員工社保遷移協議書?甲方（轉出方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________乙方（轉入方）：單位名稱：______________________法定代表人：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方員工因工作調動等原因，需要將社保關系從原參保地遷移至乙方所在地，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就員工社保遷移事宜達成如下協議：一、社保遷移的具體情況說明1.社保種類：本次遷移涉及的社保種類包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.參保信息甲方為員工在原參保地的社保登記信息如下：養老保險：參保地為[原參保地養老保險經辦機構名稱]，個人賬號為[具體賬號]，繳費截止日期為[具體日期]。醫療保險：參保地為[原參保地醫療保險經辦機構名稱]，個人賬號為[具體賬號]，繳費截止日期為[具體日期]。失業保險：參保地為[原參保地失業保險經辦機構名稱]，個人賬號為[具體賬號]，繳費截止日期為[具體日期]。工傷保險：參保地為[原參保地工傷保險經辦機構名稱]，單位編號為[具體編號]，繳費截止日期為[具體日期]。生育保險：參保地為[原參保地生育保險經辦機構名稱]，單位編號為[具體編號]，繳費截止日期為[具體日期]。乙方為員工在本地的社保登記信息預留如下：養老保險：參保地為[乙方所在地養老保險經辦機構名稱]，預計開戶賬號為[預計賬號]（以實際開戶為準）。醫療保險：參保地為[乙方所在地醫療保險經辦機構名稱]，預計開戶賬號為[預計賬號]（以實際開戶為準）。失業保險：參保地為[乙方所在地失業保險經辦機構名稱]，預計開戶賬號為[預計賬號]（以實際開戶為準）。工傷保險：參保地為[乙方所在地工傷保險經辦機構名稱]，單位編號為[具體編號]，預計開戶賬號為[預計賬號]（以實際開戶為準）。生育保險：參保地為[乙方所在地生育保險經辦機構名稱]，單位編號為[具體編號]，預計開戶賬號為[預計賬號]（以實際開戶為準）。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及時辦理員工社保遷移手續。在乙方未按照協議約定履行義務時，有權要求乙方承擔違約責任并賠償因此造成的損失。2.義務負責提供員工在原參保地的社保參保信息，確保信息真實、準確、完整，并協助乙方辦理相關查詢、核實等手續。按照原參保地社保經辦機構的要求，及時辦理員工社保停保手續，確保社保關系在遷移前處于正常停保狀態，避免產生欠費等問題。協助員工準備社保遷移所需的相關材料，如身份證復印件、離職證明等，并確保員工按時提交給乙方。在社保遷移過程中，如遇原參保地社保經辦機構要求甲方配合提供其他材料或辦理相關手續，甲方應積極配合，不得推諉、拖延。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供員工社保遷移所需的相關信息和協助。在甲方未按照協議約定履行義務時，有權要求甲方承擔違約責任并賠償因此造成的損失。2.義務負責按照當地社保經辦機構的規定和要求，及時辦理員工社保遷入手續，包括但不限于向社保經辦機構提交申請材料、開設社保賬戶等。確保員工社保遷入后的各項社保待遇正常享受，如因乙方原因導致員工社保待遇受到影響，乙方應承擔相應責任。在辦理社保遷移手續過程中，及時向甲方通報辦理進展情況，如遇問題或需要甲方進一步協助的事項，應及時溝通協商。按照本協議約定的時間和方式，向甲方支付因社保遷移可能產生的相關費用（如有）。三、社保遷移手續辦理流程1.準備材料階段甲方負責通知員工準備社保遷移所需的材料，包括但不限于身份證原件及復印件、離職證明（如有）等，并確保材料的真實性和完整性。甲方在收到員工準備好的材料后，對材料進行初步審核，無誤后將材料交付給乙方。2.乙方申請階段乙方在收到甲方交付的員工社保遷移材料后，按照當地社保經辦機構的要求，填寫社保遷移申請表格，并加蓋單位公章。乙方將填寫好的申請表格及相關材料一并提交至乙方所在地社保經辦機構，申請辦理員工社保遷入手續。3.審核階段乙方所在地社保經辦機構對乙方提交的申請材料進行審核，如發現材料不全或不符合要求，將通知乙方補充或更正材料。乙方應及時按照社保經辦機構的要求進行處理，并將補充或更正后的材料重新提交審核。4.遷移階段經乙方所在地社保經辦機構審核通過后，將啟動社保遷移程序。社保經辦機構將與原參保地社保經辦機構進行信息對接，辦理社保關系轉移手續。甲方應配合原參保地社保經辦機構提供相關信息和協助，確保社保關系順利轉移。5.確認階段社保關系轉移完成后，乙方所在地社保經辦機構將通知乙方辦理相關確認手續，如領取新的社保卡、查詢社保繳費記錄等。乙方應及時通知員工辦理確認手續，并確保員工的社保權益得到妥善保障。四、費用承擔1.在社保遷移過程中，如涉及到應由甲方或乙方承擔的費用，雙方應按照當地社保經辦機構的規定各自承擔。2.若因一方原因導致產生額外的費用或損失，由該方承擔全部責任。例如，因甲方提供虛假信息或未按時辦理停保手續導致乙方產生的罰款等費用，由甲方承擔；因乙方未按照規定辦理遷入手續導致員工社保待遇延遲享受等損失，由乙方承擔。3.對于社保遷移過程中可能產生的其他費用，如材料復印費、快遞費等，雙方應根據實際發生情況協商分擔。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，導致社保遷移手續延誤或無法辦理，給乙方或員工造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方為辦理社保遷移所支付的費用、員工因社保關系未及時遷移而遭受的經濟損失（如醫療費用無法報銷、養老金待遇延遲發放等）以及乙方因此遭受的其他直接和間接損失。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，導致社保遷移手續延誤或無法辦理，給甲方或員工造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍與甲方違約時相同。3.如一方違反本協議約定的保密義務，向第三方泄露對方的商業秘密或員工的個人信息，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照法律規定承擔相應的法律責任。4.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金。違約金的具體金額由雙方根據實際損失情況協商確定，但不得低于因違約行為給對方造成損失的[X]%。若違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的全部損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（簽字或蓋章