辭職賠償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方辭職相關(guān)事宜達(dá)成如下賠償協(xié)議：一、辭職原因乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等原因，決定辭去在甲方的工作。二、工作崗位及離職時間1.乙方在甲方擔(dān)任的工作崗位為____________________。2.乙方應(yīng)于______年____月____日前完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。三、賠償內(nèi)容及方式1.經(jīng)濟(jì)補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。因甲方與乙方解除勞動關(guān)系，甲方同意按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。乙方在甲方工作年限為______年____個月，乙方離職前十二個月的平均工資為______元/月。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金額為______元（大寫：____________________元整）。具體計算方式為：經(jīng)濟(jì)補償金額=乙方離職前十二個月平均工資×工作年限。2.未休年休假工資補償依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方在甲方工作期間，應(yīng)休未休年休假天數(shù)為______天。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%向乙方支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資收入=乙方月工資收入÷月計薪天數(shù)（21.75天）。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的未休年休假工資補償金額為______元（大寫：____________________元整）。3.其他福利及費用結(jié)算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)清乙方在職期間的所有工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并支付乙方離職當(dāng)月的社會保險及住房公積金單位應(yīng)承擔(dān)部分。甲方應(yīng)向乙方支付其他福利費用共計______元（大寫：____________________元整），具體明細(xì)如下：____________________。4.支付方式甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的______個工作日內(nèi)，將上述各項賠償及費用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及時辦理工作交接手續(xù)，確保甲方工作的正常開展。有權(quán)對乙方在工作交接過程中涉及的工作內(nèi)容、文件資料等進(jìn)行核實和審查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時、足額向乙方支付各項賠償及費用。為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險減員手續(xù)等。在乙方辦理工作交接期間，為乙方提供必要的工作條件和協(xié)助，確保工作交接順利進(jìn)行。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付各項賠償及費用。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為其辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求，在離職前完成所有工作的交接，交接內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)、文件資料、客戶信息、辦公用品等，并向甲方提交工作交接清單。工作交接清單應(yīng)詳細(xì)注明交接事項的名稱、數(shù)量、狀態(tài)等信息，雙方簽字確認(rèn)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，否則應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。保密期限自本協(xié)議生效之日起______年。在離職后，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。五、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前______天內(nèi)制定詳細(xì)的工作交接計劃，并提交給甲方審核。工作交接計劃應(yīng)包括工作交接的時間安排、交接內(nèi)容、交接人員等信息。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，并在乙方提交工作交接計劃后的______個工作日內(nèi)與乙方共同確定工作交接的具體時間和方式。3.在工作交接過程中，乙方應(yīng)向甲方交接人員詳細(xì)介紹工作進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)、相關(guān)文件資料的存放位置及使用方法等信息，并協(xié)助甲方交接人員熟悉工作流程和業(yè)務(wù)操作。4.乙方應(yīng)在完成工作交接后，向甲方提交工作交接清單，雙方簽字確認(rèn)。工作交接清單應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。六、保密條款1.乙方確認(rèn)，在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。2.乙方承諾，在離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。3.乙方違反本保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金______元（大寫：____________________元整），并賠償甲方因此遭受的一切損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額向乙方支付各項賠償及費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部賠償及費用，并按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時完成工作交接或未履行保密義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金______元（大寫：____________________元整），并賠償甲方因此遭受的一切損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的一切損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議