西寧就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為符合就業條件的高校畢業生，甲方為依法設立且有招聘需求的用人單位，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并辦理完畢就業報到手續后終止。二、就業崗位及工作內容1.就業崗位甲方同意錄用乙方為______部門______崗位的工作人員。2.工作內容乙方在甲方工作期間，應按照甲方安排，認真履行崗位職責，完成以下工作任務：（1）______________________；（2）______________________；（3）根據工作需要承擔的其他相關工作。三、工作地點乙方的工作地點為______________________。甲方因工作需要變更乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規及本單位薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期月工資為______元，試用期滿后月工資為______元。甲方支付乙方工資的時間為每月______日。2.福利待遇（1）甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（2）乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及福利待遇。（3）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作期間的安全與健康。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務（1）甲方有權要求乙方按照本協議約定及甲方規章制度，認真履行工作職責。（2）甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險等費用。（3）甲方應為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。（4）甲方應按照國家法律法規及本單位規章制度，保障乙方的合法權益，為乙方創造良好的工作環境。2.乙方權利與義務（1）乙方有權要求甲方按照本協議約定提供勞動報酬、福利待遇及工作條件。（2）乙方應按照本協議約定及甲方要求，按時到崗工作，認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度。（3）乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術資料、客戶信息等。（4）乙方應在畢業前取得相應的學歷證書和學位證書，并按照甲方要求及時辦理就業報到手續。六、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或不可抗力等因素導致協議無法履行或部分條款需要變更的，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。2.協議解除（1）經雙方協商一致，可以解除本協議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：a.在試用期內被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：a.未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的；b.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；c.法律法規規定的其他情形。3.協議終止（1）本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。（2）乙方畢業并辦理完畢就業報到手續后，本協議自動終止。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、提供勞動條件或福利待遇等，應按照法律法規的規定承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定按時到崗工作、認真履行工作職責或違反甲方規章制度，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反本協議約定，擅自解除協議或未按照甲方要求辦理離職手續，應向甲方支付違約金______元，并承擔甲方為招聘乙方所支付的招聘費用等損失。4.若一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________