雙重勞動關系協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯系電話：________________鑒于乙方已與[另一用人單位名稱]建立勞動關系（以下簡稱"原用人單位"），且乙方有意向甲方提供勞動服務，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方與甲方建立雙重勞動關系事宜達成如下協議：一、勞動關系性質及期限1.乙方與甲方建立非全日制雙重勞動關系，乙方在原用人單位的工作時間及工作安排不受本協議影響。2.本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及地點1.乙方同意按照甲方要求，在[具體工作崗位]，為甲方提供[工作內容的詳細描述，例如但不限于：負責公司日常行政事務的處理，包括文件起草、收發、歸檔；協助組織會議，做好會議記錄；管理辦公用品，定期盤點等]工作。2.工作地點為[甲方公司具體地址]。三、工作時間及勞動報酬1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，例如每周一至周五的上午9:0012:00，下午14:0017:00]，但乙方應根據甲方工作實際需要，靈活安排工作時間，確保工作任務的順利完成。2.勞動報酬甲方按照[具體報酬計算方式及標準，如每小時[X]元，每月以實際工作小時數結算工資]向乙方支付勞動報酬。甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方在原用人單位的勞動報酬由原用人單位按照其與乙方簽訂的勞動合同約定支付。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供勞動服務，完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導。根據工作需要，有權調整乙方的工作內容和工作崗位，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待乙方。依法為乙方繳納工傷保險等社會保險費用（僅就甲方承擔的部分）。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬。有權享受甲方提供的工作條件和勞動保護用品。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密和工作機密。按照本協議約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和指導，積極配合甲方的工作安排。如因乙方自身原因導致工作失誤或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。在與甲方建立勞動關系期間，不得從事損害甲方利益或與甲方有競爭關系的業務活動。及時向甲方告知其與原用人單位勞動關系的變動情況，如解除、終止等。五、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納工傷保險費用。乙方在工作過程中因工作原因遭受事故傷害或者患職業病的，按照《工傷保險條例》等相關規定享受工傷保險待遇。2.乙方在甲方工作期間，不享受甲方的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期福利及其他非法定福利。乙方在原用人單位享受的福利待遇按照原用人單位的規定執行。六、保密條款1.乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。七、知識產權歸屬乙方在為甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發明創造、作品、技術方案等，其知識產權歸屬按照以下方式確定：1.若乙方是利用甲方提供的物質技術條件完成的工作成果，且雙方有約定的，按照約定確定知識產權歸屬；沒有約定的，該工作成果的知識產權歸甲方所有。2.若乙方是在業余時間，利用自身的物質技術條件完成的與甲方工作無關的工作成果，其知識產權歸乙方所有，但乙方不得將該成果用于損害甲方利益或與甲方有競爭關系的用途。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供工作條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相應的經濟補償。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未按時完成工作任務、泄露甲方商業秘密等，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬，賠償因此給甲方造成的損失。3.任何一方違反本協議約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如有未盡事宜或因法律法規、政策變化等原因需要變更本協議內容的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在原用人單位的勞動關系解除或終止，導致乙方無法按照本協議約定為甲方提供勞動服務的，本協議自動解除。若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。十、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議