電力就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（畢業生）：姓名：[畢業生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]家庭地址：[家庭地址]聯系電話：[聯系電話]畢業院校：[畢業院校名稱]專業：[專業名稱]學歷：[學歷層次]鑒于乙方即將畢業并有意向到甲方單位就業，經雙方平等協商，達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。若乙方畢業后順利通過甲方的考核并被正式錄用，本協議自動終止，雙方另行簽訂勞動合同。二、工作崗位及工作地點1.工作崗位：甲方根據自身業務需要及乙方的專業、技能和綜合素質，安排乙方在[具體工作崗位名稱]崗位工作。2.工作地點：[工作地點詳細地址]。甲方有權根據業務發展需要及乙方的工作表現，在不降低乙方薪酬待遇的前提下，合理調整乙方的工作崗位及工作地點。三、工作內容及要求1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作內容]。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密，維護甲方的合法權益和良好形象。3.乙方應不斷提高自身的業務能力和綜合素質，積極參加甲方組織的培訓和學習活動，按照甲方的要求完成各項工作指標。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣[X]元，試用期滿后，月工資為人民幣[X]元。甲方將根據乙方的工作表現、業績考核等情況，適時調整乙方的工資待遇。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，按照國家規定發放防暑降溫費、冬季取暖費等福利。甲方根據企業經營狀況和乙方的工作表現，適時發放績效獎金、年終獎金等。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎懲等。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權按照相關規定進行處理。2.義務：按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作中的人身安全和健康。按照國家法律法規及本單位的培訓計劃，為乙方提供培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。在乙方畢業后，按照本協議約定及時辦理錄用手續，簽訂勞動合同。（二）乙方權利與義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件、勞動保護和勞動報酬等。有權享受甲方提供的各項福利待遇。在甲方違反本協議或國家法律法規時，有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務：如實向甲方提供個人信息、學習經歷、工作經歷等相關資料，保證所提供資料的真實性和完整性。按照本協議約定，按時到甲方單位報到，辦理入職手續，并服從甲方的工作安排。在協議有效期內，不得與其他單位簽訂就業協議或勞動合同，否則應承擔違約責任。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密，維護甲方的合法權益和良好形象。努力學習，不斷提高自身的業務能力和綜合素質，按照甲方的要求完成工作任務。六、培訓與服務期1.甲方為乙方提供培訓機會，乙方應積極參加。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、職業道德培訓、企業文化培訓等。2.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的內容、時間、費用等因素協商確定，但最長不超過[具體期限]年。3.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、保密與競業限制1.保密條款：乙方在協議期內及離職后[具體期限]年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方違反保密條款的，應當向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制條款：乙方在協議期內及離職后[具體期限]年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。甲方在競業限制期限內，應按月向乙方支付經濟補償，經濟補償的標準為乙方離職前月工資的[X]%。若甲方未按照約定支付經濟補償，乙方有權要求甲方支付，并有權解除競業限制約定。乙方違反競業限制條款的，應當向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。八、協議的變更、解除與終止1.協議的變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。因不可抗力或國家法律法規、政策發生重大變化等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本協議相關條款。2.協議的解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在協議有效期內違反本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。若甲方在協議有效期內違反本協議約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。3.協議的終止：本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方畢業后未能通過甲方的考核或甲方因經營狀況等原因不再錄用乙方的，本協議終止。九、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、福利待遇或未按照約定提供工作條件、勞動保護等，應按照國家法律法規及本協議約定承擔違約責任。2.若乙方違反本協議約定，未按時到甲方單位報到、未遵守甲方規章制度、違反保密與競業限制條款等，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數額由雙方根據具體情況協商確定，但不得低于因乙方違約給甲方造成的損失。3.如一方違約給對方造成其他損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議