單位合同續簽協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了[合同名稱]，合同即將到期，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就續簽合同事宜達成如下協議：一、合同期限本合同續簽后的有效期自[續簽起始日期]起至[續簽終止日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方[具體部門]從事[崗位名稱]工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務，并達到規定的質量標準。具體工作內容包括但不限于：[詳細描述乙方的工作職責和任務]。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但應確保完成工作任務。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。如因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資待遇乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發放時間為每月[具體日期]。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等因素，對乙方的工資進行調整。（二）加班工資1.乙方在標準工時制下加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。具體計算方式為：平時加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5；周末加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×2；法定節假日加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×3。2.乙方在不定時工作制或綜合計算工時工作制下加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。具體計算方式和支付標準按照國家相關規定執行。（三）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供住房公積金。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理住房公積金相關手續，并按時足額繳納個人應承擔的住房公積金費用。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方對乙方所在的工作崗位存在的職業危害因素進行定期檢測和評估，并采取有效的防護措施，保障乙方的職業健康。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利甲方有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方的工作進行管理和監督。甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等因素，對乙方的工資、福利待遇等進行調整。甲方有權按照國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方的違紀行為進行處理。2.義務甲方應按照國家法律法規的規定，與乙方簽訂勞動合同，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。如因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。甲方應按照國家法律法規的規定，對乙方進行職業技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的職業技能和安全意識。（二）乙方的權利和義務1.權利乙方有權按照國家法律法規和本單位的規章制度，享受相應的工資、福利待遇和休息休假權益。乙方有權對甲方的工作安排、管理和監督提出意見和建議。乙方有權對甲方的違紀行為進行投訴和舉報。乙方有權按照國家法律法規的規定，解除本合同。2.義務乙方應按照國家法律法規的規定，與甲方簽訂勞動合同，并配合甲方辦理社會保險和住房公積金相關手續。乙方應按照本合同的約定，按時、按質、按量完成規定的工作任務，并達到規定的質量標準。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應按照國家法律法規的規定，參加甲方組織的職業技能培訓和安全教育培訓，提高自身的職業技能和安全意識。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更本合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的。甲方經營狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等發生變化的。其他經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的情形。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。解除本合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資的。甲方未按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金的。甲方未按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律法規規定的其他情形。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。2.本合同期滿前，甲乙雙方均未書面提出續簽意向的，本合同自動終止。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資的，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付拖欠工資的賠償金。2.甲方未按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應按照國家法律法規的規定，補繳社會保險和住房公積金，并向乙方支付相應的賠償金。3.甲方未按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護的，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付相應的賠償金。4.甲方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付經濟補償，并按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同的約定，按時、按質、按量完成規定的工作任務的，應按照甲方的規章制度，承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規章制度，承擔相應的賠償責任。3.乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應按照國家法律法規的規定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行；國家法律法規沒有規定的，由甲乙雙方協商補充約定，并以書面形式