2025模范的勞動合同范本正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（填寫簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為類型（固定期限/無固定期限）的勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。1.2試用期：自年月日起至年月日止，共個月。試用期間，乙方的勞動報酬為本合同約定的勞動報酬的%。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下事項：（列舉具體工作職責(zé)，如“負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售工作”、“完成公司分配的項目任務(wù)”等）2.3乙方的工作地點為：（填寫具體地點）。2.4甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況另行通知。3.4乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：元/月；獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果確定；津貼：元/月（如有）。4.2甲方支付勞動報酬的日期為每月日。4.3乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代為扣繳。5.3甲方為乙方提供以下福利：（列舉具體福利，如“節(jié)日福利”、“帶薪年假”、“培訓(xùn)機(jī)會”等）。5.4乙方享有法律規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護(hù)用品。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度。6.3乙方因工作原因發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.4乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)依法給予醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)。7.2乙方不得違反職業(yè)道德和商業(yè)道德，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息。7.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取個人利益，不得從事任何有損甲方利益的行為。7.4甲方有權(quán)對乙方的勞動紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督和管理，并根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的獎懲。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。8.2在本合同履行期間，如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：（a）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（b）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（c）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響；（d）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。8.3在本合同履行期間，如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：（a）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（b）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；（c）乙方因個人原因需要解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。8.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1因甲方原因解除本合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式為：以乙方在甲方工作的年限為基礎(chǔ)，每滿一年支付個月工資，不滿一年的按實際工作時間計算。9.3本合同終止時，乙方未提前通知甲方或有其他違約行為的，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條勞動爭議處理10.1因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2本條款約定的時效為知道或應(yīng)當(dāng)知道爭議發(fā)生之日起日內(nèi)。第十一章其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代