薪酬欠款協議書?甲方（欠款人）：姓名：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（債權人）：姓名：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方對乙方負有薪酬欠款的事實，為明確雙方權利義務，保障雙方合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、薪酬欠款情況說明1.欠款期間：乙方于[起始日期]至[結束日期]在甲方處工作，擔任[具體職位]。2.薪酬構成：乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金、補貼等部分組成。其中，基本工資為每月人民幣[X]元，績效工資根據乙方每月工作表現進行考核發放，獎金根據甲方經營業績及乙方貢獻發放，補貼包括交通補貼、餐補等每月共計人民幣[X]元。3.欠款明細：經雙方核對確認，甲方尚欠乙方薪酬共計人民幣[X]元，具體明細如下：[月份1]薪酬欠款：基本工資[X]元、績效工資[X]元、獎金[X]元、補貼[X]元，共計[X]元；[月份2]薪酬欠款：基本工資[X]元、績效工資[X]元、獎金[X]元、補貼[X]元，共計[X]元；......[月份n]薪酬欠款：基本工資[X]元、績效工資[X]元、獎金[X]元、補貼[X]元，共計[X]元。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方的工作表現進行監督和考核，根據考核結果確定乙方的績效工資及獎金發放金額。在乙方違反甲方規章制度或法律法規的情況下，有權扣除相應薪酬。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付薪酬欠款。向乙方提供薪酬計算的依據和明細，確保乙方對薪酬構成及發放情況清楚了解。如乙方對薪酬計算有異議，甲方應積極配合乙方進行核對和解釋。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協議約定支付薪酬欠款。對甲方薪酬計算及發放情況進行監督，如發現問題有權提出異議并要求甲方作出解釋。在甲方未按照本協議約定支付薪酬欠款時，有權采取合法措施維護自身權益。2.義務按照甲方要求完成工作任務，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。配合甲方進行薪酬核算，提供真實有效的工作成果和業績數據。三、還款方式及時間1.還款方式：甲方選擇以下第[X]種還款方式向乙方支付薪酬欠款：一次性支付：甲方應于本協議簽訂之日起[X]個工作日內，將全部薪酬欠款一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。分期支付：甲方應按照以下分期方式向乙方支付薪酬欠款：第一期：于本協議簽訂之日起[X]個工作日內支付人民幣[X]元；第二期：于[具體日期1]支付人民幣[X]元；第三期：于[具體日期2]支付人民幣[X]元；......第n期：于[具體日期n1]支付人民幣[X]元。2.銀行賬戶信息：乙方指定收款銀行賬戶如下：開戶銀行：__________________賬戶名稱：__________________賬號：__________________四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付薪酬欠款，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部薪酬欠款及違約金。2.若乙方違反甲方規章制度或法律法規，導致甲方有權扣除相應薪酬的，乙方應無條件接受甲方的扣除決定。如乙方對扣除決定有異議，應通過合法途徑解決，不得以此為由拒絕履行本協議約定的義務。3.任何一方違反本協議約定的其他條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（