續簽勞動合同中的爭議解決編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間原勞動合同于__________年__________月__________日到期，雙方經友好協商，同意續簽勞動合同。為明確雙方在勞動合同續簽過程中可能出現的爭議解決方式，特訂立本協議。

本協議旨在規范雙方在勞動合同續簽過程中產生的爭議解決程序，保障雙方的合法權益，維護勞動關系和諧穩定。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法簽訂并履行勞動合同，保障乙方享有國家規定的勞動權利。

2.按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

3.為乙方提供符合國家規定的工作條件和工作環境，確保乙方的人身安全。

4.按照國家規定和雙方約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。

6.依法解除或終止勞動合同，并按照規定支付經濟補償。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方的工作安排。

2.認真履行崗位職責，努力完成工作任務。

3.保守甲方商業秘密，不得泄露公司機密。

4.遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。

5.遵守國家社會保險政策，按時足額繳納社會保險。

6.如因個人原因提出解除勞動合同，應提前通知甲方，并按照規定辦理相關手續。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方履行勞動合同約定的義務。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險等費用。

3.甲方有權對乙方進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

4.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護措施，保障其人身安全。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責。

2.乙方有義務按照甲方要求，參加職業培訓，提高自身工作能力。

3.甲方有義務按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方規章制度，維護公司形象。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：本次勞動合同續簽的總金額為人民幣__________元（大寫：___________________________元整）。

2.支付方式：

a.乙方工資：甲方應按月支付乙方工資，具體金額為人民幣__________元（大寫：___________________________元整），支付日為每月__________日。

b.社會保險及住房公積金：甲方應按照國家及地方相關政策規定，按時為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納金額及繳費時間為每月__________日。

3.額外費用：

a.如遇乙方因工作需要產生的差旅費用、通訊費用等額外費用，由甲方按照公司相關規定和實際發生額予以報銷。

b.甲方因乙方工作績效優異或完成特殊項目所給予的獎金，按照公司內部獎金制度執行。

4.付款條件：

a.乙方應在每月第一個工作日向甲方提交上月工資支付申請，甲方應在收到申請后的__________個工作日內完成支付。

b.乙方在履行合同過程中產生的其他費用，應在發生后的__________個工作日內向甲方提交報銷申請，甲方應在收到申請后的__________個工作日內完成報銷。

5.付款方式：

a.乙方工資及報銷款項的支付，將通過銀行轉賬的方式進行。

b.甲方應在每月的工資支付日，將當月應支付給乙方的工資及報銷款項劃入乙方指定的銀行賬戶。

6.爭議處理：

a.如雙方在工資支付或報銷事宜上產生爭議，應首先通過友好協商解決。

b.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

7.特別約定：

a.甲方保留根據公司經營狀況和行業變化調整乙方工資的權利，但調整幅度應合理，并提前通知乙方。

b.乙方如需變更銀行賬戶信息，應提前通知甲方，以保障工資和報銷款項的準確到賬。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為：

a.甲方違約：如甲方未按時足額支付乙方工資、社會保險及住房公積金，或未提供符合國家規定的工作條件，視為違約。

b.乙方違約：如乙方未按照合同約定履行工作職責，違反勞動紀律，或泄露公司商業秘密，視為違約。

2.違約責任及賠償：

a.甲方違約責任：甲方應向乙方支付違約金，違約金按未支付工資、社會保險及住房公積金總額的__________%計算。

b.乙方違約責任：乙方應承擔因違約行為給甲方造成的直接經濟損失，并支付相應的違約金。

3.爭議解決方式：

a.爭議解決程序：雙方應首先通過友好協商解決爭議。如協商不成，可按照以下方式解決：

i.仲裁：雙方可選擇向中國仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

ii.訴訟：任何一方均可向勞動合同履行地或甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.適用法律及管轄法院：

a.本協議適用中華人民共和國法律。

b.雙方因履行本協議所發生的或與本協議有關的任何爭議，應提交至勞動合同履行地或甲方所在地人民法院管轄。

5.特別約定：

a.在爭議解決過程中，雙方應保持友好合作關系，避免采取可能導致勞動關系惡化的行為。

b.任何一方在爭議解決過程中，不得采取可能損害對方利益的行為，如擅自披露對方商業秘密等。

c.爭議解決期間，雙方應繼續履行合同約定的權利和義務。

6.違約金的計算與支付：

a.違約金應一次性支付，甲方應在違約行為發生后__________個工作日內向乙方支付。

b.如甲方在規定期限內未能支付違約金，應按照每日__________%的比例向乙方支付滯納金。

7.爭議解決后的費用承擔：

a.仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。

b.雙方在爭議解決過程中產生的其他費用，如律師費、差旅費等，由雙方各自承擔。

附則：

1.生效條件：

a.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本協議生效前，雙方應完成所有必要的審批和備案手續。

c.本協議的生效不以任何第三方同意或認可為條件。

2.有效期：

a.本協議的有效期為__________年，自協議生效之日起計算。

b.本協議期滿后，如雙方無異議，可自動續簽同等期限的合同。

3.變更：

a.本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

b.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協議的任何條款。

4.終止條款：

a.本協議在以下情況下可終止：

i.雙方協商一致，簽訂終止協議；

ii.任何一方違約，另一方有權通知違約方終止協議；

iii.因不可抗力導致合同無法履行；

iv.法律法規或政策變化導致合同無法履行。

b.本協議終止后，雙方應按照法律規定和協議約定，處理善后事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。

5.通知：

a.雙方之間的通知應以書面形式進行，通過以下方式送達：

i.直接送達：親自或委托他人送達至對方指定的地址；

ii.郵寄：通過掛號信或特快專遞郵寄至對方指定的地址；

iii.電子郵件：發送至對方指定的電子郵箱地址。

b.通知送達后，自送達之日起視為對方已收到通知。

6.不可抗力：

a.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰爭、政府行為等。

b.發生不可抗力事件時，雙方應相互理解，盡力減輕損失，并及時通知對方。

c.因不可抗力導致本協議無法履行或履行困難的，雙方可根據實際情況協商解決。

7.其他：

a.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

b.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

c.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞動合同續簽申請表：包括乙方個人信息、原勞動合同終止情況、續簽意愿等。

2.原勞動合同副本：包括雙方簽字（或蓋章）的原勞動合同文本。

3.乙方身份證明復印件：包括身份證、戶口本等有效身份證明的復印件。

4.乙方學歷、職業技能證書復印件：包括學歷證書、職業技能資格證書等復印件。

5.乙方社會保險繳納證明復印件：包括社保繳納記錄、公積金繳納記錄等復印件。

6.乙方健康體檢報告復印件：包括最近一次的健康體檢報告復印件。

7.乙方工資發放記錄復印件：包括乙方在原勞動合同期間及續簽期間的工資發放記錄復印件。

8.乙方工作績效考核記錄復印件：包括乙方在原勞動合同期間及續簽期間的工作績效考核記錄復印件。

9.雙方協商續簽勞動合同的會議記錄：包括雙方就續簽勞動合同進行協商的會議記錄。

10.本協議簽署日期前的其他相關文件：包括與本次勞動合同續簽相關的其他文件，如公司規章制度、崗