更夫崗位責任制度第一條、認真執行保衛、安全防火有關規定，提高警惕，加強巡回檢查，避免發生各類案件；必須遵守公司各項規章制度。

第二條、更夫要做到“五知”；知打更的職責范圍、知易出事的部位、知與犯罪分子作斗爭的方法、知保護被盜現場常識、知報警和電話號碼；

第三條、更夫上崗做到“九不準”；班前班內不準喝酒、不準睡覺、不準脫崗、不準干私活、不準私自讓他人頂崗、不準帶小孩、不準看電影電視、不準打撲克下象棋、不準留宿他人

第四條、要經常在守護范圍內巡邏檢查，及時發現和堵塞漏洞，發現犯罪分子要機智勇敢作斗爭；

第五條、因工作失職造成物品丟失，給予處罰或按物品價值賠償損失，對預防重大損失抓犯罪分子者給予表彰和獎勵；

第六條、必須按時上下班，嚴禁遲到、早退，每天到公司指定地點簽到。第七條、與下班更夫交接工作，按時填寫交接班記錄，交接時對重要部位要進行檢查。如發現問題要在交接記錄上寫明出現問題的部位、何種問題及解決方式。（發現問題要及時上報主管，問題未解決完交班人員不得下班）第八條、接班之后要及時做好各種清理工作，檢查和管理好水、火、電、氣、門窗和各種設備。工作中認真填寫工作記錄。第九條、對進出人員進行盤查，對所攜帶物品進行檢查，發現可疑情況立即扣留可疑人員并上報主管。哈爾濱市金山模板制造有限責任公司2005年11月8日更夫管理制度

第一條、工作期間嚴禁睡覺,不準離開，不準會客，不準做與工作無關之事，不準私自頂替，不準私自留他人住宿，違者予以罰款10元，情節嚴重予以辭退。第二條、領導經常檢查，發現漏崗或離崗一次除扣發當日工資外，還要進行檢查。第三條、有事要提前一天向主管請假，否則按曠工漏崗處理。

第四條、班前、班內嚴禁飲酒，違者立即辭退。

第五條、工作期間不準存放、使用電熱器具，違者第一次給予警告并罰款10元，情節嚴重者予以辭退。

第六條、及時填寫交接班記錄和工作記錄，交接班記錄或工作記錄不認真者，違者給予警告并罰款20元。第七條、在檢查巡邏期間發現異常立即向總值班人員報告并做記錄，發現不報、他人報告或不做記錄者，給予警告并罰款20元，嚴重者追究法律責任。第八條、對預防重大損失抓犯罪分子者給予表彰和獎勵第九條、由于玩忽職守，造成公司損失或出現治安、刑事案件者，予以罰款、按物品價值賠償損失、辭退并追究其法律責任。第十條、各種罰款由工資扣除，辭退者工資不發。第十一條、本制度由公司主管負責解釋。如與國家法律法規沖突，則以國家法律法規為主。哈爾濱市金山模板制造有限責任公司2005年11月8日值班值宿制度

第一條

公司所有工作人員都有值班、值宿、保衛機關安全的義務。第二條

必須做到按時接班，交班，不得擅離職守，如因公出或其他原因不能到崗者，必須事先說明，由主管經理安排其他同志代替值班。

第三條

堅持經常巡查，認真檢查電、水、火、氣、門窗和設備等，切實保障公司安全。

第四條

對值班、值宿期間發生的和處理的事項要認真做好記錄，重大事項要及時上報。

第五條

領導要監督檢查工作人員值班、值宿情況，對空崗、漏崗，要給予責任人和領導經濟處罰；對不負責任，發生事故的，要追究當事人的責任，情節嚴重的，要追究領導責任。

第六條

本制度由公司辦公室負責解釋。以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環節，開展就業培訓、創業交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發揮團組織自身優勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現代化、文明創建、環境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯社、吉林銀行等多家金融機構積極協調，為青年創業就業提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育活動,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區委、區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。在2012年即將到來之際，共青團區委迎來組織部考核組，對共青團區委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監督與考核。鐵東區的發展已經取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個