




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
辭退結算協議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系方式:________________鑒于甲乙雙方已解除勞動關系,經友好協商,就乙方辭退結算相關事宜達成如下協議:一、辭退原因及辭退時間甲方因[具體辭退原因],于[辭退日期]辭退乙方。二、工作交接1.乙方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內,完成與甲方的工作交接。工作交接內容包括但不限于工作資料、文件、未完成的工作任務、客戶信息等。2.乙方應向甲方指定的交接人提供詳細的工作交接清單,并確保交接內容的完整性和準確性。3.在工作交接過程中,乙方應積極配合甲方,解答甲方提出的關于工作的疑問,并協助甲方完成相關工作的過渡。三、工資及福利結算1.甲方應按照乙方正常出勤月工資標準,向乙方支付至辭退之日的工資。乙方正常出勤月工資為人民幣[X]元。2.甲方應支付乙方辭退當月的績效獎金(如有),具體金額根據乙方當月的工作表現及公司績效考核制度確定。3.甲方應按照國家法律法規及公司規定,為乙方繳納社會保險及住房公積金至辭退當月。4.甲方應支付乙方解除勞動關系的經濟補償。根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規定,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。鑒于甲方辭退乙方,甲方應按照乙方在本單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方在甲方工作年限為[X]年[X]個月,甲方應支付乙方的經濟補償金額為人民幣[X]元。5.甲方應支付乙方未休年休假工資報酬。根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。乙方在甲方工作期間未休年休假天數為[X]天,甲方應按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資收入為人民幣[X]元,甲方應支付乙方的未休年休假工資報酬為人民幣[X]元。6.上述工資、獎金、經濟補償、未休年休假工資報酬等款項,甲方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。四、其他費用結算1.甲方應支付乙方在職期間的加班工資(如有)。乙方在職期間的加班情況如下:[詳細列出加班時間、加班類型等信息]。甲方應按照國家法律法規及公司規定,向乙方支付加班工資共計人民幣[X]元。2.甲方應支付乙方離職前的差旅費、業務招待費等費用(如有)。乙方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內,向甲方提供相關費用的報銷憑證,經甲方審核無誤后,甲方應在[X]個工作日內予以報銷。3.乙方在工作期間如有借用甲方財物的情況,應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內歸還甲方。如有損壞或丟失,乙方應按照甲方規定進行賠償。五、保密及競業限制1.乙方應遵守甲方的保密制度,保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。未經甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.本協議解除后,乙方的保密義務仍然有效,保密期限為自本協議簽訂之日起[X]年。3.乙方承諾在離職后[X]年內,不得到與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。甲方應按照國家法律法規及相關規定,在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償,補償標準為乙方離職前月平均工資的[X]%。六、雙方權利義務(一)甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定完成工作交接。2.甲方應按照本協議約定,及時向乙方支付各項結算款項。3.甲方應向乙方提供辦理離職手續所需的相關文件和證明。(二)乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付各項結算款項。2.乙方應按照本協議約定完成工作交接,不得故意拖延或拒絕交接。3.乙方應遵守甲方的保密制度和競業限制約定。4.乙方應保證向甲方提供的所有信息真實、準確、完整,如有虛假信息,乙方應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付各項結算款項,每逾期一日,應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權解除本協議,并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作交接,每逾期一日,應按照甲方因此遭受的損失向甲方支付賠償金。乙方故意隱瞞或銷毀重要工作資料、文件等,給甲方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反保密義務或競業限制約定,應向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行保密義務或競業限制約定。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方(蓋章):___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 裝飾材料店客戶關系管理考核試卷
- 航天器空間站結構振動分析考核試卷
- 纖維制品的售后服務體系建設考核試卷
- 計算機網絡安全與企業形象關系試題及答案
- 計算機網絡未來展望試題及答案
- 輕質建筑材料在地下室結構中的應用考核試卷
- 社區衛生服務實踐考核試卷
- 網絡技術的評估標準試題及答案
- 數據庫如何實現備份試題及答案
- 新車銷售品牌差異化競爭策略考核試卷
- 廠房租賃合同2
- 校園安全工作考核表
- 免疫缺陷病及檢驗(免疫學檢驗課件)
- 社區矯正人員心理健康講座模板課件
- 江蘇蘇州昆山2022-2023學年小升初考試數學試卷含答案
- 風力擺系統設計
- 建筑地基處理技術規范jgj79-2012
- (免費分享)工商銀行業務委托書打印版
- 《特殊的平行四邊形》優質課件
- JJG 1029-2007渦街流量計
- 學校少先隊隊前知識闖關活動方案
評論
0/150
提交評論