人員自愿留下協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方基于自身意愿，希望繼續留在甲方工作，經雙方友好協商，就乙方自愿留下工作相關事宜達成如下協議：一、協議背景與目的甲方在[具體業務領域]開展經營活動，擁有一系列業務流程和項目。乙方在甲方工作期間，積累了一定的工作經驗和技能，熟悉甲方的業務運作模式。雙方希望通過本協議的簽訂，明確乙方繼續留在甲方工作期間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，促進工作的順利開展。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方自愿繼續留在甲方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要負責[崗位主要工作職責詳細描述]。乙方應按照甲方的要求，履行該崗位的各項職責，完成相應的工作任務。2.工作內容與范圍乙方的工作內容包括但不限于[列舉主要工作內容，如項目策劃、執行、協調各方資源等，可根據具體崗位詳細說明]。工作范圍涵蓋甲方在[業務領域]的相關業務活動，包括但不限于參與[具體項目名稱]，負責[項目中承擔的具體工作模塊]等。乙方應積極主動地開展工作，確保工作任務的按時、高質量完成，并根據甲方業務發展的需要，適時調整工作內容和范圍。3.工作時間與地點乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間安排按照甲方的規定執行。甲方可根據業務需要，對工作時間進行合理調整，但應提前通知乙方。乙方的工作地點為[具體工作地點]。因工作需要，乙方應根據甲方要求前往其他相關地點開展工作，但甲方應給予必要的協助和支持。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據公司的經營管理需要，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知乙方，并說明調整的原因和依據。甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定是否給予乙方獎勵、晉升、調薪等激勵措施，以及是否對乙方進行相應的培訓或采取其他管理措施。甲方有權要求乙方遵守公司的各項規章制度，保守公司的商業秘密和知識產權，維護公司的利益和聲譽。如乙方違反公司規定，甲方有權按照公司制度進行處理，直至解除本協議。2.義務甲方應按照國家法律法規和本協議的約定，按時足額向乙方支付工資、獎金、福利等勞動報酬。工資標準為每月人民幣[X]元，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付日期為每月的[具體日期]。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權益。甲方應根據乙方的工作表現和公司發展需要，為乙方提供必要的培訓和晉升機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。甲方應建立健全員工培訓體系，制定合理的培訓計劃，確保乙方能夠獲得與工作相關的知識和技能培訓。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本協議的約定，獲得相應的勞動報酬和福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排和管理措施提出合理的意見和建議，甲方應認真聽取并給予反饋。乙方有權享受國家法律法規規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。乙方在休假期間，甲方應按照國家規定和公司制度支付相應的工資和福利待遇。乙方有權要求甲方按照國家法律法規和本協議的約定，為其繳納社會保險和住房公積金。乙方有權查詢本人的社會保險和住房公積金繳納情況，甲方應給予協助和支持。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。乙方如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度辦理請假手續。乙方應認真履行工作職責，按時、高質量地完成工作任務。乙方應積極主動地學習和掌握新的知識和技能，不斷提升自身的工作能力和業務水平。乙方應積極參與甲方組織的各項培訓和學習活動，不斷提高自身素質。乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露給任何第三方。乙方在工作期間知悉的甲方的技術秘密、經營秘密、客戶信息等均屬于甲方的商業秘密，乙方應嚴格保密。未經甲方書面同意，乙方不得在任何場合使用或披露甲方的商業秘密。乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限按照國家法律法規和甲方的規定執行。乙方應維護甲方的利益和聲譽，不得從事任何有損甲方利益和聲譽的行為。乙方在工作中應誠實守信，勤勉盡責，積極為甲方創造價值。乙方應與甲方的其他員工保持良好的合作關系，共同推動甲方業務的發展。四、工作報酬與福利待遇1.工資待遇乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執行，基本工資為每月人民幣[X]元。甲方將根據乙方的工作表現、業績考核結果等因素，發放績效獎金。績效獎金的具體金額根據乙方的績效考核得分確定，績效考核周期為[具體考核周期，如月度、季度等]。2.福利待遇甲方為乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、定期體檢等。乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方將按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。加班工資的計算基數按照乙方的基本工資確定，加班工資的支付標準按照國家相關規定執行。五、保密與競業限制（一）保密條款1.乙方確認，在甲方工作期間，因工作需要可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類秘密信息（以下統稱"保密信息"）。乙方承諾嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用該等保密信息，除非事先獲得甲方書面同意。2.本條款所指保密信息包括但不限于：甲方的產品設計、技術方案、工藝流程、配方、算法、數據模型、實驗結果、研究報告等技術信息；甲方的業務計劃、市場策略、客戶名單、銷售渠道、定價政策、財務數據等商業信息；甲方的內部管理文件、會議紀要、決策過程、員工信息等內部信息；其他任何與甲方業務相關的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益或競爭優勢的信息。3.乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。如乙方使用甲方的保密信息載體（如文件、磁盤、光盤等），應妥善保管，不得擅自復制、傳播或轉借他人。乙方離職時，應將所有涉及保密信息的載體歸還甲方，并確保未留存任何備份。4.本保密條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。無論本協議因何種原因終止或解除，乙方的保密義務均不受影響，應繼續履行保密職責。（二）競業限制條款1.乙方同意，在與甲方勞動關系存續期間及離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，也不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。2.本條款所指競爭關系包括但不限于：與甲方從事相同或類似產品或服務的生產、銷售、研發等業務；向甲方的客戶提供與甲方產品或服務相競爭的產品或服務；引誘或試圖引誘甲方的員工離職，以獲取甲方的商業秘密或其他機密信息；以任何方式協助或參與與甲方有競爭關系的單位開展業務活動。3.甲方將在競業限制期限內，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付日期為每月的[具體日期]。乙方應在收到競業限制經濟補償后，向甲方出具收款憑證。4.如乙方違反競業限制條款，應立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方返還已支付的競業限制經濟補償，并可通過法律途徑追究乙方的違約責任。六、培訓與發展1.甲方將根據乙方的工作表現和公司發展需要，為乙方提供必要的培訓和發展機會。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，認真學習培訓內容，不斷提升自身的工作能力和業務水平。乙方應按照甲方的要求，完成培訓任務，并通過培訓考核。3.如乙方因個人原因未能參加甲方組織的培訓活動，應提前向甲方提出書面申請，并說明原因。甲方將根據實際情況，決定是否批準乙方的申請。如乙方未經甲方批準擅自不參加培訓，甲方有權按照公司制度進行處理。4.甲方為乙方提供培訓所發生的費用，如乙方在培訓后服務期未滿[具體服務期限]年離職的，乙方應按照剩余服務期限與約定服務期限的比例，向甲方支付培訓費用的違約金。培訓費用包括但不限于培訓學費、教材費、差旅費等直接費用。七、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.如因不可抗力或法律法規政策變化等原因導致本協議無法繼續履行或部分條款無效，雙方應協商變更本協議相關條款，以適應新的情況。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。雙方應簽訂書面解除協議，并按照協議約定辦理相關手續。2.如乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。甲方解除本協議的通知送達乙方之日起，本協議即行解除。乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續，并返還甲方提供的財物。3.如甲方違反本協議約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。乙方解除本協議的通知送達甲方之日起，本協議即行解除。甲方應按照本協議約定，支付乙方應得的勞動報酬和福利待遇，并為乙方辦理離職手續。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，本協議終止。4.本協議因其他原因依法終止的，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。八、違約責任1.如甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或競業限制經濟補償等，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付逾期利息，并承擔相應的違約責任。2.如乙方未按照本協議約定履行工作職責、遵守規章制度、保守保密信息或履行競業限制義務等，應按照本協議約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.