公益崗位合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因開展公益項目需要，乙方具備相應勞動能力且愿意為公益事業貢獻力量，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，就乙方在甲方公益崗位工作事宜達成如下協議：一、公益崗位及工作內容1.崗位名稱：[具體公益崗位名稱]2.工作內容：乙方在該公益崗位上主要負責[詳細描述工作任務和職責，例如協助社區開展環保宣傳活動，組織居民參與垃圾分類知識講座、發放宣傳資料、引導居民進行垃圾分類實踐等]。3.工作地點：[明確工作地點，如具體社區地址、公益項目實施場所等]二、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為[每周工作天數及每天工作小時數，例如每周工作五天，每天工作6小時]。具體工作時間安排為[詳細說明上下班時間或具體的工作時段]。2.休息休假：乙方享有國家法定節假日、休息日等休假權利。甲方應按照法律法規的規定保障乙方的休息休假權益。在公益項目開展過程中，如因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照相關規定給予乙方相應的加班補償或安排調休。加班補償的計算方式為：平時加班按照乙方小時工資標準的150%支付加班工資；休息日加班按照乙方日工資標準的200%支付加班工資；法定節假日加班按照乙方日工資標準的300%支付加班工資。乙方的日工資標準為月工資收入除以月計薪天數21.75天，小時工資標準為日工資標準除以8小時。三、勞動報酬1.甲方為乙方提供公益崗位補貼，補貼標準為每月[X]元。該補貼為乙方在公益崗位工作期間的勞動報酬，已包含乙方因履行工作職責所需的各類費用，但不包括加班工資及國家規定應由用人單位和勞動者繳納的社會保險費用。2.甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式將勞動報酬足額支付給乙方。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、雙方權利和義務（一）甲方權利義務1.權利根據公益項目的實際需要，合理安排乙方的工作崗位、工作內容和工作時間，并有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導。按照本協議約定，要求乙方履行工作職責，如乙方未能按照要求完成工作任務，甲方有權要求乙方改進或采取相應的處理措施。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進行必要的崗前培訓和工作指導，使其熟悉公益崗位的工作要求和工作流程，提高工作能力和工作效率。依法為乙方繳納社會保險，其中乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳，具體繳納標準和方式按照國家和地方有關規定執行。按照本協議約定及時足額支付乙方的勞動報酬。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定獲得勞動報酬和享受休息休假、社會保險等權益。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向有關部門投訴、舉報或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得將在工作過程中知悉的甲方信息泄露給任何第三方。愛護甲方提供的工作設備和勞動工具，如因故意或重大過失造成損壞的，應承擔相應的賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務素質和工作能力。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料，如有虛假陳述，甲方有權解除本協議并要求乙方承擔相應的法律責任。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方勞動報酬中代扣代繳。2.福利待遇：乙方在公益崗位工作期間，可享受甲方提供的與工作相關的福利待遇，如工作服、工作餐等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：國家法律法規、政策發生重大變化，導致本協議無法繼續履行的；因公益項目調整或甲方工作需要，確需變更乙方工作崗位、工作內容、工作地點等的；雙方協商一致同意變更的其他情形。變更本協議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除：在本協議履行期間，如有下列情形之一，甲方或乙方可以解除本協議：雙方協商一致，可以解除本協議；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協議，但應提前[X]日以書面形式通知乙方；乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協議，且無需支付經濟補償；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本協議，但應按照國家有關規定支付經濟補償；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本協議無法繼續履行的，雙方可以協商解除本協議；乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本協議。如乙方擅自離職或無故曠工達到[X]天以上，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.合同終止：有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，雙方不再續簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；本協議約定的終止條件出現的；法律、行政法規規定的其他情形。4.解除或終止合同的手續：本協議解除或終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止本協議之日起15日內為乙方辦理社會保險減員手續，并按照國家有關規定支付乙方應得的經濟補償（如有）。乙方應在解除或終止本協議之日起15日內辦理工作交接手續，將甲方提供的工作設備、勞動工具、工作資料等返還給甲方。如乙方未按照規定辦理工作交接手續，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或繳納社會保險費用，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。甲方除應足額支付勞動報酬或補繳社會保險費用外，還應按照應付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據實際損失情況確定，但最低不得低于甲方因此遭受的直接經濟損失。3.任何一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。4.如一方擅自解除或終止本協議，違反協議約定的，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協議終止日期]。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂