農民工簡易勞動合同7篇篇1甲方（用人單位）名稱：XXX地址：XXXX主要負責人：XXX聯系方式：XXXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：XXX年齡：XXX民族：XXX學歷：XXX籍貫：XXX家庭住址：XXXX聯系方式：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條甲方根據工作需要，安排乙方在XXXX崗位工作，乙方自愿接受安排。第三條甲方根據工作需要，經協商可以調整乙方的工作崗位。三、工作時間和休息休假第四條甲方根據國家有關規定，安排乙方的工作時間和休息休假。四、勞動報酬第五條甲方按月支付乙方的工資，工資不低于當地的最低工資標準。第六條甲方根據生產經營情況和乙方的能力表現，可以調整乙方的工資。五、社會保險和福利第七條甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。第八條甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動保險。六、勞動紀律和規章制度第九條甲方制定的勞動紀律和規章制度，乙方必須遵守。第十條乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理。七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂第十一條甲乙雙方經協商可以變更勞動合同。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5.被依法追究刑事責任的。第十三條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.在試用期內的；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十四條勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，勞動合同即行終止。雙方同意續訂勞動合同的，應在本合同期滿前辦理續訂手續。八、雙方協商約定的其他內容第十五條雙方協商約定的其他內容如下：XXXXXXXXX。九、勞動爭議處理及其它第十六條雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商的方式解決；協商不成的，可以依法提起勞動仲裁或訴訟。第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，按國家法律法規執行。第十八條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份交勞動爭議調解委員會備案。甲方（簽字或蓋章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日）乙方（簽字或蓋章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日）篇2甲方（用人單位）：_________乙方（農民工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事勞動事宜達成如下協議：一、合同期限1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據工作需要安排乙方在農業、制造業、服務業等相關領域從事勞動。具體崗位和職責如下：二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工種為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作小時制，每周工作天，每周工作時間不超過小時。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。具體安排按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為每小時元，每月工資不低于元。具體工資數額根據乙方的工作表現和業績確定。2.甲方應在每月的日前將乙方的工資通過銀行轉賬等方式支付到乙方的個人賬戶。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在甲方工作期間，應享受與甲方正式職工相同的社會保險待遇。具體待遇按照甲方規定執行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家和地方規定的勞動場所和設備，保障乙方的勞動安全和身體健康。2.甲方應建立健全的勞動安全衛生制度和操作規程，對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全操作規程。七、規章制度及紀律要求1.乙方應遵守國家的法律法規，以及甲方的規章制度和勞動紀律。2.乙方應按時上下班，不遲到早退，不曠工。如有特殊情況需請假，應提前向甲方申請。八、解除或終止勞動合同的條件及程序1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。如因乙方原因需提前解除或終止合同，應提前天向甲方申請。如因甲方原因需提前解除或終止合同，應按規定給予乙方相應的經濟補償。具體補償標準按照甲方規定執行。如因不可抗力導致合同無法繼續履行，雙方可協商解除或終止合同。具體解除或終止程序按照甲方規定執行。在解除或終止勞動合同前，雙方應完成相關工作和物品交接手續。如因乙方原因未按時完成交接手續導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。具體賠償責任按照甲方規定執行。九、爭議解決方式及管轄法院因本合同引起的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議。具體管轄法院為：_________人民法院。在爭議解決過程中，雙方應遵守法律法規和誠信原則，積極配合調查取證工作，以便盡快解決爭議。十、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和保密信息，不得泄露給第三方。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：____年____月____日篇3一、合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意甲方根據工作需要安排其在XXX崗位工作，工作地點為XXX。2.甲方根據工作需要以及乙方的專業技能、工作經驗等，合理調整乙方的工作崗位。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時制度，每天工作不超過XX小時，每周工作不超過XX小時。具體工作時間由甲方根據經營需要安排。2.甲方安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定，并支付相應的加班費用。3.乙方在合同期內享受國家及甲方規定的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額根據乙方的崗位、級別以及工作表現等因素確定。2.甲方應根據國家及地方的規定為乙方繳納社會保險費用。3.乙方在合同期內享受國家及甲方規定的各項福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家及地方規定的勞動保護用品和安全防護措施。2.甲方應按照國家及地方的規定對乙方進行安全教育和培訓。3.乙方在從事有職業危害的作業時，甲方應采取有效的防護措施，并定期為乙方進行健康檢查。六、解除或終止勞動合同的條件和程序1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）因欺詐、脅迫或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因欺詐、脅迫或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。4.雙方解除或終止勞動合同的程序按照法律、法規的規定執行。甲方應在解除或終止勞動合同的同時向乙方支付應得的勞動報酬，并辦理相關手續。七、違約責任及賠償損失1.雙方應本著誠實信用的原則履行本合同。任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的實際損失。2.乙方在合同期內擅自離職或違反甲方規章制度給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。3.甲方違反合同約定解除或終止勞動合同的，應按照法律規定支付乙方賠償金。具體數額根據乙方的工資標準、工作年限以及雙方過錯程度等因素確定。4.甲方未按照合同約定向乙方支付勞動報酬的，應按照法律規定向乙方支付滯納金。具體數額根據乙方的工資標準、欠薪時間以及雙方過錯程度等因素確定。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任。具體數額根據欠繳的社會保險費數額以及雙方過錯程度等因素確定。篇4甲方（用人單位）：_____________________單位性質：_____________________法定代表人：_____________________單位地址：_____________________乙方（農民工）：_____________________姓名：_____________________性別：_____________________年齡：_____________________居民身份證號碼：_____________________戶口所在地地址：_____________________現居住地地址：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就甲方聘用乙方到本單位從事勞動服務等事宜簽訂本合同并共同遵守。本合同自簽訂之日起生效，雙方應共同遵守履行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。一、勞動合同期限及工作內容第一條本合同期限為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同終止后，雙方同意續簽的，乙方應提前通知甲方重新簽訂勞動合同。如雙方均無異議的，本合同自動續簽生效。合同期內乙方因個人原因提出辭職的需提前一個月通知甲方。否則視為違約行為，需承擔違約責任。本合同期滿時如甲方崗位需要繼續招聘的，同等條件下優先錄用乙方。如甲方不在聘用乙方的，應支付一個月的補償金作為對乙方的補償。同時本合同期滿時甲方應支付乙方的一次性就業補助補償金XXXX元（大寫：XXXXXXXXXX）。篇5甲方（用人單位）：___________單位性質：___________法定代表人或負責人：___________乙方（勞動者）：___________性別：___________出生年月：___________戶口性質：___________（非農業、農業）居民身份證號碼：___________住址：___________聯系電話：___________郵政編碼：___________文化程度：___________技藝特長或職業資格技能等級：___________從事崗位工種：___________領取社保登記證號碼（未辦理社保登記的可以不填寫）：___________。雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關規定，遵循平等自愿、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同協議并簽訂本簡易勞動合同書。篇6甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方從事XXXXXX工作，甲方可根據工作需要和對乙方的工作能力和表現，調整乙方的工作崗位。第三條：乙方的工作地點為甲方所在地，甲方可根據工作需要調整乙方的具體工作地點。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方可根據工作需要安排乙方加班，但應按規定支付加班費。第五條：甲方保證乙方每周至少休息一日，乙方在法定節假日期間享受相應的休假權利。四、勞動報酬第六條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為XXXX元。試用期內工資為XX元/月。甲方應根據國家有關規定為乙方繳納社會保險費。第七條：甲方應根據乙方的實際工作表現和經濟效益，給予乙方合理的獎金和津貼。乙方如因病、因事缺勤，甲方應按照國家和地方有關規定扣除相應的工資或采取其他適當的補償措施。第八條：甲方未按時支付乙方勞動報酬的，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、社會保險和福利待遇第九條：甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按國家和地方有關規定執行。第十條：甲方應給予乙方相應的福利待遇，包括但不限于年終獎、節日福利、員工培訓等。具體的福利待遇標準和發放方式，按照甲方的規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十一條：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。甲方應建立健全職業危害防護制度，保障乙方的職業健康。第十二條：甲方應按規定為乙方配備必要的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、工作服等，并教育乙方正確使用。甲方應定期組織乙方進行健康檢查，對從事有職業危害作業的勞動者，應按規定進行專項健康檢查。第十三條：乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動工具和防護用品，確保自身和他人的安全。乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。七、勞動合同的變更、解除和終止第十四條：甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應簽訂書面協議，并注明變更日期和雙方簽字或蓋章。第十五條：甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應提前30日以書面形式通知對方，并辦理相關手續。但法律、法規另有規定的除外。第十六條：在合同期內，如因甲方生產經營發生嚴重困難或因不可抗力等原因，確需解除或終止合同時，甲方應提前30日以書面形式通知乙方，并按照國家和地方有關規定給予乙方相應的經濟補償。第十七條：合同期滿后，如雙方未續簽勞動合同且未辦理終止勞動合同手續的，勞動關系自動延續一個月。在此期間，甲方應按規定為乙方繳納社會保險費并支付相應的勞動報酬。一個月后仍未續簽勞動合同的，視為雙方自愿解除勞動關系。第十八條：乙方在合同期內提出解除勞動合同申請的，應提前30日以書面形式通知甲方，并辦理相關手續。未提前通知或未辦理相關手續而擅自離職的，視為自動放棄未休完的年休假和未結算的工資等權益。同時，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。第十九條：在解除或終止勞動合同時，甲方應按規定為乙方出具解除或終止勞動合同的證明文件，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應在15日內辦理工作交接手續并離開甲方的工作場所。第二十條：甲乙雙方不得違反法律法規有關勞動合同解除和終止的規定。如有違反，應承擔相應的法律責任。具體內容可參考《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定執行。第二十一條：本合同未盡事宜或與法律法規規定相悖的條款均按照國家和地方有關規定執行。具體內容可參考《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定執行。如有修改或補充條款需經雙方協商一致并簽訂書面協議后方可篇7甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________年齡：_________身份證號碼：_________家庭住址：_________根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限本協議期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位的工作。三、勞動報酬甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬。工資報酬不低于本市最低工資標準。甲方并于每月_________日左右以貨幣形式支付乙方工資。乙方在甲方工作期間，甲方必須為乙方提供必要的勞動保護用品。四、勞動紀律和勞動條件1.乙方應嚴格遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度。2.乙方必須服從甲方在生產經營過程中合理的工作安排和調動。乙方在甲方安排的工作崗位上應遵守勞動紀律和安全生產要求。3.乙方在從事甲方安排的工作時，必須按照甲方的安全操作規程進行工作，嚴禁違章操作。如有違反安全操作規程的行為，由此造成的一切后果由乙方自行承擔。4.乙方在從事甲方安排的工作時，必須愛護甲方的勞動保護用品和設備，嚴禁擅自拆毀、挪用勞動保護用品和設備。如有違反行為，由此造成的一切后果由乙方自行承擔。5.乙方在從事甲方安排的工作時，必須遵守甲方的各項安全操作規程和勞動紀律，嚴禁擅自拆毀、挪用勞動保護用品和設備。如有違反行為，由此造成的一切后果由乙方自行承擔。6.乙方在從事甲方安排的工作時，必須佩戴好勞動保護用品，嚴禁裸手作業。如有違反行為，由此造成的一切后果由乙方自行承擔。7.乙方在從事甲方安排的工作時，必須嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，嚴禁擅自拆毀、挪用勞動保護用品和設備。如因乙方違反安全操作規程和勞動紀律，由此造成的一切后果由乙方自行承擔。8.乙方在從事甲方安排的工作時，必須服從甲方的安全檢查和監督，嚴禁擅自拆毀、挪用勞動保護用品和設備。如因乙方違反安全檢查和監督規定，由此造成的一切后果由乙方自行承擔。9.乙方在從事甲方安排的工作時，必須遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，嚴禁擅自拆毀、挪用勞動保護