2025四川省勞動合同條例綜述四川省勞動合同（2025年版）合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負責人：身份碼（如有）：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《四川省勞動和社會保障廳關于進一步落實勞動合同制度有關問題的通知》以及其他相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現時止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至（工作完成）之日止。第二條工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方從事（崗位名稱）工作，工作地點為。乙方應按照甲方的崗位要求，認真履行職責，完成工作任務。第三條工作時間和休息休假標準工作時間：乙方每日工作時間為小時，每周工作天，工作時間安排為。加班加點：因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作或在法定節假日工作的，應依法支付加班加點工資或安排補休。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為元/月，試用期工資為元/月。績效工資：根據乙方的工作業績和考核結果，甲方每月支付績效工資，標準為元。獎金：甲方根據公司的經濟效益和乙方的表現，發放獎金，具體標準和發放辦法按公司規定執行。津貼和補貼：甲方根據乙方的工作性質和崗位需求，發放（如交通津貼、伙食補貼等），標準為元/月。支付方式：甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。第五條社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）等社會保險費用，個人繳納部分由乙方承擔，甲方代扣代繳。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并提供必要的勞動保護用品和安全培訓。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。乙方患病或非因工負傷，按國家規定享有醫療期和醫療待遇。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從管理。乙方不得從事任何違反法律法規和公司規章制度的行為，否則甲方有權依法解除合同。第八條合同的變更、解除與終止變更：雙方協商一致，可書面變更合同部分條款。解除：（1）經雙方協商一致，可以解除合同。（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除合同。（3）乙方因患病或非因工負傷，在醫療期內不能從事原工作的，甲方可以解除合同，但應支付經濟補償。（4）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除合同。終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同終止。第九條經濟補償解除合同：根據乙方在甲方的工作年限和平均工資，支付經濟補償金。工作滿一年支付一個月工資，不滿一年按比例計算。終止合同：符合《勞動合同法》規定的情形，甲方應支付經濟補償金。第十條培訓服務期與保密條款培訓服務期：甲方為乙方提供專項技術培訓，雙方約定服務期為年，若乙方在服務期內離職，應支付培訓費用。保密義務：乙方承諾對甲方的商業秘密和技術秘密承擔保密責任，未經甲方允許，不得向第三方披露。第十一條競業限制期限：在合同期內和解除合同后年內，乙方不得在與甲方同類業務的其他單位工作。經濟補償：甲方按月支付乙方競業限制補償費，標準為元/月。違約責任：乙方違反競業限制條款，應支付違約金元，賠償損失。第十二條違約責任甲方違約責任：如未按合同支付勞動報酬或未提供勞動條件，應支付經濟補償金并賠償損失。乙方違約責任：如違反合同約定，應支付違約金并賠償損失。第十三條其他條款補充協議：未盡事宜，可簽訂補充協議，具有同等法律效力。合同文本：一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。第十四條附則本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方此前簽訂的勞動合同