2024年醫(yī)院財務崗位分工及崗位職責（共8篇）

第1篇：財務崗位分工及崗位職責

財務崗位分工及崗位職責

（一）、財務總監(jiān)崗位職責

1、利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策供應依據(jù),幫助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并

主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

2、組織領(lǐng)導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存

貨限制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

3、參加制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集

并主持公司月度預算分析與平衡會議。

4、駕馭公司財務狀況經(jīng)營成果和資金變動狀況，明好向總經(jīng)理和董事長匯報工作狀況。

5、參加公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參加重大經(jīng)濟合同或

協(xié)議的探討、審查，參加重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

6、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，負責銀行提款、存款業(yè)務的審批工作，負責財務

人員的開導工作，提高工作效能，增加團隊精神。

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關(guān)系，代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)

并保持良好合作關(guān)系。

8、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作和保密工作。

9、提出干脆下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確

認；

10、進行干脆下級的崗位出試、復試工作，提出對不合格干脆下級的處理建議，提交總經(jīng)

理確認;

11、定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

（二）財務主管崗位職責

1、全面負責財務部會計工作。

2、負責制訂并完成公司此阿武會計制度、規(guī)定和方法。

3、說明、解答與公司的財務會計有關(guān)的法規(guī)和制度。

4、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行狀況。

5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務。

6、編制公司的會計報表,在每月10日前報送財務總監(jiān)審核。

7、審核每月工資、福利、工會經(jīng)費計提及發(fā)放明細。

8、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實相符。

9、每月針對財務運行中的數(shù)據(jù)改變狀況進行財務分析，提出處理看法。

10、參加公司主要經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他融資方面的工作。

11、聯(lián)合其他部門、定期對公司資產(chǎn)、財產(chǎn)、物資的運行狀況進行檢查。

12、承辦總經(jīng)理和財務總監(jiān)交辦的其他工作。

（三）材料會計崗位職責

1、負責公司原材料、協(xié)助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算

2、仔細遵守國家財務攻策、法規(guī)、制度；按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳，做到數(shù)字精確、上報剛

好.

3、負責材料成本預算制訂和執(zhí)行狀況監(jiān)督審查工作

4、針對各部門報上來的材料出入庫單細致核對，并岡!好錄入到金蝶財務軟件中。

5、每月末將材料總賬與各明細賬進行核對，分析、蹄選、整理。

6、負責工程材料物資的入庫、調(diào)撥及工程現(xiàn)場領(lǐng)用的財務核算工作7、月末進行材料成本

的結(jié)轉(zhuǎn)、分攤材料成本差異并進行材料臺賬的歸檔工作。

8、月末會同選購部門、倉儲部門人員，對庫存材料物資進行實地盤點、監(jiān)督存貨的日常管

理工作并建立定期盤點制度。

（四）資產(chǎn)崗位會計職責

1、負責固定資產(chǎn)增減變動的核算。

2、負責在建工程的核算。

3、負責固定資產(chǎn)折舊的計提和結(jié)轉(zhuǎn)。

4、建立固定資產(chǎn)、在建工程、累計折舊明細賬。

5、負責無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的核算。

6、定期將各資產(chǎn)明細賬與總分類賬相核對。

7、季末會同相關(guān)部門對固定資產(chǎn)和工程物資進行盤點、核對；

8、負責管理各類資產(chǎn)，定期清理報廢資產(chǎn)和閑置不用的資產(chǎn)。

（五）工資崗位會計職責

1、負責匯總各車間、部門上報的工時、產(chǎn)量等資料的記錄、整理工作

2、編制工資計提匯總表以及工資安排發(fā)放表并組織發(fā)放

3、負責剛好發(fā)放工資.獎金及有關(guān)帳務處理；

4、清理與工資有關(guān)的往來科目并匯總裝訂成工資冊；

5、按規(guī)定比例提取各助經(jīng)費，并進行有關(guān)帳務處理；

6、每月按稅務部門要求編制公司個人所得稅表并代扣代繳；

7、協(xié)作生產(chǎn)部門制定工資安排定額并供應有關(guān)牢靠依據(jù)；

8、完成主管交辦的其他臨時性工作

（六）往來結(jié)算崗位職責

1、負責辦理企業(yè)與各方面的往來結(jié)算業(yè)務

2、會同有關(guān)部門制定應收、應付及預收、預付款項的核算和管理方法

3、辦理應收、應付及預收、預付款項的結(jié)算

4、定期進行應收、應付及預收預付款項的對賬

5、分析應付款項的賬齡及對每個客戶建立臺帳管理，做好銷售合同的管理。

6、仔細核對并確認客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款

會計憑證并登記應收帳款明細臺帳。

7、做好應收、應付帳款日常核對工作，剛好將對帳資料歸集存檔

8、每月10日前向部門主管領(lǐng)導報送一份應收帳款分析明細表并對帳齡較長的客

戶進行重點跟蹤，查明緣由并向部門主管領(lǐng)導匯報。

9、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作

（七）出納崗位職責

1、在月初與銀行溝通并制定本月遼田提款和取款預算交財務負責人審核

2、仔細執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度，建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收

付憑證。嚴格支票管理制度，編制支票運用手續(xù)，運月支票須經(jīng)相關(guān)審批人

員簽字后，方可生效。

3、每日提款和存款時需2名以上人員同行方可辦理。

4、同一卡號、存單的密碼和賬號、網(wǎng)銀盾、復核依據(jù)等信息和資料不能交由一

人保管和駕馭

5、支付報銷和借款時要嚴格審查，沒有主管及干脆領(lǐng)導簽字，嚴謹私自借款及

填開支付票據(jù)。

6、1000元以下付款由財務總監(jiān)審核簽字后即可干脆辦理，大額及特別事項付款，要干脆

請董事長審批，如董事長不在要電聯(lián)請示(包括電話、短信、傳真、郵件等)并要有確認依據(jù)請

示干脆領(lǐng)導審批簽字后方可辦理付款事宜。

7、每日工作結(jié)束后要清點現(xiàn)金并與賬面進行核對，5天要有一個現(xiàn)金清點表，有本人和盤

點人、監(jiān)盤人簽字確認并留存。

8、月底要有銀行存款余額調(diào)整表和索要銀行對賬單并與賬上貨幣資金余額核對

后歸檔留存。

9、日常憑證的制單、錄入、排序、裝訂、保管、歸檔工作并承辦領(lǐng)導交辦的臨

時性工作。

(A)成本核算崗位職責

1、統(tǒng)計原材料，低值易耗品和其他物料出庫憑證并進行匯總；

2、進行制造費用分攤及結(jié)轉(zhuǎn)以及相關(guān)憑證的編制；

3、計算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證；

4、進行產(chǎn)品成本分析,找尋產(chǎn)品成本節(jié)約空間；

5、編制成本報表，為管理層提出成本改進建議；

6、參加車間生產(chǎn)管理和產(chǎn)品定額或其他成本核算的編制和監(jiān)督執(zhí)行；

7、每月末編制干脆材料、干脆人工、制造費用計算表并編制半成品和產(chǎn)成品計

算單和領(lǐng)用安排表，進行會計核算，實行分口、分類管理；

8、月末負責核對半成品、產(chǎn)成品總賬和明細賬的核對工作；

9、仔細核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項，負責編制工廠成本

10、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失或損壞，按月

裝訂并定期歸檔；

11、參加存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情

況進行不同的處理；

（九）銷售崗位會計工作職責

1、仔細執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，聽從上級領(lǐng)導指揮和有關(guān)人員的監(jiān)

督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務。

2、每日接到出納員到軟通知后剛好更新并上傳財務到款通知。（如遇網(wǎng)絡(luò)不暢，可用電話

通知相關(guān)人員剛好發(fā)貨）

3、每天依據(jù)出納供應的收款收據(jù)金額精確登記銷售明細表。

4、負責金蝶軟件中應收單據(jù)的審核、制單及登記賬簿；收款單據(jù)的錄入、審核、制單及登

記賬薄。

5、每日下班前統(tǒng)計當日銷售訂單執(zhí)行及回款狀況統(tǒng)計表。詳細項目包括：本日

訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總額。

6、仔細復核銷售發(fā)票及紅字發(fā)票、并剛好制單及登記賬薄。

7、仔細編制記帳憑證，正確運用會計科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑

證事項一樣精確無誤。

8、月末完了匯總并裝訂會計憑證；每月定期剛好匯總、編報商品銷售狀況統(tǒng)計報表，并對

報表的真實精確性負責。

9、每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門、人員核對往來明細帳、總帳，保證帳帳相符、帳

證相符、帳表相符.

10、剛好主動督促相關(guān)單位、個人清還應收賬款、其他應收款，做好銷貨呆帳、死帳的清

理工作并向會計主管剛好匯報工作狀況。

11、做好業(yè)務內(nèi)會計資料的保管，協(xié)作會計主管做好整理與定期歸檔工作

（十）、費用會計崗位職

1、根據(jù)財務部門對各項費用開支的有關(guān)規(guī)定，在預算范圍內(nèi)，嚴格駕馭費用開支標準，堅

持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷；

2、仔細審核各種費用單據(jù)，復核人和報銷人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清晰，業(yè)務狀況反映

真實明確；

3、收到費用單據(jù)剛好填制記帳憑證，金額和摘要清晰，根據(jù)規(guī)定分清各部門和各項費用的

核算項目，制單和復核手續(xù)齊全；

4、每月應按權(quán)責發(fā)生制原則，有關(guān)費用當月立賬；

6、維護總賬與明細賬，做到賬賬相符、賬實相符；

5、和往來剛好進行對帳；剛好與出納核對現(xiàn)金賬與銀行存款；

8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預

算的費用，提請各部門關(guān)注；

9、月末剛好出具財務報表；

10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作

（十一）稅務會計的崗位職責

1、做好一般發(fā)票的領(lǐng)用、保管與運用登記，依照稅務部門的發(fā)票管理及填寫規(guī)定，依據(jù)客

戶以及進項稅的實際狀況升具發(fā)票。

2、建立各用戶開票信息檔案，開具增值稅一般發(fā)票。

工每月剛好抄稅，剛好報稅.

4、按需購買發(fā)票,并嚴格按發(fā)票管理制度管理發(fā)票的領(lǐng)、用、存。

5、精確計算增值稅、城建稅、教化費附加、印花稅、房產(chǎn)稅、土地運用稅及個人所得稅等

各項稅金

6、按時進行申報（國稅、地稅）并剛好繳納稅款。

7、建立應交稅金、主營業(yè)務收入、其他業(yè)務收入臺賬，并剛好與明細帳、總賬核對。

8、按月整理裝訂各類納稅申報表，所得稅申報表電子版資料和紙質(zhì)資料

9、整理稅務局各類資料及稅收文件和相關(guān)稅收政策。

10、保管和整理財物檔案和相關(guān)稅務資料進行歸檔。

第2篇：財務崗位分工及崗位職責

財務崗位分工及崗位職責財務崗位分工及崗位職責（一］、財務總監(jiān)崗位職責

1、利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策供應依據(jù)，幫助總經(jīng)理制定公

司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;2、組織領(lǐng)導公司的財務管理、成本管理、預算管

理、會計核算、會計監(jiān)督、審

計監(jiān)察、存貨限制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。3、參加制訂公司年度

總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度

預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

4、駕馭公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動狀況，現(xiàn)好向總經(jīng)理和董事長匯報

工作狀況。

5、參加公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參加重大

經(jīng)濟合同或協(xié)議的探討、審查，參加重要經(jīng)濟問題的分析和決策。6、做好財務系統(tǒng)各項行

政事務處理工作，負責銀行提款、存款業(yè)務的審批工作，負責財務人員的開導工作，提高工作效

能，增加團隊精神.7、協(xié)同公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關(guān)系，代表公司與外界有關(guān)

部門

和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

8、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作和保密工作。9、提出干脆

下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交

給總經(jīng)理確認;10、進行干脆下級的崗位出試、復試工作，提出對不合格干脆下級的處理建

議，提交總經(jīng)理確認;11、定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。（二）

財務主管崗位職責

1、全面負責財務部會計工作。

2、負責制訂并完成公司此阿武會計制度、規(guī)定和方法。

3、說明、解答與公司的財務會計有關(guān)的法規(guī)和制度。4、分析檢查公司財務收支和預算的

執(zhí)行狀況。

5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務。

6、編制公司的會計報表，在每月10日前報送財務總監(jiān)審核。7、審核每月工資、福利、

工會經(jīng)費計提及發(fā)放明細。

8、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實相符。

9、每月針對財務運行中的數(shù)據(jù)改變狀況進行財務分析，提出處理看法。10、參加公司主

要經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他融資方面的工作。11、聯(lián)合其他部門、定期對公司資產(chǎn)、財產(chǎn)、物資

的運行狀況進行檢直。12、承辦總經(jīng)理和財務總監(jiān)交辦的其他工作。

（三）材料會計崗位職責

1、負責公司原材料、辦助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算2、仔細遵守國家

財務政策、法規(guī)、制度;按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳，做到數(shù)字準

確、上報剛好.

3、負責材料成本預算制訂和執(zhí)行狀況監(jiān)督審查工作

4、針對各部門報上來的材料出入庫單細致核對，并岡好錄入到金蝶財務軟件中。5、每月

末將材料總賬與各明細賬進行核對，分析、篩選、整理。6、負責工程材料物資的入庫、調(diào)撥及

工程現(xiàn)場領(lǐng)用的財務核算工作，7、月末進行材料成本的結(jié)轉(zhuǎn)、分攤材料成本差異并進行材料臺

賬的歸檔工作。8、月末會司選購部門、倉儲部門人員，對庫存材料物資進行實地盤點、監(jiān)督存貨

的日常管理工作并建立定期盤點制度。（四）資產(chǎn)崗位會計職責

1、負責固定資產(chǎn)增減變動的核算。2、負責在建工程的核算。

3、負責固定資產(chǎn)折舊的計提和結(jié)轉(zhuǎn)。

4、建立固定資產(chǎn)、在建工程、累計折舊明細賬。5、負責無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的核算。6、

定期將各資產(chǎn)明細賬與總分類賬相核對。

7、季末會同相關(guān)部門對固定資產(chǎn)和工程物資進行盤點、核對;8、負責管理各類資產(chǎn)，定期

清理報廢資產(chǎn)和閑置不用的資產(chǎn)。（五）工資崗位會計職責

1、負責匯總各車間、部門上報的工時、產(chǎn)量等資料的記錄、整理工作2、編制工資計提匯

總表以及工資安排發(fā)放表井組織發(fā)放

3、負責剛好發(fā)放工資、獎金及有關(guān)帳務處理;4、清理與工資有關(guān)的往來科目并匯總裝訂成

工資冊;5、按規(guī)定比例提取各項經(jīng)費，并進行有關(guān)帳務處理;6、每月按稅務部門要求編制公司個

人所得稅表并代扣代繳7、協(xié)作生產(chǎn)部門制定工資安排定額并供應有關(guān)牢靠依據(jù);8、完成主管交

辦的其他臨時性工作（六）往來結(jié)算崗位職責

1、負責辦理企業(yè)與各方面的往來結(jié)算業(yè)務

2、會同有關(guān)部門制定應收、應付及預收、預付款項的核算和管理方法3、辦理應收、應付

及預收、預付款項的結(jié)算4、定期進行應收、應付及預收預付款項的對賬5、分析應付款項的

賬齡及對每個客戶建立臺帳管理，做好銷售合同的管理.6、仔細核對并確認客戶每一筆回款，

做好客戶回款的審核確認工作，編制收款

會計憑證并登記應收帳款明細臺帳。

7、做好應收、應付帳款日常核對工作，剛好將對帳資料歸集存檔8、每月10日前向部門

主管領(lǐng)導報送一份應收帳款分析明細表并對帳齡較長的客

戶進行重點跟蹤,查明緣由并向部門主管領(lǐng)導匯報。9、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作

（七）出納崗位職責

1、在月初與銀行溝通并制定本月遼田提款和取款預算交財務負責人審核2、仔細執(zhí)行公司

現(xiàn)金管理制度，建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)僉收

付憑證。嚴格支票管理制度，編制支票運用手續(xù)，運用支票須經(jīng)相關(guān)審批人員簽字后，方

可生效。

3、每日提款和存款時需2名以上人員同行方可辦理。4、同一卡號、存單的密碼和賬號、

網(wǎng)銀盾、復核依據(jù)等信息和資料不能交由一

人保管和駕馭

5、支付報銷和借款時要嚴格審查，沒有主管及干脆領(lǐng)導簽字，嚴謹私自借款及

填開支付票據(jù)。

6、1000元以下付款由財務總監(jiān)審核簽字后即可干脆辦理，大額及特別事項付款，要干脆

請董事長審批，如董事長不在要電聯(lián)請示（包括電話、短信、傳真、郵件等）并要有確認依據(jù)請示

干脆領(lǐng)導審批簽字后方可辦理付款事宜。7、每日工作結(jié)束后要清點現(xiàn)金并與賬面進行核對，5

天要有一個現(xiàn)金清點表，有本人和盤點人、監(jiān)盤人簽字確認并留存。

8、月底要有銀行存款余額調(diào)整表和索要銀行對賬單并與賬上貨幣資金余額核對

后歸檔留存。

9、曰常憑證的制單、錄入、排序、裝訂、保管、歸檔工作并承辦領(lǐng)導交辦的臨

時性工作。

（八）成本核算崗位職責

1、統(tǒng)計原材料，低值易耗品和其他物料出庫憑證并進行匯總;2、進行制造費用分攤及結(jié)轉(zhuǎn)

以及相關(guān)憑證的編制;3、計算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證;4、進行產(chǎn)品成本分析，找尋產(chǎn)品成本

節(jié)約空間;5、編制成本報表，為管理層提出成本改進建議;6、參加車間生產(chǎn)管理和產(chǎn)品定額或其

他成本核算的編制和監(jiān)督執(zhí)行;7、每月末編制干脆材料、干脆人工、制造費用計算表并編制半成

品和產(chǎn)成品計

算單和領(lǐng)用安排表，送行會計核算，實行分口、分類管理;8、月末負責核對半成品、產(chǎn)成品

總賬和明細賬的核對工作;9、仔細核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項，負責編制工廠

成本10、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失或損壞，按月

裝訂并定期歸檔;11、參加存貨的清杳盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要

分別情

況進行不同的處理;（九）銷售崗位會計工作職責1、仔細執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，

聽從上級領(lǐng)導指揮和有關(guān)人員的監(jiān)

督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務。

2、每日接到出納員到款通知后剛好更新并上傳財務到款通知。（如遇網(wǎng)絡(luò)不暢，可用電話通

知相關(guān)人員剛好發(fā)貨）3、每天依據(jù)出納供應的收款收據(jù)金額精確登記銷售明細表。4、負責金蝶

軟件中應收單據(jù)的審核、制單及登記賬薄;收款單據(jù)的錄入、審核、制單及登記賬薄。

5、每日下班前統(tǒng)計當日銷售訂單執(zhí)行及回款狀況統(tǒng)計表。詳細項目包括:本日

訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總靚6、仔細復核銷售發(fā)票及紅字發(fā)票、

并剛好制單及登記賬薄。

7、仔細編制記帳憑證，正確運用會計科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑

證與原始憑證事項一樣精確無誤。

8、月末完了匯總并裝訂會計憑證;每月定期剛好匯總、編報商品銷售狀況統(tǒng)計

報表，并對報表的真實精確性負責。

9、每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門、人員核對往來明細帳、總帳，保證帳

帳相符、帳證相符、帳表相符。

10、剛好主動督促相關(guān)單位、個人清還應收賬款、其他應收款，做好銷貨呆帳、死帳的清

理工作并向會計主管剛好匯報工作狀況。

11、做好業(yè)務內(nèi)會計資料的保管，協(xié)作會計主管做好整理與定期歸檔工作（十）、費用會計

崗位職

1、根據(jù)財務部門對各項費用開支的有關(guān)規(guī)定，在預算范圍內(nèi)，嚴格駕馭費用開

支標準，堅持原則，花約費用，不該支付的費用不予報銷;2、仔細審核各種費用單據(jù)，復核

人和報銷人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清晰，業(yè)

務狀況反映真實明確;3、收到費用單據(jù)剛好填制記帳憑證，金額和摘要清晰，根據(jù)規(guī)定分清

各部門和

各項費用的核算項目，制單和復核手續(xù)齊全;4、每月應按權(quán)責發(fā)生制原則，有關(guān)費用當月立

賬6、維護總賬與明細賬，做到賬賬相符、賬實相符;5、和往來剛好進行對帳;剛好與出納核對現(xiàn)

金賬與銀行存款;8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，

對超當月預算的費用，提請各部門關(guān)注;9、月末剛好出具財務報表;10、承辦經(jīng)理或主管交辦的

其它工作（十一）稅務會計的崗位職責

1、做好一般發(fā)票的領(lǐng)用、保管與運用登記，依照稅務部門的發(fā)票管理及填寫規(guī)

定，依據(jù)客戶以及進項稅的實際狀況開具發(fā)票。2、建立各用戶開票信息檔案，開具增值稅

一般發(fā)票.工每月剛好抄稅，剛好報稅.4、按需購買發(fā)票，并嚴格按發(fā)票管理制度管理發(fā)票

的領(lǐng)、用、存。5、精確計算增值稅、城建稅、教化費附加、印花稅、房產(chǎn)稅、土地運用稅及個

人所得稅等各項稅金

6、按時進行申報（國稅、地稅）并剛好繳納稅款。

7、建立應交稅金、主營業(yè)務收入、其他業(yè)務收入臺賬，并剛好與明細帳、總賬

核對。

8、按月整理裝訂各類納稅申報表，所得稅申報表電子版資料和紙質(zhì)資料9、整理稅務局各

類資料及稅收文件和相關(guān)稅收政策。

10、保管和整理財物檔案和相關(guān)稅務資料進行歸檔。

第3篇：財務部崗位職責及分工

財務人員崗位分工

本部現(xiàn)有財務人員3人，其中：財務主管1人，會計1人，出納1人。詳細崗位職責及分

工如下：

1、財務主管：

(1)管理財務部日常事務；

(2)制定、審核公司各項財務管理制度、財務核算方法并監(jiān)督會計執(zhí)行；

(3)制定、審核財務預算、財務決算方案，監(jiān)督預算、決算執(zhí)行狀況，上報國資預算報表、

國資決算報表；

(4)編制、審核公司月度、年度財務報告并上報財政快報、省國投公司快報；

(5)參加評價公司重大財務、經(jīng)濟事項并提出建議；

(6)幫助上級單位及外部機構(gòu)審計、稅務檢查等事務；

(7)審核并上報國稅、地稅納稅申報表，對公司涉稅事項進行稅務籌劃合理避稅，規(guī)避納

稅風險；

(8)監(jiān)督、檢查財務人員工作，審核記賬憑證；

(9)監(jiān)督公司資金流向，對資金支付憑證進行審核，審核網(wǎng)上銀行劃款；

(10)負責會計人員的日常考勤、效績考核；

(11)會計人員培訓、指導會計人員業(yè)務學習；

2、會計

(1)核算營業(yè)收入、營業(yè)成本、稅金及附加，填制憑證并登記賬簿；

(2)核算管理費用、財務費用、銷售費用，填制憑證并登記賬簿；

(3)核算營業(yè)外收入、營業(yè)外支出，填制憑證并登記賬簿；

(4)核算長期股權(quán)投資、各類金融資產(chǎn)、投資收益，填制憑證并登記賬簿；

(5)計提、核銷各類資產(chǎn)減值打算，填制憑證并登記賬簿；

(6)核算應收賬款、其他應收款、預付賬款、應付賬款、其他應付款、預收賬款，填制憑

證并登記賬簿；定期對賬、收發(fā)往來詢證函、催收函；

(7)編制月度、年度財務報表；

(8)核算公司固定資產(chǎn)、制作固定資產(chǎn)卡片、定期盤點固定資產(chǎn)制作盤點表，填制憑證并

登記賬簿；

(9)剛好歸檔整理各類憑證、檔案。

3、出納

(1)管理庫存現(xiàn)金收、支、盤點庫存現(xiàn)金制作現(xiàn)金盤點表，剛好提取公司備用金，登記現(xiàn)

金日記賬；

(2)管理公司銀行賬戶，填制銀行票據(jù)，打印銀行回單，定期與銀行對賬，處理未達賬項，

制作銀行余額調(diào)整表，；

(3)管理公司票據(jù)登記公司票據(jù)臺賬，辦理票據(jù)承兌、貼現(xiàn)等業(yè)務；

(3)編制月度、年度資金收支預算并上報；

(4)根據(jù)會計收付款憑證剛好收款、付款并填制相應單據(jù)(收據(jù))；

(5)填制納稅申報表，繳納稅金，填制憑證并登記賬簿。

第4篇：財務部崗位職責及分工

財務人員崗位分工

本部現(xiàn)有財務人員3人，其中：財務主管1人，會計1人，出納1人。詳細崗位職責及分

工如下：1、財務主管：

(1)管理財務部日常事務；

(2)制定、審核公司各項財務管理制度、財務核算方法并監(jiān)督會計執(zhí)行；

(3)制定、審核財務預算、財務決算方案，監(jiān)督預算、決算執(zhí)行狀況，上報國資預算報表、

國資決算報表；

(4)編制、審核公司月度、年度財務報告并上報財政快報、省國投公司快報；

(5)參加評價公司重大財務、經(jīng)濟事項并提出建議；(6)幫助上級單位及外部機構(gòu)審計、

稅務檢查等事務；

(7)審核并上報國稅、地稅納稅申報表,對公司涉稅事項進行稅務籌劃合理避稅，規(guī)避納

稅風險；

(8)監(jiān)督、檢查財務人員工作，審核記賬憑證；

(9)監(jiān)督公司資金流向，對資金支付憑證進行審核，審核網(wǎng)上銀行劃款；

(10)負責會計人員的日常考勤、效績考核；(11)會計人員培訓、指導會計人員業(yè)務學

習；2、會計

(1)核算營業(yè)收入、營業(yè)成本、稅金及附加，填制憑證并登記賬簿；(2)核算管理費用、

財務費用、銷售費用，填制憑證并登記賬簿；(3)核算營業(yè)外收入、營業(yè)外支出，填制憑證并

登記賬簿；(4)核算長期授權(quán)投資、各類金融資產(chǎn)、投資收益，填制憑證并登記賬簿；

(5)計提、核銷各類資產(chǎn)減值打算，填制憑證并登記賬簿；(6)核算應收賬款、其他應

收款、預付賬款、應付賬款、其他應付款、預收賬款，填制憑證并登記賬簿；定期對賬、收發(fā)往

來詢證函、催收的；

(7)編制月度、年度財務報表；

(8)核算公司固定資產(chǎn)、制作固定資產(chǎn)卡片、定期盤點固定資產(chǎn)制作盤點表，填制憑證并

登記賬簿；(9)剛好歸檔整理各類憑證、檔案。3、出納

(1)管理庫存現(xiàn)金收、支、盤點庫存現(xiàn)金制作現(xiàn)金盤點表，剛好提取公司備用金，登記現(xiàn)

金日記賬；

(2)管理公司銀行賬戶，填制銀行票據(jù)，打印銀行回單，定期與銀行對賬，處理未達賬項，

制作銀行余額調(diào)整表，；

(3)管理公司票據(jù)登記公司票據(jù)臺賬，辦理票據(jù)承兌、貼現(xiàn)等業(yè)務；(3)編制月度、年

度資金收支預算并上報；

(4)根據(jù)會計收付款憑證剛好收款、付款并填制相應單據(jù)(收據(jù))；

第5篇：醫(yī)院工作人員分工及崗位職責

中醫(yī)院工作人員分工及崗位職責

一、書記職責：

1.負責各項黨的組織、宣揚、抗戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作。組織實施并定期總結(jié)、記錄在案、

2.帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，制定黨支部的工作安排，檢查支部決議的貫徹執(zhí)行狀況。

3.組織黨員定期學習、從思想、工作、學習狀況，對黨員進行管理教化。發(fā)揮黨員在單位所

處的模范作用.

4.負責單位的醫(yī)教工作，制定每月一次的黨性和業(yè)務學習安排。5.自覺接受群眾的監(jiān)督、

考評。在每月一次的例會上對前期所做的工作(業(yè)務學習、黨性工作)予以歸納總結(jié)，并對下步

工作作出按期部署。

二、院長職責：

1.在上級部門的領(lǐng)導下，依據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、人事、財務和

總務等工作。

2.領(lǐng)導制定本院工作安排、按期部署、檢查、總結(jié)工作。并向領(lǐng)導機關(guān)匯報。

3.實行院科兩級管理制度，干脆管理副院長和各科主任。不干脆面對科室其他人員的工作處

理。特別事因，通過院務會另行處理。

4.教化全院職工樹立一心一意為人民服務的思想和良好醫(yī)德。改進醫(yī)療作風和工作作風,改

善服務看法、督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。嚴防差錯事故的

發(fā)生。

5.依據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升工作。保證全院職

工的工資和福利待遇。6.以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督、考評。

7.每次例會上對前期工作的總結(jié)、及下一步工作的重點部署。保證醫(yī)院各科的正常運轉(zhuǎn)。

三、業(yè)務院長職責：

1.在院長領(lǐng)導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技工作。2督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和

技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行狀況。3.深化科室，了解和檢直診斷、治療和護理狀況，必要時領(lǐng)導危重病

員的會診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標，實行措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

4.負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)學習，并在每次例會上對前期醫(yī)療工作進行總結(jié)及下一

步工作的部署。

5.自覺接受全院職工的監(jiān)督、考評，主動協(xié)作院長、書記的各項工作支配，起到模范帶頭作

用。

四、行政副院長職責：（兼出納工作）1.在院長領(lǐng)導下，分管全院行政和總務工作。

2.負責組織擬定醫(yī)院徑項行政工作制度，并常常督促檢杳執(zhí)行狀況。3.負責全院治安、保

衛(wèi)、水、電、暖。

4.負責基建、經(jīng)濟以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。5.負責全院清潔衛(wèi)生和綠化工作。6.負責

全院車輛擺放。

7.參與上級有關(guān)行政部門的各種會議并下達各種會議精神。

8.自覺接受群眾的監(jiān)督、考評。每次例會上，對前期工作進行總結(jié)，并擬定下期工作做安排

支配。9.保證后勤人員在崗狀況，滿意一線工作及科室的工作需求。負責辦公器具及設(shè)備的修理

聯(lián)系。

10.負責支配社會及醫(yī)療的義診及下鄉(xiāng)活動。1L按時、按期規(guī)范的完成出納本職工作。

五、辦公室主任職責：（兼人事科）

1.在院長、副院長領(lǐng)導下，負責全院的秘書、行政管理工作。2.支配各種行政會議,并做

好記錄。負責醫(yī)院的工作安排、總結(jié)及草擬有關(guān)文件。并負責督促其貫徹執(zhí)行。

3.負責支配醫(yī)院全部人員資料收集、妥當存檔、保管。負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記。

4.負責本院人員的政治學習，領(lǐng)導有關(guān)人員做印覽、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)。人民群眾來訪

來信處理、參觀及外賓及上級機關(guān)部門的各項檢查工作和接待工作。

5.幫助院特長理醫(yī)院的各項事務，及院長工作交辦的其他工作。6.負責單位的公務用車支

配。

7.負責全院查崗、獎罰制度的落實工作及各項規(guī)章制度的落實狀況。8.負責醫(yī)院市場部的

工作。

9.自覺接受群眾及上級領(lǐng)導的監(jiān)督，在每次例會上對上階段工作進行綜合匯報，及下一步工

作安排和要求。

10.負責單位人事工作，熟識人事工作政策、制度和規(guī)定、擔當人員調(diào)整工作。熟識干部業(yè)

務水平、組織實力和政治思想狀況。提出選拔配備，運用看法，提出全院工作人員的考核、晉升、

獎懲和調(diào)整人員的看法。

六、醫(yī)務科科長職責：

1.在院長領(lǐng)導下，詳細組織實施全院的醫(yī)療、教學、預防工作。2.定期、不定期對全院醫(yī)

療文書進行督促檢查，并實行考評打分制做到每月一總結(jié)年終結(jié)果作為年末考評的重要依據(jù)。

3.完善各項工作的記錄并存檔，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。常常督促檢查，按時總

結(jié)匯報。

4.深化各科室,了解和駕馭狀況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行,

定期檢查，實行措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

5.對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織探討，剛好向院長、副院長提出處理看法。6.負責實施、檢

查全院醫(yī)務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。幫助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)

人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

7.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

8.領(lǐng)導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

七、病案管理員職責：1.在醫(yī)務科長領(lǐng)導下進行工作.

2.常常檢杳各種病例書寫狀況，提出改進看法，提高病例書寫質(zhì)量。3.負責病案的回收、

整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。4.負責病案資料的索引、登記、編目工作。

5.查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。6.供應教

學、檢查、科研、臨床閱歷總結(jié)等運用的病案。

7.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火求&

嚴格限制入庫病案。

八、藥庫人員職責：

1.藥庫屬于藥品管理范圍之內(nèi)。在院領(lǐng)導及科主任的領(lǐng)導下進行工作。2.建立藥品效期一覽

表，每月更換效期表，對亞效期的藥品要剛好關(guān)注。做到近效期要先出。要主動為臨床醫(yī)生提出

近期藥物明細表。3.在現(xiàn)有條件下，應當實行措施，滿意藥品的貯藏條件，防止藥品受潮、霉變。

做好藥品的在庫養(yǎng)護工作。

4.每月要定期藥庫衛(wèi)生進行清掃，使藥庫保持清潔、整齊。每月進行一次大掃除。

5.負責藥品的接收,入庫、出庫、藥房工作人員提出出庫藥品，由藥庫人員負責清點存入庫

房，并由藥房人員對賬相符。

6.保證藥房常用藥物的肯定數(shù)量，并隨時關(guān)注藥品的改變動態(tài)，每周最少兩次親自到藥房查

看藥房的實物庫存。

九、臨床科主任職責

1.在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量與病人

平安管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。

2.依據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作安排，組織實施，常常督促檢查,按期總結(jié)匯報。

3.領(lǐng)導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應用"臨床診

療規(guī)范（常規(guī)）"指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為

4.定時杳房，共同探討解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參與門診、會診、出診，確定

科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例探討。5.支配本科人員值班，工作及科室衛(wèi)生工作。

6.組織全科人員學習、醫(yī)療文書、技術(shù)、新療法并做好登記。7.督促本科人員，仔細執(zhí)行

各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并剛好處理差錯事故。作為科室的第一責任人,應對每項工

作起到模范帶頭作用.

8、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作、

幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。9.參與門診、會診、出診、確定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組

織臨床病例他評論。

10.領(lǐng)導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲看法，妥當支配進修。

11啟覺接受單位考核部門的考評。

12.樹立主動向上的工作精神，勇于解決困難。為科室創(chuàng)建良好的就醫(yī)環(huán)境。

十、護理部主任（總護士長）職責

1.在院長領(lǐng)導下負責全面護理工作才以定全院護理工作安排，經(jīng)院長、副院長審批后實施，

并檢查護理工作質(zhì)量，按期總、結(jié)匯報。2.負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，

檢查指導各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。

3.深彳睡斗室,了解危重病員的狀況，督促各科護士長完成好本科工作。4.負責擬訂在職

護士業(yè)務與服務培訓安排及落實措施，領(lǐng)導全院護士參與院方考核考評。

5.駕馭全院護理人員工作、思想、學習狀況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護

理人員升、調(diào)、獎、懲的看法。對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同探討處理。

6.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報安抖廂運用狀況。7.提請總務科支配護士生活

上有關(guān)問題。

8.檢查、門診、急診、病房、手術(shù)室、供應室管理、護士工作，使之逐步達到制度化、常

規(guī)化、規(guī)格化。

9.支配實習護士的工作及實習任務，并做好實習護士的鑒定、考評。10.主持定期召開

全院護士會議,分析護理工作狀況，并定期組織護士長相互檢查、學習和溝通閱歷，不斷提高護

理質(zhì)量。11.組織領(lǐng)導全院護理工作及護理新技術(shù)的推廣。十

一、主任護師職責

1.在護理部主任（總護士長）的領(lǐng)導下，指導本科護理業(yè)務技術(shù)、科研和教學工作。

2.檢查指導本科急、重、疑難病人的安排護理、護理睬診及搶救危重病人的護理。

3了解國內(nèi)外本科護理發(fā)展動態(tài)并依據(jù)本院詳細條件努力引進先進技術(shù)提高護理質(zhì)量，

發(fā)展護理學科。

4.主持本科的護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業(yè)務水平。

5.對本科護理差錯、事故提出技術(shù)鑒定看法。

6.組織在職主管護師、護師及進修護師的業(yè)務學習，擬定教學安排，編寫教材，并負責講

授。

7.帶教護理系和護理專修科學生的臨床學習，擔當部分課程的講授，并指導主管護師完成

此項工作。

8.幫助護理部做好主管護師、護師晉級的業(yè)務考核二作，擔當對高級護理人員的培育。

9.制定本科護理科研、技術(shù)革新安排，并負責指導實施。參加審定、評價護理論文和科研、

技術(shù)革新成果。10.負責組織本科護理學術(shù)講座和護理病案探討。

11.對全院的護理隊伍建設(shè)，業(yè)務技術(shù)管理和組織管理提出看法，幫助護理部加強對全院

護理工作的領(lǐng)導。副主任護師參照主任護師的職責執(zhí)行。

十二、主管護師職責

1.在科護士長領(lǐng)導下和本科主任護師指導下進行工作。

2.負責督促檢直本科各病房護理工作質(zhì)量，發(fā)覺問題,剛好解決，把好護理質(zhì)量關(guān)。

3.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理安排的制訂及實施。

4.負責指導本科各病房的護理查房和護理睬診，對護理業(yè)務賜予詳細指導。

5.對本科各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

6.組織本科護師、護士進行業(yè)務培訓，擬訂培訓安排，編寫教材，負責講課.

7.組織護理系、護理專修科學生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成果。

8.制訂本科護理科研和技術(shù)革新安排，并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作。

9.幫助本科護士長做好行政管理和隊伍建設(shè)工作。一

三、護師職責

1.在病房護士長領(lǐng)導下和本科主管護師指導下進行二作。2.參與病房的護理臨床實踐,

指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)覺問題，剛好解決。

3.參加病房危重、疑難病人的護理工作,及難度較大的護理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護士完成新業(yè)

務、新技術(shù)的臨床實踐。

4.幫助護士長擬訂病房護理工作安排，參加病房管理工作。、5.幫助護士長負責本病房

護士和進修護士的業(yè)務培訓，制訂學習安排，組織編寫教材并擔當講課。對護士進行技術(shù)考核。

6.參與護校部分臨床教學，帶教護生臨床實習。7.幫助護士長制訂本病房的技術(shù)革新安排，

并組織實施。8.對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。9.仔細完成本職工作，

自覺接受護理部及院方的考評考核。十

四、門診部護士長職責

1.在護理部主任（總護士長）、醫(yī)務科或門診部領(lǐng)導下，負責門診護理行政管理，督促檢

查護理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務。2.制定工作安排，負責護理人員分工排班，常常深化

各科門診檢查護理質(zhì)量，困難的技術(shù)應親自執(zhí)行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技

術(shù)水平。

3,督促護理人員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。并檢查指導各診

室做好開診前打算及衛(wèi)生宣揚工作。4.督促教化護理人員改善服務看法，常常巡察候診病員的

病情改變，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。

5.督促衛(wèi)生員保持門診的整齊，做好消毒隔離工作，并組織剛好供應開水和飲具.

6.組織護士、衛(wèi)生員業(yè)務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學探討剛好總結(jié)閱歷。

副護士長幫助護士長負責相應的工作。十

五、急診室護士職責

1.在急診室護士長領(lǐng)導下進行工作。

2.做好急診病員的檢診工作，按病情確定優(yōu)先就診，有困難時請示醫(yī)師確定。

3.急癥病員來診，應馬上通知值班醫(yī)師，在醫(yī)師未到以前，遇特別緊急病員，可行必要的

急救處置，隨即向醫(yī)師報告。

4.打算各項急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應快速而精確地幫助醫(yī)師進行搶

救工作。

5.常常巡察視察室病員，了解病員病情、思想和飲食狀況，剛好完成治療及護理工作，嚴

密視察與記錄留觀病員的狀況改變，發(fā)覺異樣剛好報告。

6.仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，做好查對和交接班工作，努力學習業(yè)務技術(shù),

不斷提高分診業(yè)務實力和搶救工作質(zhì)量，嚴防差錯事故。7.打算各項急救所需藥品、器材、敷

料。8.護送危重病員及手術(shù)病員到病房或手術(shù)室。十

六、科護士長職責

1.在護理部主任領(lǐng)導和科主任的業(yè)務指導下，依據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、工作

安排，結(jié)合本科狀況制訂本科護理安排，并組織實施。

2.深化本科各病房參與晨會交接班，檢查危重病人護理，并作詳細指導。對困難的護理技

術(shù)或新開展的護理業(yè)務，要親自參與實踐。3.教化全科護理人員加強工作責任心，改進服務看

法，仔細執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯尋故。

4.伴同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，并加強醫(yī)護聯(lián)系。

5.組織本科護理人員學習護理業(yè)務技術(shù)，并留意護士素養(yǎng)的培育.6.組織擬訂本科護理

科研安排，督促檢查安排的執(zhí)行狀況，剛好總結(jié)護理閱歷。

7.了解本科病人的病情、思想及生活狀況。督促檢查各病房護理工作，提出改進措施和看

法。

8.負責組織支配護生在本科各病房的臨床教學及實習工作。9.確定本科護士的輪換和臨

時調(diào)配。自覺接受護理部的考核、考評工作。

10.負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整齊、寧靜、平安，病人和

陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

11.負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有閱歷、有教學實力的護士擔當帶教工

作。

12.督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。13.定期召開工休座談會，聽

取對醫(yī)療、護理及飲食等方面的看法，探討改進病房管理二作。十

七、病房護士長職責

1.在科護士長的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務指導下，依據(jù)護理部及科內(nèi)工作安排，制訂本病房詳

細安排，并組織實施。2.負責檢查了解本病房的護理工作，參與并指導危重、大手術(shù)及搶救病

人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操彳鍬程，有安排地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行狀況,

加強醫(yī)護協(xié)作，嚴防差錯事故。3.伴同科主任和主治醫(yī)師查房，參與科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開

展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的探討。

4.負責本病房護理人員的政治思想工作，教化護理人員加強責任心，改善服務看法，遵守

勞動紀律。

5.組織本病房護理查房和護理睬診，主動開展新技犬新業(yè)務及護理科研工作。

6.組織領(lǐng)導護理人員的業(yè)務學習及技術(shù)訓練。十

八、手術(shù)室護士職責

1在護士長領(lǐng)導下?lián)斊餍祷蜓不刈o士等工作，并負責手術(shù)前的打算和手術(shù)后的整理工作。

2.仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查參與手術(shù)人員的無菌操作，留意病人

平安，嚴防差錯事故。

3.參與衛(wèi)生清掃，保持手術(shù)室整齊、安靜，調(diào)整空氣和保持室內(nèi)相宜的溫度。

4.負責手術(shù)后病員的包扎、保暖、護送和手術(shù)標本的保管和送檢。5.按分工做好器械、

敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統(tǒng)計工作。

6.指導進修、實習護士和衛(wèi)生員的工作。7.自覺接受護理部考核、考評工作。十

九、供應室護士職責

1.在護理部主任（總護士長）領(lǐng)導下，負責組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供

應和行政管理工作。

2.督促本室人員仔細貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

3.定期檢查高壓滅匿器的效能和各種消毒液的濃度，常常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)

覺異樣，馬上上報檢修。

4.發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，做好器材的修舊利廢工作。征求手術(shù)科室看法，改進工作。二

十、藥劑科主任職責

1.擬定藥材預算、選購安排，經(jīng)院長批準后組織實施。

2.組織領(lǐng)導藥品調(diào)配與制劑工作，指導或親自參與困難的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥

品質(zhì)量合格。

3.督促和檢查毒、麻、限劇、珍貴藥品的運用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領(lǐng)導嚴屬人

員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保平安，嚴防差錯事故。

4.常常深化科室，了解須要，征求看法，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員主

動參與，主動協(xié)作.

5.領(lǐng)導所屬人員進行業(yè)務學習，進行技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的看法。

6.督促檢查各科室的藥品運用、管理狀況。

7.組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學探討和技術(shù)革新。8.組織及指導藥學院

校學生生產(chǎn)實習和醫(yī)療單位藥劑人員進修的技術(shù)指導工作。

9.組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。確定本科人員輪換和值班。二十

一、檢驗科主任職責

1.在院長的領(lǐng)導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理工作。2.制訂本科工作安

排，組織實施，常常督促檢查，按期總結(jié)匯報。3.督促本科各級人員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和

技術(shù)操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作。正確運用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽

藥品器材的請領(lǐng)、報銷，常常檢查平安措施，嚴防差錯事故。4.參與檢驗工作，并檢查科內(nèi)人

員的檢驗質(zhì)量，開展質(zhì)量限制工作。5.對本科人員的業(yè)務、技能，提出升、調(diào)、獎、懲看法。

搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。

6.確定本科人員輪換和值班。保證不出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。

7.制訂本科的工作規(guī)劃，檢查進度，總結(jié)閱歷。學習運用國內(nèi)外新技術(shù),不斷改進各種檢

驗方法。

8.常常與臨床科室聯(lián)系，征求看法，改進工作。保證在規(guī)定時間內(nèi)完成各項檢查結(jié)果，并

做到精確。9確定為本科第一責任人。二十

二、放射科主任職責

1.在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、行政管理工作。為科室第一責任人。

2.制訂本科工作安排，組織實施，常常督促檢查，按期總結(jié)匯報。3.依據(jù)本科任務和人

員狀況進行科學分工，保證對病員進行剛好的診斷和治療。

4.定期組織集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參與臨床會診和對疑難病例的診斷治

療，常常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。5.常常與臨床科室取得聯(lián)系，征求看法，改進工作。

6.對本科人員的業(yè)務技能考核，提出升、調(diào)、獎、懲的看法。學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)

學技術(shù)，開展科學探討。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。

7.擔當教學，搞好進修、實習人員的培訓I。

8.組織領(lǐng)導本科人員，仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技大操作規(guī)程，檢查工作人員防護狀況,

嚴防差錯事故。

9.確定本科人員輪換、值班和休假。不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。10.負責本科器材的保修狀況，

常常檢查機器的運用與保管狀況。并作出保養(yǎng)記錄。二十

三、總務科

1在院長領(lǐng)導下負責全院的后勤工作。教化職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，

堅持下送、下收、下修，不斷改善服務看法，提高服務質(zhì)量。

2.負責組織領(lǐng)導財務管理、物資供應、設(shè)備修理、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容

整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順當進行。

3.常常深化科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的須要，依據(jù)人力、物力和財力的可能，制定工作安

排，檢查督促執(zhí)行狀況，探討工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)閱歷。

4.組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。5.組織本科人員做好進修、實習、參觀

人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。副科長幫助科長負責相應的工作。

二十

四、財務科科長職責

1.在院長領(lǐng)導下，負責本院的財務工作。教化本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務的思想，保

證醫(yī)療任務的完成。

2.貫徹有關(guān)財務會計的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律.3.依據(jù)單位事業(yè)安排和

根據(jù)規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。依據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務須要和節(jié)約原則，精打細算,

節(jié)約行政開支，監(jiān)督預算資金正確支用。

4.依據(jù)單位事業(yè)安排，正確、剛好的編制年度和季度（或月份）的財務安排，辦理睬計業(yè)

務，根據(jù)規(guī)定的格式和期限報送會計期報和年報。

5.按時清理債權(quán)和債務，防止拖欠，嚴格限制呆帳。

6.保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等匡家財產(chǎn)的平安，進行常常的監(jiān)督和必

要的檢查并常常清查庫存，克服奢侈和物資積壓，以防止K良現(xiàn)象的發(fā)生。

7.負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關(guān)財務制度之駕馭和財務管理工作。

8.搞好會計核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準，限制預算定額。9.負責各項會計事務處理，

做到科目精確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清楚，日清月結(jié)，報賬剛好。

10.剛好、正確地編制會計報表，做到賬表對口，并仔細分析，有狀況，有說明，經(jīng)院長

核準，按時上報。

11.常常檢杳收支狀況，分析費用升降緣由，提出改進看法，剛好向領(lǐng)導反映狀況。

12.作為本科責任人，嚴格管理本科室工作人員的流程，不得出現(xiàn)延誤各科室各項工作報

表。下屬部門剛好確定完成各項工作指標。13.保證下屬各個部門不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，對本科室

人員提出調(diào)、獎、罰及工資的調(diào)整看法。二十

五、傳達門衛(wèi)人員職責

1.堅守工作崗位，切實做好平安保衛(wèi)，維持秩序，如遇緊急事情要馬上報告有關(guān)科室處理。

2.對來訪者、診病及探視病員者，要看法親善，熱忱接待，耐性說明。

3.嚴格執(zhí)行探視制度，駕馭原則，非探視時間有權(quán)阻擋探視者進入病房，如遇無理取鬧者，

可轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

4.檢查出院病員出院許可證.陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行.

第6篇：醫(yī)院工作人員分工及崗位職責

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中醫(yī)院工作人員分工及崗位職責一、書記職責：

1.負責各項黨的組織、宣揚、抗戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作。組織實施并定期總結(jié)、記錄在案、

碎。

2.帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，制定黨支部的工作安排，檢查支部決議的貫徹執(zhí)行狀況。

3.組織黨員定期學習、從思想、工作、學習狀況,對黨員進行管理教化。發(fā)揮黨員在單位所

處的模范作用。

4.負責單位的醫(yī)教工作，制定每月一次的黨性和業(yè)務學習安排。5.自覺接受群眾的監(jiān)督、

考評。在每月一次的例會上對前期所做的工作（業(yè)務學習、黨性工作）予以歸納總結(jié)，并對下步

工作作出按期部署。二、院長職責：

1.在上級部門的領(lǐng)導下，依據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、人事、財務和

總務等工作。

2.領(lǐng)導制定本院工作安排、按期部署、檢查、總結(jié)工作。并向領(lǐng)導機關(guān)匯報。

3.實行院科兩級管理制度，干脆管理副院長和各科主任。不干脆面對科室其他人員的工作處

理。特別事因，通過院務會另行處理。

4.教化全院職工樹立一心一意為人民服務的思想和良好醫(yī)德。改進醫(yī)療作風和工作作風，改

善服務看法、督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。嚴防差錯事故的

發(fā)生。

5.依據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升工作。保證全院職

工的工資和福利待遇。

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6.以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督、考評。

7.每次例會上對前期工作的總結(jié)、及下一步工作的重點部署。保證醫(yī)院各科的正常運轉(zhuǎn)。三、

業(yè)務院長職責：

1.在院長領(lǐng)導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技工作。2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和

技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行狀況。3.深化科室，了解和檢查診斷、治療和護理狀況，必要時領(lǐng)導危重病

員的會診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標，實行措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

4.負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)學習，并在每次例會上對前期醫(yī)療工作進行總結(jié)及下一

步工作的部署。

5啟覺接受全院職工的監(jiān)督、考評，主動協(xié)作院長、書記的各項工作支配，起到模范帶頭作

用。

四、行政副院長職責：（兼出納工作）1.在院長領(lǐng)導下，分管全院行政和總務工作。

2.負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并常常督促檢查執(zhí)行狀況。3.負責全院治安、保

衛(wèi)、水、電、暖。

4.負責基建、經(jīng)濟以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。5.負責全院清潔衛(wèi)生和綠化工作。6.負責

全院車輛擺放。

7.參與上級有關(guān)行政部門的各種會議并下達各種會議精神。

8.自覺接受群眾的監(jiān)督、考評。每次例會上，對前期工作進行總結(jié)，并擬定下期工作做安排

支配。

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9.保證后勤人員在崗狀況，滿意一線工作及科室的工作需求。負責辦公器具及設(shè)備的修理聯(lián)

系。

10.負責支配社會及醫(yī)療的義診及下鄉(xiāng)活動.1L按時、按期規(guī)范的完成出納本職工作.五、

辦公室主任職責：（兼人事科）

1.在院長、副院長領(lǐng)導下，負責全院的秘書、行政管理工作。2.支配各種行政會議，并做

好記錄。負責醫(yī)院的工作安排、總結(jié)及草擬有關(guān)文件。并負責督促其貫徹執(zhí)行。

3.負責支配醫(yī)院全部人員資料收集、妥當存檔、保管。負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記。

4.負責本院人員的政治學習，領(lǐng)導有關(guān)人員做印覽、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)。人民群眾來訪

來信處理、參觀及外賓及上級機關(guān)部門的各項檢查工作和接待工作。

5.幫助院特長理醫(yī)院的各項事務，及院長工作交辦的其他工作。6.負責單位的公務用車支

配。

7.負責全院查崗、獎罰制度的落實工作及各項規(guī)章制度的落實狀況。8.負責醫(yī)院市場部的

工作。

9.自覺接受群眾及上級領(lǐng)導的監(jiān)督，在每次例會上對上階段工作進行綜合匯報，及下一步工

作安排和要求。

10.負責單位人事工作，熟識人事工作政策、制度和去臟、擔當人員調(diào)整工作。熟識干部業(yè)

務水平、組織實力和政治思想狀況。提出選拔配備，運用看法，提出全院工作人員的考核、晉升、

獎懲和調(diào)整人員的看法。

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六、醫(yī)務科科長職責：

1.在院長領(lǐng)導下，詳細組織實施全院的醫(yī)療、教學、預防工作。2.定期、不定期對全院醫(yī)

療文書進行督促檢杳并實行考評打分制，做到每月一總結(jié)年終結(jié)果作為年末考評的重要依據(jù)。

3.完善各項工作的記錄并存檔，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。常常督促檢查，按時總

結(jié)匯報。

4.深化各科室，了解和駕馭狀況.組織重大搶救和院外會診.督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，

定期檢查，實行措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

5.對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織探討，剛好向院長、副院長提出處理看法。6.負責實施、檢

查全院醫(yī)務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。幫助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)

人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

7.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

8.領(lǐng)導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

七、病案管理員職責：1.在醫(yī)務科長領(lǐng)導下進行工作.

2.常常檢查各種病例書寫狀況，提出改進看法，提高病例書寫質(zhì)量。3.負責病案的回收、

整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。4.負責病案資料的索引、登記、編目工作。

5.查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應,辦理借閱病案的手續(xù)。

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6.供應教學、檢查、科研、臨床閱歷總結(jié)等運用的病案。

7.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干