單方面行為而被修改或解除；如遇不可抗力事件（如戰爭、自然災害等），導致本證明書無法履行，雙方可協商變更或解除本證明書，相關責任由雙方共同承擔。第八條聲明甲乙雙方均已仔細閱讀并充分理解本解除勞動合同證明書的全部內容，并自愿基礎上簽署本證明書。雙方確認，本證明書的簽署不會違反任何法律、法規或約定，并同意以此作為勞動關系解除的最終法律文件。簽署地點：簽署日期：