景區(qū)保衛(wèi)人職員作職責:一、保安人員在遵守企業(yè)保安部要求時,還應自覺遵守企業(yè)制訂其她相關要求二、保安人員在上班時應統一著裝（穿保安企業(yè)制服）,穿著得體,儀表端莊大方三、提升工作責任心,消除麻痹思想,確保游客中心安全,上班時堅守崗位,保持高度警惕性,上班期間不得喝酒,不搞娛樂活動,不做與工作無關事四、工作期間,勤于巡查檢驗工作環(huán)境中治安情況,消防設備、門窗、電線路等設施情況,要確保使其處于正常狀態(tài),嚴防各類事故隱患發(fā)生,并認真做好檢驗統計五、工作期間,發(fā)覺異常情況,應做主動有效地處理,碰到重大事情時,應立刻上報,發(fā)生案情或緊急事情時,主動上報,并撥打110等求援電話,同時采取應急方法,努力爭取損失降到最小程度六、認真做好外來人員問詢,查驗有效證件,嚴禁閑雜人員進入辦公場所七、負責景區(qū)停車場環(huán)境清潔、秩序督查工作,負責指揮,疏導車輛停放位置,確保停放車輛安全有序,出入通暢八、負責景區(qū)停車場服務綠化帶除草及修剪九、工作期間不得離崗,如有特殊情況需離崗,要向景區(qū)責任人提交書面申請或電話申請,經得同意后才能離開,如發(fā)覺保衛(wèi)人員有不在崗行為景區(qū)將依據景區(qū)職員管理措施中相關條款進行處罰,并本月考評不及格,三次以上將自動解除協議篇二:保安崗位職責與制度保安管理制度目為加強保安隊伍建設、強化管理、提升保安員思想和專業(yè)水平,確保企業(yè)人員、物資財產安全。同時對保安隊伍實施科學管理,提升工作效率,特制訂本管理制度。適用范圍本制度適適用于*************企業(yè)。管理職責行政部是保安隊伍歸口管理部門,負責整個保安隊伍管理指導和建設;2保安組長是全體保安員直接組織者和管理者,負責保安隊伍日常管理;3保安領班負責本班次廠區(qū)保安管理及安全管理;4保安員管理職責:3.4.1保護企業(yè)財產安全,維護所管轄區(qū)正常秩序;3.4.2保護服務區(qū)域內發(fā)生刑事、治安案件或災難事故現場,維護現場秩序;3.4.3糾正服務區(qū)內違章行為,把現行違法犯罪嫌疑人扭送公安機關或交服務區(qū)主管部門;3.4.4做好管轄區(qū)防火、防盜、防破壞、防治安災難事故等安全防范工作。4．保安管理工作內容與要求4．1保安員上崗條件4.1.1保安員基礎條件:年紀在20歲至40歲之間,身高1.70米以上,初中以上文化程度退伍軍人或含有保安工作經驗者;4.1.2保安員素質要求:熱愛保安事業(yè),忠于職守,文明執(zhí)勤;精通保安服務業(yè)務,熟悉法律政策;含有良好觀察力、分析判定力,會做群眾工作;沉著機智多謀,英勇善斷;體魄健全。4．2保安員權力4.2.1對出入企業(yè)人員車輛及其所攜帶裝載物品有權進行驗證、檢驗;4.2.2對發(fā)生在企業(yè)內刑事、治安案件,有權保護現場、保護證據,對刑事案件等現行違法犯罪人員,有權抓獲并扭送公安機關權力;4.2.3對執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服阻止,甚至行兇、報復,可采取正當防衛(wèi);4.2.4有權檢驗做好防火、防盜、防破壞、防治安災難事故“四防”工作,落實各項安全防范方法,發(fā)覺隱患漏洞或其它不安全原因,并向上級匯報。4．3保安員嚴禁從事行為4.3.1保安員不得非法剝奪限制她人人身自由,無人身搜查權,不得扣押或沒收她人證件和私有財物,不得辱罵毆打她人或者教唆毆打她人;4.3.2對違反治安管理行為人,有權勸阻、阻止和批評教育,但沒有對其處罰權力;4.3.3對有違法犯罪嫌疑人,能夠監(jiān)視,并向公安機關或保衛(wèi)組織匯報,但無偵查、扣押、搜查權力。4．4保安員紀律4.4.2加強組織紀律觀念,遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,認真推行保安員職責,做到按時上崗,堅守崗位,不擅離職守,嚴格實施崗位職責;上班時間不喝酒、吸煙、做私事,不準在工作崗位上接待親友,非當值保安人員,未經保安組長許可不得在崗位上長時間逗留;做到個人服從組織,下級服從上級標準,服從命令,聽從指揮;4.4.3做到文明執(zhí)勤,服裝整齊,儀表端正,精神飽滿,態(tài)度和藹,辦事公道,熱情為客人和職員服務;嚴禁出現刁難人,打罵人,欺侮人格行為;增強互助互愛,共同提升,維護隊伍內部團結;4.4.4對進出物資嚴格按企業(yè)《物資出廠放行管理要求》實施,做到廉潔奉公,不謀私利,堅持標準,是非分明。不被金錢、物質、美色所誘惑腐蝕,不利用工作之便索賄受賄及縱容偏護壞人、陷害好人;4.4.5嚴守企業(yè)秘密,未經企業(yè)同意不得以任何方法泄漏企業(yè)及用戶一切文件、數據。不私自把無關人員帶入執(zhí)勤范圍;4.4.6珍惜企業(yè)財物,遵守企業(yè)設施與場地使用守則,保安員損壞企業(yè)財物或設施,企業(yè)可按被毀壞物品價值扣除對應工資作為賠償。嚴禁濫用職權、監(jiān)守自盜或勾結她人偷竊,如犯有偷竊行為,將會被立刻開除而不給予任何賠償,嚴重者移交公安機關處理;4.4.7保安須廉潔奉公,全部保安人員在遇她人贈予禮品（禮品、紅包等）,必需第一時間禮貌向其拒絕,在對方非留下不可情況下,需第一時間向領班匯報并作好禮品收受具體統計,絕不許可私自處理外來禮品。4．5保安員日常管理工作要求4.5.1保安員著裝要求4.5.1.1保持制服整齊統一。夏服:上衣扎入褲內、打領帶;冬服:內穿襯衣、襯衣下擺不得外露;冬季與夏季工作服不能混穿;不得戴歪帽、敞開外衣,卷褲腳、衣袖;領帶必需束緊,武裝帶必需扎緊并按要求佩戴廠牌、肩章;4.5.1.2制式外衣衣袖、衣領處不得顯露個人物品,服裝口袋里不得裝過大過厚物品以影響外觀;4.5.1.3著制服時要統一穿黑色皮鞋和深色襪子,確保無臟物,皮鞋黑亮潔凈;4.5.1.4非上班時間或非公差,不得著制服外出;4.5.1.5每個班次保安服裝必需統一,要換裝整班全體隊員需全部換裝必需著裝統一;正確佩戴工作證（統一左胸袋口蓋1/4處）;精神飽滿,面帶微笑,姿態(tài)良好;舉止文明、大方;不袖手、背手,不將手插在衣袋里。4.5.2保安員儀容儀表要求4.5.2.1儀容儀表端莊,不得蓄長指甲,不準燙發(fā)、染發(fā),留長發(fā)、胡須;4.5.2.2不準佩戴飾物上崗,當班時不得將任何物體夾于腋下;4.5.2.3站立時,按軍姿標準站立（立正或跨立）,不準依靠墻壁或其它物體;不得彎腰駝背,不得東倒西歪,不得前頂后靠;4.5.2.4上班行走時用正規(guī)齊步,步速按軍訓內容規(guī)范要求;兩人行走時,不得勾肩搭背;4.5.2.5不得在崗位上出現吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風雅之行為;4.5.2.6態(tài)度自然、大方、熱情、穩(wěn)重、有禮貌,上級領導、用戶、高級訪客經過時必需敬禮;4.5.2.7執(zhí)勤時,必需以理服人,處理問題要保持冷靜,語氣溫和、婉轉,不能和對方發(fā)生沖突;4.5.2.8工作時必需使用禮貌用語,要“請”字當頭,“謝”字當尾,謙意不離嘴;切忌粗言穢語,不得嘲笑或不理會客人,不準與客人爭吵。4.5.3保安職員作技能要求4.5.3.1能熟記廠區(qū)基礎情況;熟悉廠區(qū)內消防設施及通道具體情況;4.5.3.2能正確填寫多種表格、統計;4.5.3.3能熟練掌握操作相關設備操作程序,如電梯、廠區(qū)大門、多種滅火器材等。4.5.4保安員站崗及巡查要求4.5.4.1站崗南大門:為樹立企業(yè)良好窗口形象,在白班（7:30---19:30）必需確保有1人在外站崗,其中7:30—12:30、13:30——18:30必需以跨立姿勢站在崗臺上（由該崗位兩隊員自行輪番換崗）;北大門:職員上下班時需確保兩人在外維持秩序并進行安全檢驗,遇外來人員、車輛較多時必需有1人在外執(zhí)勤、指揮。4.5.4.2巡查巡查人員必需清楚廠區(qū)內設施及具體位置,發(fā)覺異常情況應立刻查明并上報;巡查時發(fā)覺可疑人員、可疑聲響、聞到異味,應立刻查明情況并采取對應方法（上報上級領導或立刻知會各相關部門）;對巡視情況要具體統計;巡查范圍:廠區(qū)內各區(qū)域和廠區(qū)外近圍墻地帶;巡查時間和路線,要結合實際情況,采取“時間不定時,路線常變換”標準;在巡查方法上,可采取徒步、騎自行車巡查與站立觀察相結合,關鍵部位潛伏與聽相結合。4.5.5保安人員交接班要求4.5.5.1接班保安人員提前10分鐘在南大門前廣場列隊集合;4.5.5.2接班領班負責整隊,清點上班人員是否到齊,領班不在時可由組長指定人員負責帶隊;4.5.5.3整理著裝完成后,領班進行接班前講話,交待當注意事項,然后整隊（領班要將每次班前訓話作好統計,每七天交到組優(yōu)點匯總）。4.5.7消防管理要求:保安員身兼義務消防員,在平時工作中應主動參與消防技能學習培訓并認真做好消防器材檢驗維護,在發(fā)生火災時應全力配合各部門責任人進行滅火搶救工作。5．保安員處理問題標準、方法5.1處理問題應遵照標準:“依法辦事,實施制度,不徇私,以理服人”;5.2對不一樣性責問題,應采取不一樣方法處理;對通常違反法規(guī)問題如糾紛,可經過說服教育措施處理,分清是非,耐心勸導,禮貌待人;對一時處理不了又有擴大趨勢問題采取:“可散不可聚,可解不可結,可緩不可急,可順不可逆”盡力勸開,耐心調解把問題引向緩解,千萬不能讓矛盾激化,不利于問題處理;5.3在處理上:堅持“教育與處罰相結合”標準,違反情節(jié)顯著輕微不需處罰,可當場教育,違反治安管理應處罰,交公安機關處罰;對部分違法犯罪人員,應立刻給予阻止,把犯罪份子抓獲扭送公安機關處理。6．培訓為培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓練有素、文明執(zhí)勤、熱情服務保安隊伍,必需對保安人員進行常規(guī)性軍事化、規(guī)范化學習和訓練。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、軍事訓練、消防培訓等。全部學習及培訓課程屬日常工作關鍵內容之一,各保安員必需主動參與,努力提升本身各項素質,如有怠工或私自不參與者按企業(yè)要求從嚴處理。篇三:蓮花湖景區(qū)安保人員崗位職責安保人員崗位職責1、為人正直,作風正派,以身作則,對工作有高度責任感,不玩忽職守。2、值班時要穿戴整齊,嚴禁穿短褲、拖鞋上班,時刻保持良好精神狀態(tài)。不得在上班時間聊天、會客、做私活。3、執(zhí)勤中不得串崗、離崗、閑聊、睡覺等瀆職情況。4、安保人員由班組長統一安排調動。對于不服從安排視情況進行對應處罰。5、安保人員巡回檢驗時認真負責,發(fā)揚正氣,勇于同壞人壞事作斗爭。6、嚴格掌握本區(qū)域多種管理要求,遵紀遵法,服從領導,珍惜公物。7、主廣場嚴禁一切車輛入內,對破壞公共財物行為立刻制止。8、按時上下班,上班時間不得進行私人會客,特殊情況須經部門領導同意。9、努力完成指揮部領導交辦其它工作。安保人員獎懲細則第一條目為加強園區(qū)安保人職員作紀律性,完善園區(qū)保安管理制度,激勵安保人員做好本職員作,杜絕一切不良行為,特制訂本制度。第二條適用范圍園區(qū)白天巡查安保人員第三條各部門職責（一）安保部主管和領班負責對安保人員日常工作進行檢驗和監(jiān)督工作（二）安保人員需依據本崗位工作職責對日常工作進行檢驗和跟進第四條獎懲細則獎勵1、立刻發(fā)覺事故隱患,為園區(qū)挽回損失,表現突出,加5—20分;2、揀到關鍵物品或錢物并立刻上交者,視情節(jié)加2—20分;3、對工作提出提議并經采納且取得很好效果,加2—10分;4、為園區(qū)創(chuàng)收,加5—20分;5、廉潔奉公,勇于同不法分子和有意破壞公共財物或不良表現人和事作斗爭,表現良好者,加5—15分;6、對工作提出提議并經采納且取得很好效果,加5—20分;7、抓獲偷竊、搶劫等違法亂紀行為者,視情節(jié)加10-30分。8、班長責任心強,“傳、幫、帶”作用好,能以身作則,認真督促本班人員執(zhí)勤,視情節(jié)加5-10分懲罰1、上班時,嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、睡覺,發(fā)覺一次扣10分。2、發(fā)覺游客破壞公共財物而不立刻阻止現象,一次扣10分。3、上班期間不得串崗、離崗,發(fā)覺一次扣10分。4、當值期間未經領導同意私