兼職員工解除協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（兼職員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處擔任兼職工作，現經雙方友好協商，就解除兼職勞動關系事宜達成如下協議：一、兼職工作內容及期限1.工作內容：乙方在甲方處從事[具體兼職工作內容詳細描述]，主要職責包括但不限于[列舉主要工作職責]。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作內容和工作安排。2.工作期限：乙方自[起始日期]起開始在甲方處兼職工作，至[結束日期]止。兼職工作期間，乙方應按照甲方要求的工作時間和工作地點，按時、保質完成工作任務。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據公司經營需要、乙方工作表現等因素，決定乙方的工作崗位、工作內容及工作時間，并要求乙方按照甲方的工作安排履行工作職責。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查，對乙方不符合工作要求或違反甲方規章制度的行為提出批評、糾正，直至解除本協議。2.義務甲方應按照本協議約定向乙方支付兼職報酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和工作指導，協助乙方完成工作任務。甲方應按照國家法律法規及本協議約定，保障乙方在兼職工作期間的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本協議約定獲得兼職報酬。乙方有權在法律法規允許的范圍內，根據自身情況合理安排兼職工作時間，但應確保不影響甲方的正常工作秩序。乙方有權對甲方的工作安排及管理提出合理建議和意見。2.義務乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。乙方應按照甲方的工作要求和工作安排，按時、保質完成工作任務。在工作過程中，乙方應嚴格遵守工作操作規程，確保工作質量和工作安全。如因乙方原因導致工作失誤或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本兼職工作無關的目的。兼職工作結束后，乙方仍應繼續履行保密義務，直至甲方書面同意解除保密限制。乙方在兼職工作期間，如因自身原因發生任何人身傷害或意外事故，由乙方自行承擔全部責任，與甲方無關。三、兼職報酬及支付方式1.兼職報酬標準：甲方按照[具體報酬金額或計算方式]向乙方支付兼職報酬。該報酬為乙方完成本協議約定工作任務后的全部所得，包含但不限于工資、獎金、津貼、補貼等。2.支付周期：甲方于[具體支付日期]支付乙方上一周期的兼職報酬。如遇節假日或休息日，則支付日期提前至最近的工作日。3.支付方式：甲方通過[具體支付方式，如銀行轉賬、現金支付等]將兼職報酬支付至乙方指定的銀行賬戶或其他收款方式。乙方應確保提供的收款信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致報酬支付失敗或延誤的，責任由乙方自行承擔。四、解除協議的情形及方式（一）協商一致解除經雙方協商一致，可以提前解除本協議。任何一方提出解除協議的，應提前[X]天書面通知對方。在通知到達對方后，本協議即行解除。雙方應按照本協議約定及法律法規規定，辦理相關工作交接及報酬結算等手續。（二）乙方解除在兼職工作期間，乙方有權提前[X]天書面通知甲方解除本協議。乙方提出解除協議的，應按照甲方要求辦理工作交接手續，確保工作的順利進行。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[X]個工作日內，按照本協議約定支付乙方已完成工作的報酬。（三）甲方解除1.若乙方出現以下情形之一，甲方有權隨時解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。甲方應在試用期屆滿前，向乙方明確告知錄用條件，并提供相應的證據證明乙方不符合該條件。嚴重違反甲方規章制度的。甲方應明確告知乙方其規章制度的具體內容，乙方違反規章制度的行為應達到嚴重程度，如多次違反、造成重大損失等。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害的認定標準應根據甲方的實際情況及行業慣例合理確定，如造成經濟損失達到[具體金額]以上等。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。甲方應提供證據證明乙方與其他用人單位建立勞動關系的事實，以及該勞動關系對甲方工作任務造成的嚴重影響，或者甲方已向乙方提出改正要求但乙方拒不改正的情況。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。甲方應提供證據證明乙方存在欺詐、脅迫或乘人之危的行為，以及該行為導致甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更協議的事實。被依法追究刑事責任的。甲方應提供乙方被追究刑事責任的相關法律文書等證據。2.甲方因上述情形解除本協議的，無需向乙方支付經濟補償。甲方應在解除協議后的[X]個工作日內，按照本協議約定支付乙方已完成工作的報酬，并要求乙方辦理工作交接手續。（四）協議期滿或終止本協議期限屆滿或因其他法定原因終止的，本協議自動解除。雙方應按照本協議約定及法律法規規定，辦理相關工作交接及報酬結算等手續。五、工作交接1.無論因何種原因解除或終止本協議，乙方應在協議解除或終止后的[X]個工作日內，按照甲方要求辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于工作資料、工作成果、客戶信息、設備工具等的交接。乙方應確保交接的工作資料完整、準確，工作成果符合甲方要求，客戶信息保密，設備工具完好無損。2.甲方應指定專人負責與乙方進行工作交接，并對交接內容進行記錄和確認。交接記錄應由雙方簽字或蓋章確認，作為雙方工作交接完成的憑證。3.如乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續，或交接內容不符合要求的，甲方有權暫扣乙方的兼職報酬，并要求乙方繼續履行交接義務。由此給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、保密及競業限制1.保密條款乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在兼職工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。本條款的保密期限自本協議生效之日起至本協議約定的兼職工作結束后[X]年止。即使本協議解除或終止，乙方仍應繼續履行保密義務。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。2.競業限制條款雙方同意，在本協議約定的兼職工作期間及兼職工作結束后[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系包括但不限于生產同類產品、經營同類業務、提供同類服務等。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照競業限制協議約定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的支付標準為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%。甲方應按月向乙方支付競業限制經濟補償，支付日期與支付兼職報酬的日期相同。如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金[具體金額]，甲方有權要求乙方返還已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方兼職報酬或未履行其他義務的，應按照法律法規規定及本協議約定承擔違約責任。甲方應支付乙方拖欠的報酬，并按照拖欠金額的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未按時完成工作任務、違反甲方規章制度、泄露甲方機密信息、違反競業限制條款等，應按照法律法規規定及本協議約定承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.任何一方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務的，應按照本協議約定承擔違約責任，支付違約金并賠償對方損失。違約方應繼續履行保密義務或競業限制義務。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，