保安門衛招協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要招聘保安門衛人員，乙方愿意應聘該崗位，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方招聘乙方擔任保安門衛工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方指定的地點擔任保安門衛工作，負責維護甲方工作場所的安全秩序，包括但不限于人員和車輛進出登記、巡邏、安全監控等工作，確保甲方場所及人員的安全。2.工作地點甲方指定的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。（1）標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規定執行。（2）不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的實際工作需要靈活安排，但乙方應確保完成工作任務。（3）綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照以[計算周期，如周、月、季]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資為人民幣______元。工資發放時間為每月______日，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資乙方在法定工作時間以外加班的，甲方按照國家及地方有關規定支付加班工資。計算加班工資的基數為乙方正常工作時間的工資標準。3.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、甲方經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整方案將提前[X]天通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等]。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。（2）有權根據甲方的規章制度，對乙方的違紀行為進行處理。（3）有權根據法律法規和本協議的約定，解除與乙方的勞動合同。2.義務（1）按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資及加班工資。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（3）按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。（4）對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的業務能力和工作水平。（5）遵守法律法規和本協議的約定，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利和義務1.權利（1）有權要求甲方按照本協議的約定，按時足額支付工資及加班工資。（2）有權享受甲方規定的休息休假、社會保險和福利待遇。（3）有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。（4）有權根據法律法規和本協議的約定，解除與甲方的勞動合同。2.義務（1）遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）認真履行保安門衛職責，維護甲方工作場所的安全秩序，確保甲方場所及人員的安全。（3）按時完成甲方交辦的工作任務，不得無故拖延或拒絕。（4）保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。（5）愛護甲方的工作設備和設施，如有損壞應及時報告并賠償。（6）積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務能力和工作水平。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如保安制服、安全帽、對講機等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方根據乙方工作崗位的特點，為乙方提供必要的職業危害防護措施，如定期進行健康檢查、提供防護用品等，預防職業病的發生。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。（4）乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止（1）本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。（6）法律法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的手續合同解除或終止后，甲乙雙方應按照法律法規和甲方規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[X]個工作日內，支付乙方應得的工資及其他費用。九、違約責任1.甲方違約責任甲方違反本協議的約定，未按時足額支付乙方工資、加班工資或未依法為乙方繳納社會保險費的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補足工資差額和補繳社會保險費。2.乙方違約責任乙方違反本協議的約定，未遵守甲方的規章制度、未履行工作職責或泄露甲方商業秘密的，應按照甲方的規定承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償甲方損失等。乙方給甲方造成經濟損失的，應全額賠償甲方的經濟損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家及地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩