崗位聘任協議書崗位聘任協議書「篇一」編號：公益性崗位工作人員用人單位：職工姓名：寧縣人事勞動保障局制公益性崗位工作人員臨時聘用協議用人單位：(以下簡稱甲方)被聘用人員：身份證號：(以下簡稱乙方)為了明確甲乙雙方聘用關系，權利、義務和責任，根據勞動保障法律法規與政策，經雙方協商一致，簽訂本協議。第一條、甲方聘用乙方為公益性崗位工作人員，聘期一年，從年月日至年月日。第二條、甲方安排乙方從事工作，屬公益性工作崗位，乙方在公益性崗位工作期限最長不超過5年。第三條、甲方應對乙方進行思想道德、法律法規、組織紀律和安全生產等方面的教育，并加強對乙方管理。第四條、甲方要組織乙方開展政治和業務學習。第五條、甲方向乙方提供必須的工作條件，安排指導乙方工作。第六條、乙方應自覺遵守甲方制定的各項規章制度，服從管理，加強學習。第七條、乙方要認真履行崗位職責，按時保質保量完成工作任務。第八條、甲方按季度向乙方支付崗位補貼。甲乙雙方應參加城鎮企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險并及時足額繳費。乙方繳納養老保險、失業保險個人繳費后，甲方繳納單位繳費部分。乙方應參加城鎮居民醫療保險，對持《再就業優惠證》人員，由縣人事勞動保障局按規定給予繳費補貼。甲方應根據省、市就業政策規定，對符合補貼條件人員，每季度向縣人事勞動保障局申請崗位補貼和社保補貼。對不符合享受補貼條件人員、公益崗位工作超過規定期限人員、單位自聘人員，縣人事勞動保障局不給予崗位補貼和社保補貼。第九條、乙方有權辭職，但應提前——個月書面通知甲方。第十條、乙方嚴重失職，違反規章制度、營私舞弊、造成嚴重影響，不能勝任工作，連續兩季度考核不稱職或考核不稱職，甲方有權解除聘用協議。第十一條、聘用協議一年一簽，甲方根據乙方在上的工作表現、考核結果，決定對乙方續聘或解聘。第十二條、本協議未盡事宜，按國家勞動保障法律法規政策執行。第十三條、本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人事勞動保障局備案一份。第十四條、本協議從簽訂之日起生效。甲方：(蓋章)法人代表簽字乙方：簽字協議簽訂日期：xx年x月x日崗位聘任協議書「篇二」第一條協議期限本協議期限為一年，即自______年______月______日至______年______月______日止。第二條權利和義務1、甲方有聘任、緩聘、試聘、解聘和不聘的權利。2、乙方有應聘和拒聘的權利。3、甲方根據工作任務需要和乙方所學專業知識，安排乙方具體工作崗位及明確崗位職責。4、甲方根據乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。5、乙方保證完成學校安排的教育教學工作量，主動參加教研活動。6、甲方為乙方提供教育教學設施設備及其他教育教學用品。7、乙方在任職期間，享受業務培訓、進修、教科研活動、國家規定假期等方面的待遇。8、因失職、失誤造成幼兒園發生安全事故，甲方負責20％，乙方負責80％。9、甲方可提供住宿，乙方在校外（如往返途中）所發生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。第三條工作報酬1、甲方按約定支付乙方的工資：月基本工資元。獎金工資按學校制定的有關辦法發放。2、乙方享受學校規定的福利待遇。第四條工作紀律1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守教師職業道德規范，遵守甲方規定的各項規章制度，自覺服從甲方的管理、教育。3、乙方應遵守甲方的規定制度、勞動紀律，如因事連續請假7天以上的，自第8日開始，甲方按比例扣發乙方工資、結構工資及獎金。第五條協議的變更、終止和解除1、協議依法簽訂后，雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，并按原協議簽訂補充協議。2、協議期滿，協議即自行終止。3、經協議雙方當事人協商一致，本協議可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協議。（1）嚴重違反工作紀律或者學校規章制度的。（2）不能完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的。（3）體罰學生，經教育不改的。（4）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。（5）嚴重失職，營私舞弊；對甲方單位利益和名譽造成重大損失的。（6）被依法追究刑事責任的。（7）一學期累計請假一個月以上的。（8）違反計劃生育政策的。（9）乙方不能履行協議的。5、甲方未按照協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知單位解除協議。6、根據學校教育教學特點，乙方要求解除協議，應在學期結束前30天以書面形式通知甲方。第六條違反和解除協議的責任1、協議履行期間，乙方要求解除協議的，按每年1000元繳納培養補償費，凡由單位出資進修培訓，乙方應按規定賠償進修培訓費。2、協議履行期間，協議雙方的任何一方擅自違反規定解除協議的，必須負3000元的違約責任金。3、協議解釋權歸李新莊鎮中心學校。甲方：（章）______負責人（簽字）______乙方（簽字）______身份證號：______________________________年______月______日崗位聘任協議書「篇三」聘任方（甲方）：_________法定代表人：_________地址：_________上級主管部門：_________受聘方（乙方）姓名：_________出生年月：_________最后學歷：_________最后學位：_________專業技術職務：_________任職時間：_________身份證號碼：_________受聘方所在學院（教學部）：_________根據_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、崗位職責及責任目標1．受聘崗位名稱：_________；受聘崗位級別：_________。2．乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）教學工作：_________；隊伍建設：_________；課程（學科、專業）建設：_________；科研工作：_________；其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發放，預留的_________％根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。四、《_________》（試行）文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________有關規章制度執行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日崗位聘任協議書「篇四」甲方：乙方：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。二、聘任工作地點為：。三、聘任期限：自年月日起至年月日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。四、聘任待遇：聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績效工資元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績效工資元/月。其他：五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。六、聘任考核：1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履