法學概論與空姐的法律法規試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于《中華人民共和國民法典》規定的民事法律行為？

A.合同行為

B.侵權行為

C.無因管理行為

D.代理行為

2.下列哪項不屬于《中華人民共和國合同法》規定的合同種類？

A.買賣合同

B.租賃合同

C.捐贈合同

D.保險合同

3.根據《中華人民共和國憲法》規定，下列哪項不屬于公民的基本權利？

A.選舉權和被選舉權

B.言論自由

C.宗教信仰自由

D.勞動權

4.下列哪項不屬于《中華人民共和國刑法》規定的犯罪構成要件？

A.犯罪主體

B.犯罪主觀方面

C.犯罪客體

D.犯罪行為

5.下列哪項不屬于《中華人民共和國治安管理處罰法》規定的治安管理處罰種類？

A.警告

B.罰款

C.拘留

D.刑事處罰

6.下列哪項不屬于《中華人民共和國勞動法》規定的勞動者的權利？

A.勞動報酬權

B.工作時間權

C.休息休假權

D.招聘權

7.下列哪項不屬于《中華人民共和國公司法》規定的公司治理結構？

A.股東大會

B.董事會

C.監事會

D.總經理

8.下列哪項不屬于《中華人民共和國環境保護法》規定的環境保護原則？

A.預防為主

B.綜合治理

C.嚴格執法

D.以法治國

9.下列哪項不屬于《中華人民共和國婚姻法》規定的婚姻家庭制度？

A.一夫一妻制

B.男女平等

C.婚前同居

D.保護婦女、兒童和老人的合法權益

10.下列哪項不屬于《中華人民共和國空姐職業行為規范》規定的空姐職業行為準則？

A.尊重乘客

B.保守乘客隱私

C.遵守航空安全規定

D.隨意透露公司內部信息

二、多項選擇題（每題3分，共5題）

1.下列哪些屬于《中華人民共和國民法典》規定的民事法律關系？

A.合同關系

B.侵權關系

C.無因管理關系

D.代理關系

2.下列哪些屬于《中華人民共和國合同法》規定的合同訂立原則？

A.誠實信用原則

B.公平原則

C.自愿原則

D.不得損害社會公共利益原則

3.下列哪些屬于《中華人民共和國憲法》規定的公民基本義務？

A.維護國家統一和民族團結

B.遵守憲法和法律

C.維護國家安全、榮譽和利益

D.依法納稅

4.下列哪些屬于《中華人民共和國刑法》規定的犯罪形態？

A.犯罪預備

B.犯罪未遂

C.犯罪中止

D.犯罪既遂

5.下列哪些屬于《中華人民共和國空姐職業行為規范》規定的空姐職業行為規范？

A.儀表端莊

B.服務熱情

C.嚴謹認真

D.保守乘客隱私

二、多項選擇題（每題3分，共10題）

1.下列哪些屬于《中華人民共和國民法典》規定的民事權利？

A.財產權

B.人身權

C.知識產權

D.債權

2.下列哪些屬于《中華人民共和國合同法》規定的合同履行原則？

A.完全履行原則

B.適當履行原則

C.誠信履行原則

D.公平履行原則

3.下列哪些屬于《中華人民共和國憲法》規定的國家機構？

A.全國人民代表大會

B.中華人民共和國主席

C.國務院總理

D.最高人民法院

4.下列哪些屬于《中華人民共和國刑法》規定的刑罰種類？

A.主刑

B.拘役

C.罰金

D.沒收財產

5.下列哪些屬于《中華人民共和國治安管理處罰法》規定的違反治安管理行為？

A.打架斗毆

B.擾亂公共秩序

C.損壞公私財物

D.拒不執行公安機關的決定

6.下列哪些屬于《中華人民共和國勞動法》規定的勞動者的義務？

A.遵守勞動紀律

B.完成勞動任務

C.保守商業秘密

D.依法參加社會保險

7.下列哪些屬于《中華人民共和國公司法》規定的公司治理結構要素？

A.股東大會

B.董事會

C.監事會

D.高級管理人員

8.下列哪些屬于《中華人民共和國環境保護法》規定的環境保護制度？

A.環境影響評價制度

B.環境監測制度

C.環境保護許可制度

D.環境保護責任制度

9.下列哪些屬于《中華人民共和國婚姻法》規定的婚姻家庭關系？

A.夫妻關系

B.父母子女關系

C.兄弟姐妹關系

D.婚姻登記制度

10.下列哪些屬于《中華人民共和國空姐職業行為規范》規定的空姐職業行為要求？

A.著裝規范

B.語言文明

C.操作熟練

D.心理素質好

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.《中華人民共和國民法典》自2021年1月1日起施行。（）

2.合同法中的“要約”是指希望與他人訂立合同的意思表示。（）

3.《中華人民共和國憲法》規定，國家尊重和保障人權。（）

4.刑法中的“故意犯罪”是指明知自己的行為會發生危害社會的結果，并且希望或者放任這種結果發生的行為。（）

5.治安管理處罰法規定，違反治安管理的行為人可以同時受到行政拘留和罰款的處罰。（）

6.勞動法規定，勞動者享有休息休假的權利，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。（）

7.公司法規定，股份有限公司的董事會由董事組成，董事會對股東大會負責。（）

8.環境保護法規定，任何單位和個人都有保護環境的義務。（）

9.婚姻法規定，結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。（）

10.空姐職業行為規范規定，空姐在飛行過程中不得擅自離開工作崗位。（）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述《中華人民共和國民法典》中關于民事法律行為的基本原則。

2.簡述《中華人民共和國合同法》中關于合同履行的基本要求。

3.簡述《中華人民共和國憲法》中關于公民基本權利和義務的主要內容。

4.簡述《中華人民共和國刑法》中關于犯罪構成的基本要件。

5.簡述《中華人民共和國勞動法》中關于勞動者權益保護的主要規定。

6.簡述《中華人民共和國空姐職業行為規范》中關于空姐職業道德的基本要求。

試卷答案如下

一、單項選擇題

1.B

解析思路：民事法律行為是指民事主體通過意思表示設立、變更、終止民事法律關系的行為，而侵權行為、無因管理行為、代理行為都屬于民事法律關系中的具體行為類型。

2.D

解析思路：合同法規定的合同種類包括買賣合同、租賃合同、贈與合同等，而保險合同屬于《中華人民共和國保險法》調整的范疇。

3.D

解析思路：公民的基本權利包括政治權利、經濟權利、文化權利、社會權利等，而勞動權屬于經濟權利的范疇。

4.D

解析思路：犯罪構成是指刑法規定的犯罪所必須具備的主觀和客觀要件的總和，而犯罪行為是犯罪構成的一個方面。

5.D

解析思路：治安管理處罰法規定的治安管理處罰種類包括警告、罰款、拘留等，而刑事處罰屬于刑事法律調整的范疇。

6.D

解析思路：勞動者的權利包括勞動報酬權、工作時間權、休息休假權等，而招聘權屬于用人單位的權利。

7.D

解析思路：公司治理結構包括股東大會、董事會、監事會等，而總經理屬于公司的高級管理人員。

8.D

解析思路：環境保護原則包括預防為主、綜合治理、嚴格執法等，而以法治國是國家治理的基本原則。

9.C

解析思路：《中華人民共和國婚姻法》規定的婚姻家庭制度包括一夫一妻制、男女平等、保護婦女、兒童和老人的合法權益等，而婚前同居不屬于婚姻家庭制度。

10.D

解析思路：《中華人民共和國空姐職業行為規范》規定的空姐職業行為準則包括尊重乘客、保守乘客隱私、遵守航空安全規定等，而隨意透露公司內部信息違反了保密原則。

二、多項選擇題

1.ABCD

解析思路：民事法律關系包括合同關系、侵權關系、無因管理關系、代理關系等，這些都是民事主體之間通過意思表示形成的法律關系。

2.ABCD

解析思路：合同訂立原則包括誠實信用原則、公平原則、自愿原則、不得損害社會公共利益原則，這些原則保障了合同的合法性和有效性。

3.ABCD

解析思路：公民的基本義務包括維護國家統一和民族團結、遵守憲法和法律、維護國家安全、榮譽和利益、依法納稅等，這些都是公民應當履行的法定義務。

4.ABCD

解析思路：犯罪形態包括犯罪預備、犯罪未遂、犯罪中止、犯罪既遂，這些形態反映了犯罪行為的進展和結果。

5.ABCD

解析思路：違反治安管理的行為包括打架斗毆、擾亂公共秩序、損壞公私財物、拒不執行公安機關的決定等，這些行為擾亂了社會治安。

6.ABCD

解析思路：勞動者的義務包括遵守勞動紀律、完成勞動任務、保守商業秘密、依法參加社會保險等，這些義務保障了勞動關系的穩定。

7.ABCD

解析思路：公司治理結構要素包括股東大會、董事會、監事會、高級管理人員，這些要素共同構成了公司的管理架構。

8.ABCD

解析思路：環境保護制度包括環境影響評價制度、環境監測制度、環境保護許可制度、環境保護責任制度，這些制度保障了環境保護的有效實施。

9.ABCD

解析思路：婚姻家庭關系包括夫妻關系、父母子女關系、兄弟姐妹關系等，這些關系構成了婚姻家庭的基本結構。

10.ABCD

解析思路：空姐職業行為要求包括著裝規范、語言文明、操作熟練、心理素質好，這些要求保障了空姐職業的專業性和服務質量。

三、判斷題

1.×

解析思路：《中華人民共和國民法典》自2021年1月1日起施行，但題目中提到的時間點與實際施行時間不符。

2.√

解析思路：要約是指一方向另一方發出的訂立合同的意思表示，是合同訂立過程中的關鍵步驟。

3.√

解析思路：《中華人民共和國憲法》確實規定了國家尊重和保障人權，這是憲法的基本原則之一。

4.√

解析思路：故意犯罪是指犯罪人明知自己的行為可能或必然造成危害社會的結果，而希望或放任這種結果發生的行為。

5.√

解析思路：治安管理處罰法規定，違反治安管理的行為人可以同時受到行政拘留和罰款的處罰，這是法律規定的處罰方式。

6.√

解析思路：勞動法規定，勞動者享有休息休假的權利，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日，這是勞動者的基本權益。

7.