入職前培養(yǎng)協(xié)議書(shū)?甲方（培養(yǎng)方）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受培養(yǎng)方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具備專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)能力和資源，乙方有意通過(guò)甲方的培養(yǎng)提升自身能力以滿足未來(lái)工作需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職前培養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)內(nèi)容及目標(biāo)（一）培養(yǎng)內(nèi)容1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)涵蓋乙方未來(lái)工作崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，包括但不限于[具體專(zhuān)業(yè)知識(shí)領(lǐng)域1]、[具體專(zhuān)業(yè)知識(shí)領(lǐng)域2]等。培訓(xùn)將采用系統(tǒng)的課程體系，由甲方專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行授課，課程形式包括課堂講授、案例分析、小組討論等，以確保乙方能夠全面深入地理解和掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。2.技能培訓(xùn)針對(duì)乙方未來(lái)工作中所需的實(shí)踐技能進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，如[具體技能1]、[具體技能2]等。甲方將提供實(shí)際操作平臺(tái)和模擬工作場(chǎng)景，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，使乙方在實(shí)踐中熟練掌握各項(xiàng)技能，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)注重乙方職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成，包括職業(yè)道德、溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)精神、時(shí)間管理能力等方面的培訓(xùn)。通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)素質(zhì)拓展活動(dòng)、職業(yè)素養(yǎng)講座以及日常行為規(guī)范引導(dǎo)，幫助乙方樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣，提升綜合職業(yè)素養(yǎng)。（二）培養(yǎng)目標(biāo)通過(guò)本階段的培養(yǎng)，使乙方能夠全面掌握未來(lái)工作崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠獨(dú)立勝任相關(guān)工作任務(wù)，達(dá)到[具體崗位要求的技能水平、知識(shí)掌握程度、職業(yè)素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)等]的培養(yǎng)目標(biāo)。二、培養(yǎng)期限及地點(diǎn)（一）培養(yǎng)期限本培養(yǎng)協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)[X]個(gè)月。（二）培養(yǎng)地點(diǎn)培養(yǎng)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所，具體地址為_(kāi)___________________。若因特殊情況需要變更培養(yǎng)地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保變更后的地點(diǎn)能夠滿足培養(yǎng)要求。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和乙方實(shí)際情況，制定合理的培養(yǎng)計(jì)劃和課程安排，并有權(quán)對(duì)培養(yǎng)內(nèi)容、方式等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評(píng)估，包括但不限于理論知識(shí)考核、技能操作考核、日常表現(xiàn)評(píng)價(jià)等，根據(jù)考核結(jié)果確定乙方是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方培養(yǎng)管理制度時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，如警告、要求乙方改正、終止培養(yǎng)協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)、全面的培養(yǎng)服務(wù)，配備合格的培訓(xùn)師資和教學(xué)設(shè)施設(shè)備。定期向乙方反饋培養(yǎng)進(jìn)展情況，解答乙方在培養(yǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，為乙方提供必要的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和幫助。負(fù)責(zé)乙方在培養(yǎng)期間的安全管理工作，采取必要的安全措施，確保乙方在培養(yǎng)場(chǎng)所的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。培養(yǎng)期滿且乙方達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)后，為乙方出具培養(yǎng)合格證明，并協(xié)助乙方推薦合適的工作崗位（如有約定）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解培養(yǎng)計(jì)劃、課程安排、考核方式等相關(guān)培養(yǎng)信息。在培養(yǎng)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲方的培養(yǎng)服務(wù)提出合理的意見(jiàn)和建議。培養(yǎng)期滿且達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)后，有權(quán)要求甲方出具培養(yǎng)合格證明。2.義務(wù)按照甲方制定的培養(yǎng)計(jì)劃和課程安排，認(rèn)真參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，遵守課堂紀(jì)律和培養(yǎng)場(chǎng)所的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極主動(dòng)地與培訓(xùn)師資和其他學(xué)員溝通交流，努力提升自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人學(xué)習(xí)情況和相關(guān)信息，配合甲方進(jìn)行考核評(píng)估。承擔(dān)培養(yǎng)期間因自身原因產(chǎn)生的費(fèi)用，如教材費(fèi)、住宿費(fèi)（如有）等。若乙方因經(jīng)濟(jì)困難等特殊原因無(wú)法承擔(dān)部分費(fèi)用，可向甲方提出申請(qǐng)，甲方視情況給予適當(dāng)減免或幫助（如有相關(guān)政策）。四、費(fèi)用及支付方式（一）培養(yǎng)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付培養(yǎng)費(fèi)用共計(jì)人民幣[X]元（大寫(xiě)：____________________元整）。（二）支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培養(yǎng)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫(xiě)：____________________元整）；在培養(yǎng)期限過(guò)半之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余培養(yǎng)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫(xiě)：____________________元整）。甲方應(yīng)在收到乙方每筆款項(xiàng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。五、考核與結(jié)業(yè)（一）考核方式1.理論知識(shí)考核采用書(shū)面考試的方式，對(duì)乙方所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行全面考核，考試題型包括選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、論述題等，考試時(shí)間為[X]小時(shí)。理論知識(shí)考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%。2.技能操作考核通過(guò)實(shí)際操作項(xiàng)目對(duì)乙方的技能水平進(jìn)行考核，由甲方專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師按照既定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。技能操作考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%。3.日常表現(xiàn)評(píng)價(jià)根據(jù)乙方在培養(yǎng)期間的出勤情況、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，日常表現(xiàn)評(píng)價(jià)成績(jī)占總成績(jī)的[X]%。（二）結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)乙方在培養(yǎng)期限內(nèi)，各項(xiàng)考核成績(jī)均達(dá)到[X]分（百分制）及以上，且日常表現(xiàn)良好，視為達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，準(zhǔn)予結(jié)業(yè)。若乙方有任何一項(xiàng)考核成績(jī)未達(dá)到結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，甲方將給予乙方一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)（補(bǔ)考時(shí)間和方式另行通知）。若補(bǔ)考后仍未達(dá)到結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止培養(yǎng)協(xié)議，乙方已繳納的培養(yǎng)費(fèi)用不予退還。（三）結(jié)業(yè)證書(shū)乙方達(dá)到結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)后，甲方將為乙方頒發(fā)培養(yǎng)合格證明，該證明僅作為乙方完成本階段培養(yǎng)的憑證，不具有學(xué)歷證書(shū)等其他法定效力。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供培養(yǎng)服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，甲方應(yīng)退還乙方已繳納的全部培養(yǎng)費(fèi)用，并按照培養(yǎng)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。2.因甲方原因造成乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)終止培養(yǎng)協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的培養(yǎng)費(fèi)用及相應(yīng)違約金，乙方已繳納的培養(yǎng)費(fèi)用不予退還。2.若乙方違反甲方的培養(yǎng)管理制度或本協(xié)議約定，嚴(yán)重影響培養(yǎng)秩序或?qū)е聼o(wú)法達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的，甲方有權(quán)終止培養(yǎng)協(xié)議，乙方已繳納的培養(yǎng)費(fèi)用不予退還，并應(yīng)按照培養(yǎng)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方在培養(yǎng)期間擅自中途退學(xué)或自行終止培養(yǎng)協(xié)議的，甲方有權(quán)不予退還乙方已繳納的培養(yǎng)費(fèi)用，并要求乙方按照培養(yǎng)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在培養(yǎng)過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽