長期留隊協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要乙方長期留隊提供服務，乙方愿意在滿足一定條件下長期為甲方工作，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方長期留隊事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續______年。二、標的物或服務具體描述（一）工作內容乙方同意在甲方指定的崗位上，按照甲方的工作安排和要求，承擔與該崗位相關的各項工作任務，包括但不限于：1.負責[具體業務領域]的日常運營和管理，確保工作的順利開展。2.按照甲方制定的工作流程和標準，完成各項工作任務，保證工作質量達到甲方要求。3.及時處理工作中出現的問題和突發情況，積極采取有效措施解決問題，避免給甲方造成損失。4.協助甲方進行業務拓展和項目推進，提供相關的技術支持和建議。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點，具體地址為____________________。甲方有權根據業務需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。（三）工作時間乙方的工作時間按照甲方規定的工作制度執行，原則上每周工作______天，每天工作______小時。甲方可根據實際工作需要，安排乙方加班或調休，乙方應予以配合。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據國家法律法規、公司規章制度以及本協議的約定，對乙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據乙方的工作表現和公司經營情況，對乙方的薪酬、福利等進行調整。有權在乙方違反法律法規、公司規章制度或本協議約定時，解除本協議，并要求乙方承擔相應的責任。2.義務按照國家法律法規和本協議的約定，按時足額向乙方支付薪酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照國家法律法規、公司規章制度以及本協議的約定，獲得相應的薪酬和福利待遇。有權在工作時間內休息、休假，享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，甲方應認真聽取并合理采納。有權在自身合法權益受到侵害時，向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規、公司規章制度以及本協議的約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費甲方的資源。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自己的業務能力和綜合素質。如因乙方自身原因需要解除本協議，應提前______天書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關離職手續。四、薪酬與福利待遇（一）薪酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付薪酬。乙方的薪酬結構為基本工資+績效工資+獎金，其中基本工資為每月______元，績效工資根據乙方的工作業績考核結果發放，獎金根據甲方的經營效益和乙方的貢獻發放。甲方應在每月______日前將乙方上月的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。3.甲方為乙方提供節日福利、生日福利、定期體檢等其他福利待遇，具體內容和標準由甲方根據實際情況確定。五、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息以及其他機密信息予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的產品研發、生產工藝、營銷策略、客戶名單、價格體系等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案、技術資料等；其他機密信息包括但不限于甲方的內部管理文件、會議紀要、財務報表等。（二）保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止機密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將機密信息以任何形式披露給任何第三方，不得將機密信息用于與甲方業務無關的任何目的。乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起______年。（三）違約責任如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括甲方因此遭受的直接經濟損失以及甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用。六、培訓與發展（一）培訓機會甲方將根據乙方的工作表現和職業發展需求，為乙方提供必要的培訓和發展機會，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提升自己的業務能力和綜合素質。（二）培訓費用如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂培訓協議，約定服務期和違約責任。培訓費用包括培訓期間的學費、差旅費、教材費等直接費用。七、工作條件與勞動保護（一）工作條件甲方應為乙方提供符合國家規定的工作條件，包括辦公場地、辦公設備、通訊設施等。甲方應確保工作環境安全、衛生，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。（二）勞動保護甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議的約定按時足額向乙方支付薪酬和福利待遇，或未為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，乙方有權要求甲方支付拖欠的薪酬和福利待遇，并按照國家法律法規的規定支付賠償金。2.如甲方違反本協議的約定，擅自解除本協議或終止乙方的工作，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額包括乙方的經濟損失以及乙方為尋找新工作而支付的合理費用。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議的約定按時完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求，乙方應承擔相應的責任，甲方有權根據乙方的違約情況，扣除乙方的績效工資或獎金。2.如乙方違反本協議的保密條款、培訓與發展條款或其他約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括甲方因此遭受的直接經濟損失以及甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用。3.如乙方擅自解除本協議或離職，未按照甲方的要求辦理相關離職手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括甲方因此遭受的直接經濟損失以及甲方為重新招聘人員而支付的合理費用。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議變更與解除本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。在履行本協議過程中，如一方提出解除本協議，應提前______天書面通知對方，并經對方書面同意。如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。（二）協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。協議終止后，雙方應按照法律法規的規定和本協議的約定辦