幼兒園班主任崗位職責幼兒園班主任崗位職責「篇一」1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關知識培訓。2、每月參加企劃培訓一次，努力提高自身企劃水平，重視個人學習以適應市場發展需求。3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次，及時傳達推廣部會議精神，幫他們找出問題，并拿出解決方案。4、從客觀實際出發，制定分配各分公司的每月銷售任務。5、監督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況，并隨時加以鼓勵，指正。6、做好各部門及總經理之間的溝通，將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。7、每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計劃。8、每周日3：00以前將本周工作總結匯報于總經理。9、每月28日向總經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗。10、每次戰役修訂營銷工作計劃，并以書面形式上報總經理。11、配合各分公司做好人事管理。12、配合企劃部，幫助分公司制定企劃活動，如有必要親臨現場指導。13、設立龍虎榜，倒計時牌等，積極貫徹落實分公司百分考核制。14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。幼兒園班主任崗位職責「篇二」1、負責接報客戶計劃，按照客戶需求，準確、及時的制作出《銷售出庫單》；2、負責客戶需求信息的查詢，并做好藥品銷售服務工作；3、負責及時向部門反映藥品缺貨情況；4、負責完成主管領導臨時交辦的其它工作。幼兒園班主任崗位職責「篇三」1、作為一班之長，必須模范遵守助教教師工作制度。2、指導班級其他老師共同做好幼兒每日觀察記錄，積累整理幼兒成長檔案冊。（確保每月完成對全班每位幼兒的觀察記錄。）3、熱情接待家長，了解全體幼兒家長的基本情況及家教情況，有計劃的進行家訪，并做記錄。與助班教師共同做好家園欄工作，采用多種渠道加強與家長的溝通與聯系。4、負責管理本班班務，帶領本班教師共同創設與保教相適應的良好生活、教育環境，設置合理、有利于幼兒發展的區域，指導助教老師及時提供和更換區域材料；協助保持教室環境的整潔工作。5、根據“一日生活即課程”的課程理念，運用多種方法合理組織安排幼兒一日活動，做到動靜交替，戶內外交替。6、注重與配班教師的班級工作、主題進展的溝通，保證一周一次對課程計劃目標實施的有效探討，做好分析記錄。7、每學期開放1——2次教學研討活動。8、為人師表，熱愛尊重幼兒，模范遵守園內規章制度。隨時接受園長及教研組長的檢查、指導與考核并及時整改。幼兒園班主任崗位職責「篇四」1.貫徹執行《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，負責本班的全面教養工作，使幼兒在體、智、德、美諸方面健康發展。2.組織本班保教人員制定每學期工作計劃、幼兒發展目標，并組織實施與總結。3.協助段長組織開展教學觀摩活動和教育科研活動。4.協調好本班各項工作，負責組織班級節日慶祝活動。5.指導組織本班幼兒一日生活常規的培養，做好班級管理工作。6.組織本班教師認真分析教師的教育水平與幼兒發展狀況，設定合理的教育教學課程，并在教育實驗的基礎上組織實施，形成班級特色。7.指導配班教師和幼兒創設適宜的教育環境，發揮環境的教育作用;負責指導活動區、游戲角、家園聯系欄、自然角的材料投放。8.指導配班教師、保育員開展家長聯系工作和安全宣傳教育、安全檢查等系列活動。幼兒園班主任崗位職責「篇五」1、負責公司質量方針、質量目標貫徹落實，改善公司質量管理工作。2、負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及公司各種質量管理活動執行與推動。3、組織和協調公司產品的認證工作，負責對原材料供應商的評估。4、負責進料、在制品、成品質量標準和檢驗規程的制定與執行，監督指導各項質量檢驗工作。5、負責處理質量異常，協助處理顧客投訴與退貨調查、原因分析，并擬定改善措施。6、負責質量管理信息的收集、傳導、回復、以及質量成本的分析與控制工作。7、負責組織不合格品的控制，制定不合格的預防和糾正措施，并予以督導執行。8、負責檢