2025中學教師聘用合同格式范例中學教師聘用合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：中學地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于乙方具備從事教育教學工作的資質和能力，甲方需要乙方為其提供教育教學及相關服務，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限為年，自年月日起至年月日止。在本合同到期前一個月，雙方可協商續訂合同，續訂合同應采用書面形式，并經雙方簽字蓋章后生效。第二條工作崗位與職責甲方根據乙方的專業資質、能力和學校需求，聘用乙方擔任（科目或職務）的教學及相關工作。乙方的具體職責包括但不限于以下內容：按時完成教學任務，備課、授課、批改作業，輔導學生；參與學校組織的教研活動、培訓會議及其他教學相關活動；履行教師職業道德規范，維護學生安全，尊重學生人格尊嚴，不得有任何歧視、侮辱或體罰學生的行為；服從學校的工作安排，完成學校交辦的其他教育教學任務。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方的工作時間為每周個教學日，每天小時（包括上課、備課及必要的教學輔助工作）。具體工作時間安排由學校根據教學計劃確定，并提前通知乙方。休息休假：乙方享有國家法定節假日、寒暑假（具體天數根據工作需要由學校安排）、婚假、喪假、產假等。乙方因個人原因需要請病假、事假的，應提前向學校提出申請，并提供相關證明。病假超過國家規定天數的，甲方有權根據實際情況調整乙方的工作安排或扣除相應工資。第四條勞動報酬工資標準：甲方根據乙方的崗位、績效、工作年限等因素，確定乙方的工資標準為每月人民幣元（大寫：）。其中，元為基本工資，元為績效工資，績效工資根據乙方的教學成果、學生滿意度、考勤情況等進行考核發放。工資支付：甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月的工資。如遇節假日順延。乙方的銀行賬戶信息為：開戶銀行：，賬戶名稱：，賬號：。福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）依法繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險；（2）享有寒暑假期間的工資待遇（具體標準根據國家規定執行）；（3）享有學校提供的培訓、學習機會及節假日福利；（4）學校根據乙方的工作表現提供相應的獎勵。第五條保險與福利社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險費用，其中應由乙方個人繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。福利待遇：乙方享有學校提供的其他福利，包括但不限于（具體福利內容可包括但不限于住房補貼、交通補貼、節日獎金等）。具體福利標準由學校根據實際情況制定并通知乙方。第六條工作紀律與行為規范乙方應嚴格遵守國家的法律法規及學校的規章制度，服從學校的工作安排，積極履行工作職責；乙方不得從事任何有損學校形象、違反職業道德或法律法規的行為；乙方在教育教學活動中，應尊重學生的人格尊嚴，不得有任何歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生的行為；乙方應妥善處理教學過程中的一切事務，確保教學秩序的正常進行；乙方不得利用職務之便謀取私利，不得接受學生、家長及其委托人的禮物或其他利益；乙方因個人原因違反上述規定，導致學校或學生遭受損失或損害的，應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。第七條合同的變更、解除與終止合同的變更：在合同期限內，雙方協商一致，可以書面形式對本合同的內容進行變更。變更后的合同內容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的解除：（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在試用期內被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響，或經甲方提出拒不改正的；e.乙方被依法追究刑事責任或被發現有違法違紀行為的。（3）有下列情形之一的，乙方可解除合同：a.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；b.甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；c.乙方因學校未依法繳納社會保險費，且在一個月內未補繳的，乙方有權解除合同。合同的終止：（1）本合同期限屆滿的；（2）雙方約定的合同終止條件出現的；（3）法律法規規定終止的情形出現的。第八條違約責任甲方違反本合同約定，未按期支付乙方勞動報酬或未提供約定的勞動條件的，應依法承擔相應的法律責任，并賠償乙方遭受的損失。乙方違反本合同約定，無正當理由提前解除合同的，應依法承擔相應的違約責任，并賠償甲方遭受的損失。乙方在合同期內接受學校安排的培訓或福利待遇，擅自離職造成學校損失的，應依法承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向學校所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，