居家辦公薪酬協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因工作需要，乙方具備相應工作能力，雙方經友好協商，就乙方居家辦公事宜達成如下協議：一、工作內容及要求（一）工作內容乙方同意按照甲方要求，居家完成以下工作任務：[詳細列舉乙方具體的工作崗位、職責及工作任務，如負責公司某項目的市場調研、撰寫相關報告；承擔客戶服務工作，處理客戶咨詢與投訴等]（二）工作要求1.乙方應按照甲方規定的工作時間和工作質量標準開展工作，確保工作任務按時、高質量完成。工作時間為[具體工作時間段，如周一至周五9:0017:00]，乙方應保證每天工作時長不少于[X]小時。2.乙方需遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作流程規范等。如甲方規章制度發生變化，應及時通知乙方，乙方應遵照執行。3.乙方應保持與甲方的有效溝通，定期向甲方匯報工作進展情況。對于工作中遇到的問題和困難，應及時與甲方相關負責人溝通協商，尋求解決方案。二、薪酬待遇（一）薪酬結構乙方的薪酬由以下部分構成：1.基本工資：每月[X]元，按照[具體支付周期，如每月10日]發放。2.績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，績效工資基數為每月[X]元。考核周期為[具體考核周期，如一個月]，考核標準按照甲方制定的績效考核制度執行。績效考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，對應績效工資發放比例分別為[X]%、[X]%、[X]%、[X]%。3.加班工資：如乙方因工作需要在規定工作時間以外加班，甲方按照國家法律法規支付加班工資。加班工資計算基數為乙方的基本工資，平日加班按照150%計算，周末加班按照200%計算，法定節假日加班按照300%計算。乙方應提前向甲方提交加班申請，經甲方批準后方可加班，并做好加班記錄。（二）薪酬調整1.甲方將根據乙方的工作表現、公司經營狀況及市場行情等因素，適時對乙方的薪酬進行調整。薪酬調整包括基本工資調整、績效工資基數調整等。2.乙方如認為自身工作表現符合薪酬調整條件，可在每年[具體時間]向甲方提出薪酬調整申請，甲方將根據實際情況進行評估和審批。三、工作條件及設備（一）工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展居家辦公工作。甲方負責協調解決乙方居家辦公過程中遇到的與工作相關的問題，如網絡故障、辦公軟件使用問題等。（二）工作設備1.甲方為乙方配備開展工作所需的辦公設備，包括但不限于電腦、打印機、辦公桌椅等。辦公設備的所有權歸甲方所有，乙方應妥善使用和保管，不得擅自轉借、出租或挪作他用。2.乙方應負責辦公設備的日常維護和保養，如因乙方使用不當造成設備損壞，乙方應承擔相應的維修費用或賠償責任。如設備出現故障，乙方應及時通知甲方，甲方將安排維修或更換。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的工作內容、工作要求和工作時間完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。有權根據乙方的工作表現和公司規定對乙方進行績效考核，并根據考核結果發放績效工資。有權根據公司經營狀況和法律法規的規定，調整乙方的薪酬待遇、工作內容或工作時間等，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議約定向乙方支付薪酬待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作設備，并負責設備的維修和保養。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業務水平。尊重乙方的勞動成果，不得擅自將乙方的工作成果用于非本協議約定的目的。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議約定獲得薪酬待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作設備，并在工作設備出現故障時及時得到維修和更換。有權根據自身實際情況，在不影響工作任務完成的前提下，合理安排工作時間和工作進度。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務按照本協議約定的工作內容、工作要求和工作時間完成工作任務，并保證工作質量。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、工作機密或甲方客戶的信息。妥善使用和保管甲方提供的工作設備和辦公用品，不得擅自轉借、出租或挪作他用。如因乙方原因造成工作設備或辦公用品損壞、丟失，乙方應承擔相應的賠償責任。定期向甲方匯報工作進展情況，積極配合甲方的工作安排和管理。如遇特殊情況無法按時完成工作任務，應提前向甲方說明原因，并尋求解決方案。五、保密條款（一）保密范圍乙方在居家辦公期間，接觸到的甲方商業秘密、工作機密及甲方客戶的信息等均屬于保密范圍。包括但不限于公司的業務計劃、營銷策略、財務數據、技術方案、客戶名單、合同協議等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至本協議終止后[X]年內持續有效。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止甲方商業秘密、工作機密及甲方客戶信息的泄露。如使用加密軟件對涉及保密信息的文件進行加密存儲；在處理保密信息時，盡量避免在公共場所進行；妥善保管涉及保密信息的紙質文件和電子文檔等。2.未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與本協議約定工作無關的目的，不得向任何第三方披露或使用保密信息。（四）違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密、工作機密或甲方客戶信息，乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經濟損失、甲方為恢復商業信譽所支付的費用等。同時，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的薪酬待遇。如乙方的違約行為構成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責任。六、知識產權歸屬乙方在居家辦公期間完成的工作成果，包括但不限于文件、報告、設計方案、軟件程序等，其知識產權歸屬甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權歸屬手續，并在工作成果交付后，將所有相關資料和文件移交給甲方。未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、復制、傳播或轉讓其在工作過程中產生的工作成果。七、協議變更、解除和終止（一）協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方違反本協議約定，甲方有權隨時解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.若甲方違反本協議約定，未按時支付乙方薪酬待遇或未提供必要的工作條件和設備等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的薪酬待遇及承擔相應的賠償責任。4.在協議履行期間，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.本協議因解除或其他原因終止后，雙方應按照本協議約定辦理相關手續，結清薪酬待遇、歸還工作設備等。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件和設備，導致乙方無法正常開展工作，甲方應承擔乙方因此遭受的損失。3.若甲方違反本協議約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應承擔乙方因此遭受的全部損失，并按照損失金額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的工作內容、工作要求和工作時間完成工作任務，每逾期一日，應按照當月薪酬待遇的[X]%向甲方支付違約金。如因乙方工作延誤給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.若乙方違反本協議約定的保密條款，泄露甲方商業秘密、工作機密或甲方客戶信息，乙方應按照本協議保密條款的約定承擔違約責任。3.若乙方違反本協議約定的知識產權歸屬條款，擅自使用、復制、傳播或轉讓其在工作過程中產生的工作成果，乙方應按照本協議知識產權歸屬條款的約定承擔違約責任。4.若乙方違反本協議約定的其他條款，應承擔因此給甲方造成的全部損失，并按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方