完善規(guī)章制度

一、編寫〃完善規(guī)章制度〃的目的

1.明確企業(yè)的管理制度及標(biāo)準(zhǔn)，提高管理效率和規(guī)范行

為；

2.確保員工的合法權(quán)益得到保障，營造良好的的企業(yè)文

化；

3.規(guī)范企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，保證企業(yè)的穩(wěn)定運營。

二、〃完善規(guī)章制度〃的范圍

1.管理制度：包括崗位職責(zé)、考核制度、績效管理制度、

獎勵與懲罰制度、晉升制度、培訓(xùn)與發(fā)展制度等；

2.行為規(guī)范：包括員工制服、形象規(guī)范、禮儀規(guī)范、工作

時間、考勤管理等；

3.安全保衛(wèi)：包括安全生產(chǎn)、消防安全、防盜防破保衛(wèi)

等；

4.財務(wù)管理：包括資金管理、費用管理、賬務(wù)管理、審計

管理等；

5.人力資源管理：包括招聘、用工、薪酬福利、社會保險

等。

三、〃完善規(guī)章制度〃的制定程序

1.確定制度制定流程，編制制度制定計劃;

2.制度草案撰寫：確定制度名稱、目的、范圍、內(nèi)容、執(zhí)

行程序等；

3.制度草案審批：主管領(lǐng)導(dǎo)審核通過；

4.制度草案公開和通知：公開制定的規(guī)章制度并通知大家

實施；

5.制度草案實施和反饋：組織將制度草案實施，并及時收

集反饋意見。

四、收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定

1.相關(guān)法律法規(guī)：《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動

保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等；

2.公司內(nèi)部政策規(guī)定：企業(yè)章程、勞動合同、員工手冊

等。

五、制定各項制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、

執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容

1.崗位職責(zé)制度：明確崗位職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作要

求、以及責(zé)任人；

2.考核制度：明確考核對象、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核

流程、考核結(jié)果及其影響；

3.績效管理制度：制定績效衡量標(biāo)準(zhǔn)并制定獎勵機(jī)制；

4.獎勵與懲罰制度：制定獎勵標(biāo)準(zhǔn)、獎勵形式以及普懲勵

與特殊懲勵機(jī)制；

5.晉升制度：明確晉升條件、晉升對象、晉升程序及其影

響；

6.培訓(xùn)與發(fā)展制度：制定技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、知識更新

等方面的制度；

7.員工制服：制定員工形象和裝扮標(biāo)準(zhǔn)；

8.形象規(guī)范：規(guī)定員工形象的要求，使員工時刻保持企業(yè)

良好的形象；

9.禮儀規(guī)范：構(gòu)建企業(yè)文化，提高企業(yè)的文化品質(zhì)；

10.工作時間：明確員工加班、放假、調(diào)休等方面的制

度；

11.考勤管理：明確員工考勤標(biāo)準(zhǔn)及其影響；

12.安全生產(chǎn)制度：制定安全生產(chǎn)方面的制度；

13.消防安全制度：制定消防安全方面的制度；

14.防盜防破保衛(wèi)制度：制定防盜防破保衛(wèi)方面的制度；

15.資金管理制度：制定資金管理方面的制度；

16.費用管理制度：制定費用管理方面的制度；

17.賬務(wù)管理制度：制定賬務(wù)管理方面的制度；

18.審計管理制度：制定審計管理方面的制度；

19.招聘制度：明確招聘程序、應(yīng)聘條件及要求、招聘流

程等；

20.用工制度：明確用工范圍、用工條件、用工程序等；

21.薪酬福利制度：制定薪酬福利方面的制度；

22.社會保險制度：制定社會保險方面的制度。

六、充分考慮到符合中國法律要求

在制定規(guī)章制度時，應(yīng)