PAGEPAGE5考點規范練7個人收入的安排一、選擇題1.(2024·福建廈門期末)前些年,農夫張某從本村承包了20畝土地搞大棚種植,收入頗豐。國家土地流轉政策落實后,張某將這20畝地轉包給了李某,每年從李某處獲得轉包金。對農夫張某的收入可這樣相識()①前者屬于按個體勞動者勞動成果安排,后者屬于按要素安排②前者屬于按勞動要素安排,后者屬于按資本要素安排③前者屬于按勞安排,后者屬于按要素安排④前者屬于勞動收入,后者屬于財產性收入A.①② B.①③ C.②④ D.③④2.(2024·山東泰安質檢)新個人所得稅法于2019年1月1日起全面施行。依據新修訂的個人所得稅法,今后計算個稅應納稅所得額,在5000元基本減除費用扣除和“三險一金”等專項扣除外,還可享受子女教化、接著教化、大病醫療、住房貸款利息或住房租金、贍養老人等專項附加扣除。這一做法()①完善了按要素安排機制,有利于增加居民要素收入②促進收入安排更合理、更有序,能夠縮小安排差距③是運用貨幣政策加大對收入安排的調整④說明國家履行再安排調整職能,促進社會公允實現A.①② B.②③ C.①④ D.②④3.(2024·天津南開中學模擬)2024年,我國進一步完善工資收入安排制度:青海將重點企業穩崗補貼標準上調至70%;四川高技畢業生求職補貼提至每人1200元;遼寧全省執行最新調整后的最低工資標準;上海制定欠薪單位“黑名單”……勞有所得有兜底()①干脆影響到勞動者主動性、創建性的發揮②有利于讓一切創建社會財寶的源泉充分涌流③能夠有效防止兩極分化,最終實現共同富有④通過激勵,更有效貫徹按勞安排的原則A.①② B.①③ C.②④ D.③④4.為了實現收入安排公允,下列措施與其效果對應正確的是 ()A.①②⑤ B.①③⑤ C.③④ D.③⑤5.(2024·山東師大附中期末)黨的十九大報告明確提出,保持土地承包關系穩定并許久不變,其次輪土地承包到期后再延長三十年。對億萬農夫來說,這是一顆“定心丸”;同時這又是一粒“活絡丹”,能進一步推動農村土地“三權分置”改革。這有利于()①發展壯大集體經濟,調整優化農產品結構②穩定農村土地承包權,調動農夫生產主動性③完善再安排調整機制,實現共同富有④使農村土地變為活資本,不斷增加財產性收入A.①② B.②④ C.①③ D.③④6.(2024·河北衡水中學模擬)下表為2014—2025年全國居民五等份收入分組人均可支配收入狀況。下列數據表明 ()年份低收入組中等偏下收入組中等收入組中等偏上收入組高收入組2024年5529元12899元20924元31990元59209元2015年5221元11894元19320元29438元54544元2014年4747元10877元17631元26937元30968元注:全國居民五等份收入分組,是指將全部調查戶按人均收入水平從低到高依次排列,平均分為五個等份,處于最高20%的收入群體為高收入組,其他分組依此類推。①我國居民人均可支配收入總體保持較快增長②低收入組居民與其他組居民的收入差距逐步縮小③居民收入增長與經濟發展保持同步④政府應努力增加低收入者收入,促進收入安排公允A.①② B.②③ C.①④ D.③④7.(2024·天津一中月考)某地對科技轉化收益按比例進行安排,即30%由市農業科學院統籌用于嘉獎技術支撐人員,60%用于嘉獎科技成果完成人,10%用于科技創新專項探討經費。這樣安排大幅度提高了科技人員收入,激發他們的創新熱忱。這說明()A.合理的安排制度能夠促進經濟效率的提高B.經濟效益是影響個人收入安排的基礎因素C.追求經濟效益是發展市場經濟的根本目標D.落實按要素安排旨在實現收入安排的公允8.貧困經濟學有一個規律:今日的收入差距+今日的人力資本差距=明天的收入差距。(注:人力資本指勞動者受到教化、培訓、保健等方面的投資而獲得的學問和技能的積累。)據統計,將來20年我國新增勞動力的主力將來自貧困地區。據此,為順當實現“精準扶貧”,當前需實行的措施有()①堅持并完善我國現行的安排制度②讓一切創建財寶的源泉充分涌流③接著加大對貧困地區的教化投入④讓市場在資源配置中起確定性作用A.①② B.①③ C.②④ D.③④9.國務院印發的《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施看法》提出,進一步深化收入安排制度改革,瞄準技能人才、新型職業農夫、有勞動實力的困難群體等七大重點群體,推出差別化收入安排激勵政策,帶動城鄉居民實現總體增收。這一舉措能夠帶來的政策紅利有()①強化安排政策導向,確保收入安排公允②擴大中等收入群體,優化收入安排格局③縮小居民收入差距,提高社會總體消費水平④完善安排制度,提高勞動酬勞在再安排中的比重A.①② B.②③ C.①④ D.③④10.(2024·江蘇南京模擬)2024年全國有22個地區宣布提高最低工資標準。其中,上海、深圳、浙江、天津、北京等地月最低工資標準均不低于2000元。提高最低工資標準有利于()A.提高勞動酬勞在再安排中的比重,增加就業率B.健全最低生活保障制度,愛護勞動者合法權益C.提升勞動力成本,促使企業轉變經濟發展方式D.引導企業擔當社會責任,實現社會公允與正義11.股權激勵,是對公司員工進行長期激勵的主要方法之一,也是公司用于激勵并留住核心人才而實行的激勵機制。通過有條件地賜予被激勵對象部分股份、股權等,使其與公司結成利益共同體,有助于公司長期目標的實現。實施股權激勵()①有利于降低公司員工的投資風險②有利于調動公司員工的工作主動性③是公司調整經營戰略的客觀要求④是生產要素參加安排的體現A.①②B.①④C.②④D.③④12.(2024·北京海淀模擬)某班學生以“我國的收入安排與社會公允”為題開展探討性學習。他們調查了我國收入安排差距的現狀以及政府實行的相應政策,并制作了以下表格。其中對應正確的是()收入安排差距的表現政策A勞動酬勞在初次安排中的比重過低建立健全工資正常增長機制B個人收入差距過大在北京等地試行購物離境退稅政策C城鄉收入差距過大完善城市居民最低生活保障制度D行業收入差距過大提高城鄉居民基本醫療保障水平二、非選擇題13.(2024·山東安徽名校聯考)閱讀材料,完成下列要求。國家統計局2017年7月6日發布的統計報告顯示,2024年全國居民人均可支配收入23821元,比2012年增長44.3%,扣除價格因素,實際增長33.3%,年均實際增長7.4%,快于同期GDP年均增速0.2個百分點,更快于同期人均GDP年均增速0.8個百分點。2024年城鎮居民人均可支配收入33616元,比2012年增長39.3%,扣除價格因素,實際增長28.6%,年均實際增長6.5%。2024年農村居民人均可支配收入12363元,比2012年增長47.4%,扣除價格因素,實際增長36.3%,年均實際增長8.0%,2024年城鄉居民人均收入倍差2.72,比2012年下降0.16,比2015年縮小0.01。而城鄉居民收入差距較小的省份多在中東部,差距較大省份主要集中在西部地區。2024年全國居民人均可支配收入基尼系數(基尼系數是反映收入差距的指標)為0.465,比2015年上升了0.003。請概述上述材料反映的經濟信息,并說明應如何解決其中存在的問題。14.《論語·子路篇》中說:“丘也聞有國有家者,不患寡而患不均,不患貧而患擔憂。蓋均無貧,和無寡,安無傾。”英國古典經濟學代表亞當·斯密說過:“假如一個社會的經濟發展成果不能真正分流到大眾手中,那么它在道義上將是不得人心的,并且是有風險的,因為它注定會威逼到社會的穩定。”用效率和公允的學問對這兩種觀點加以評析。

考點規范練7個人收入的安排1.D本題考查我國的安排方式。張某承包土地所取得的收入是在集體經濟條件下取得的,屬于按勞安排所得,不屬于按個體勞動者勞動成果安排,①錯誤;張某從李某處獲得的轉包金屬于按要素安排所得,②錯誤;張某承包土地所取得的收入屬于按勞安排,也屬于勞動收入,張某從李某處獲得的轉包金屬于按要素安排所得,也屬于財產性收入,③④正確。2.D①“有利于增加居民要素收入”的表述與題意不符。③錯誤,稅收政策的調整屬于財政政策而不是貨幣政策。新修訂的個稅法的實施,能夠促進收入安排更合理、更有序,有利于縮小安排差距,這是國家在履行再安排調整職能,有利于促進社會公允,②④入選。3.B我國進一步完善工資收入安排制度,讓勞有所得,保障勞動者合法權益,會干脆影響到勞動者主動性、創建性的發揮,能夠有效防止兩極分化,最終實現共同富有,①③符合題意;重點企業穩崗補貼標準、畢業生求職補貼、最低工資標準等不屬于生產要素參加收益安排,也不屬于按勞安排,②④與題意不符。4.D本題考查實現收入安排公允的舉措。提高國家扶貧標準體現的是國民收入的再安排,①錯誤;對企業進行結構性減稅不是為了提高勞動酬勞在初次安排中的比重,也不是為了縮小貧富差距,而是為了減輕企業負擔,促進企業健康發展,增加經濟活力,②④錯誤;③⑤符合題目要求。故選D項。5.B本題考查集體經濟和安排制度。保持土地承包關系穩定并許久不變與調整優化農產品結構無關,①不選;保持土地承包關系穩定并許久不變,有利于穩定農村土地承包權,調動農夫生產主動性,②正確;保持土地承包關系穩定并許久不變與完善再安排調整機制無關,③不選;保持土地承包關系穩定并許久不變,有利于使農村土地變為活資本,不斷增加財產性收入,④正確。6.C本題考查收入安排公允。由題干可以看出,我國居民人均可支配收入總體保持較快增長,但是低收入組居民與其他組居民的收入差距逐步擴大,政府應努力增加低收入者收入,促進收入安排公允,①④符合題意,②錯誤;圖表沒有體現居民收入增長與經濟發展保持同步,解除③。7.A這樣安排大幅度提高了科技人員收入,激發他們的創新熱忱,表明合理的安排制度能夠促進經濟效率的提高,A項符合題意;B項不符合題意,解除;C項錯誤,社會主義市場經濟的根本目標是實現共同富有;D項錯誤,落實按要素安排旨在提高效率。8.B依據貧困經濟學規律“今日的收入差距+今日的人力資本差距=明天的收入差距”可知,要實現“精準扶貧”就應從兩個方面入手,即縮小收入差距和減小人力資本差距,所以①③符合題意。9.B推出差別化收入安排激勵政策,帶動城鄉居民實現總體增收,有助于實現收入安排公允,提高社會總體消費水平,②③正確且符合題意;①觀點中“確保”的提法太肯定;提高勞動酬勞屬于初次安排中實現公允的舉措,④觀點錯誤。10.D本題考查處理好效率與公允的關系。提高最低工資標準屬于初次安排注意公允的體現,能夠提高勞動酬勞在初次安排中的比重,有利于引導企業擔當社會責任,實現社會公允與正義,A項錯誤,D項符合題意;健全最低生活保障制度,愛護勞動者合法權益是再安排注意公允的體現,B項不符合題意;企業應轉變經營發展方式,C項錯誤。11.C材料中的“股權激勵”,實際是公司通過健全生產要素參加安排的制度,激發勞動者的主動性和創建性的一種手段,②④符合題意;投資風險是由市場確定的,①不正確;材料沒有涉及公司經營戰略的調整,③解除。故本題答案選C項。12.A本題考查效率與公允。針對勞動酬勞在初次安排中的比重過低的問題,可以通過建立健全工資正常增長機制來進行調整,A項入選;針對個人收入差距過大,可以通過征收個人所得稅來進行調整,試行購物離境退稅政策與個人收入差距過大無關,B項錯誤;針對城鄉收入差距過大,可以通過加快城鄉一體化進程來調整,解除C項;針對行業收入差距過大,可以通過稅收等方式進行調整,解除D項。13.答案反映的經濟信息:我國居民收入增速快于經濟增速;城鄉收入差距持續縮小,但收入差距的問題仍不行小覷。如何解決其中存在的問題:①大力深化改革,保持國民經濟穩定健康發展;②堅持和完善按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度;③增加居民收入,著重愛護勞動所得,激勵勤勞遵守法律致富,堅持在經濟增長的同時實現居民收入同步增長、在勞動生產率提高的同時實現勞動酬勞同步提高;④要促進收入安排更合理、更有序,要履行好政府再安排調整職能,加快推動基本公共服務均等化,縮小收入安排差距;⑤實行協調、共享發展理念,堅持精準扶貧,統籌城鄉、區域發展。14.答案①《論語·子路篇》中的觀點認為全部執政者(在治理國家時),不擔憂(社會)財寶少,而擔憂社會財寶安排