2025年版勞動合同范本免費下載本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方同意為甲方提供勞動，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定或約定的終止條件出現時止。以完成一定工作為期限：自年月日起至（工作完成）之日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作。乙方的工作地點為：。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位或工作地點，但應提前以書面形式通知乙方，并與乙方協商一致。乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規章制度，完成規定的勞動任務。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周天。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節假日休息的權利。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月。甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳費用。乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。甲方應按月支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。乙方的工資調整、獎金、補貼等按甲方的薪酬管理制度執行。第五條社會保險與福利甲方應為乙方繳納依法應繳納的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等。乙方享有依法規定的帶薪年休假、婚假、喪假、產假等假期。甲方根據自身情況為乙方提供其他福利，具體內容詳見甲方的福利制度。第六條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從管理。乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方不得從事與甲方形成競爭關系的第二職業，不得利用職務之便謀取私利。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止變更：本合同如需變更，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。解除：（1）經雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的，甲方可以解除本合同。（4）乙方涉嫌違法犯罪或被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。（5）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除本合同。（6）因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可協商解除。終止：本合同期滿或法定終止條件出現時，本合同自行終止。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，視為違約，違約方應賠償守約方遭受的損失。乙方違反服務期約定或競業限制約定的，應按約定支付違約金。第九條爭議解決因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，按國家法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代理人簽字：日期：年月日乙方（