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文檔簡介

2025年最新版試用期員工勞動合同模板下載本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意加入甲方并接受試用期考核，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與地點乙方同意根據甲方工作需要，在試用期內擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容以崗位描述為準。乙方的工作地點為：。甲方可以根據乙方的工作表現和實際需要，對乙方的工作內容、崗位進行合理調整。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。乙方享有國家法定節假日、休息日、帶薪年假及其他假期，具體休假安排按甲方規定執行。第四條勞動報酬乙方的試用期月工資為人民幣元（大寫：元整），轉正后月工資為人民幣元（大寫：元整）。工資發放時間為每月日，甲方應以貨幣形式支付。乙方享有獎金、補貼、績效工資等福利，具體標準按甲方規定執行。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。乙方享有住房公積金，公積金繳納基數和比例按國家規定執行。甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動保護與職業危害防治甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，防止職業危害發生。甲方每年定期為乙方安排職業健康檢查。第七條員工培訓與保密義務甲方為乙方提供必要的崗前培訓和職業發展培訓。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面許可，不得向第三方披露。未經甲方同意，乙方不得自營或參與經營與甲方同類業務的公司。第八條規章制度與勞動紀律乙方應遵守甲方的規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》等。乙方應服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰。第九條合同的變更、解除與終止雙方協商一致，可以變更或解除本合同。如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方可以解除本合同。本合同期滿后自動終止，雙方有意續簽的，需另行簽訂書面合同。第十條試用期考核與轉正試用期內，甲方將對乙方的工作能力、職業道德等進行綜合考核。考核結果分為優秀、良好、及格、不及格四個等級，考核結果將作為是否轉正的依據。若乙方考核不合格，甲方有權解除本合同。第十一條爭議解決因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字

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