第頁(yè)人力資源練習(xí)卷含答案1.工資必須由（）所在單位發(fā)放。A、管理關(guān)系B、勞動(dòng)關(guān)系C、工資關(guān)系D、分配關(guān)系【正確答案】：B2.擇優(yōu)選拔錄用為勞動(dòng)合同制職工的勞務(wù)派遣工，應(yīng)依法與原用人單位解除勞動(dòng)合同，與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，其中簽訂固定期限勞動(dòng)合同的，合同期限一般不超過(guò)（）年。A、1B、2C、3D、5【正確答案】：C3.職工李某任橋隧工（初級(jí)）3年后轉(zhuǎn)崗為鐵路客運(yùn)員，在取得鐵路客運(yùn)員初級(jí)工2年后，準(zhǔn)備申報(bào)鐵路客運(yùn)員中級(jí)工認(rèn)定，其連續(xù)從事本工種工作年限的認(rèn)定是（）年。A、2B、3C、5D、7【正確答案】：C4.變更勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式，由用人單位和勞動(dòng)者雙方簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)》。《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)》一式兩份，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，用人單位保留的《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)》（）。A、集中保管B、單獨(dú)存放C、存入勞動(dòng)者檔案D、交由車(chē)間保管【正確答案】：C5.環(huán)境條件的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)定性中，室內(nèi)外交替作業(yè)環(huán)境，為（）級(jí)A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ【正確答案】：B6.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，年月均工作時(shí)間為（）小時(shí)。A、182B、176C、170D、166.6【正確答案】：D7.集團(tuán)公司重申嚴(yán)禁各單位以任何理由新辦職工個(gè)人外出勞務(wù)，各單位的個(gè)人外出勞務(wù)人數(shù)（）。A、不減不增B、不減只增C、只減不增D、減后再增【正確答案】：C8.違反法律、行政法規(guī)、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效，無(wú)效的勞動(dòng)合同，從（）的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。A、訂立B、履行C、用工D、上崗【正確答案】：A9.計(jì)發(fā)工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇的本人工資，低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的（）計(jì)算。A、60%B、75%C、100%D、80%【正確答案】：A10.劉××，男，1953年1月出生，1971年1月-1972年3月在我局某工務(wù)段當(dāng)臨時(shí)工，1972年4月-1973年3月在我局某電務(wù)段當(dāng)臨時(shí)工，1973年5月正式招工分配在我局某車(chē)務(wù)段工作至今。2013年1月，其辦理退休手續(xù)時(shí)實(shí)際參加工作時(shí)間應(yīng)從（）起計(jì)算。A、1971年1月B、1972年1月C、1972年4月D、1973年5月【正確答案】：D11.勞動(dòng)者工作時(shí)間不包括（）。A、間歇時(shí)間B、工藝中斷時(shí)間C、準(zhǔn)備終結(jié)時(shí)間D、勞動(dòng)者自然中斷時(shí)間【正確答案】：A12.當(dāng)①生產(chǎn)組織與勞動(dòng)組織發(fā)生變化時(shí)；②產(chǎn)品或原材料規(guī)格改變時(shí)；③生產(chǎn)設(shè)備、工具及工藝規(guī)程有重大變化時(shí)；④列車(chē)運(yùn)行圖、乘務(wù)交路或乘務(wù)方式改變時(shí)；⑤（）；⑥采用新技術(shù)、創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)革新、合理化建議或推廣先進(jìn)工作方法時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)定額進(jìn)行修訂。A、工作場(chǎng)地、地質(zhì)條件有顯著變化時(shí)B、單位名稱(chēng)改變時(shí)C、單位內(nèi)部進(jìn)行整合時(shí)D、編制定員發(fā)生變化時(shí)【正確答案】：A13.單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)（）的績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為績(jī)效收入分配的依據(jù)，體現(xiàn)差異。A、黨政負(fù)責(zé)人交叉B、車(chē)間負(fù)責(zé)人C、部門(mén)負(fù)責(zé)人D、其他負(fù)責(zé)人【正確答案】：D14.（）每月對(duì)所屬班組考勤記載情況進(jìn)行檢查核對(duì)。A、站段B、勞人科C、車(chē)間D、班組【正確答案】：C15.工傷職工治療工傷及其并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用最高支付限額是（）萬(wàn)元。A、4.5B、5.5C、30D、無(wú)【正確答案】：D16.傳染病流行三個(gè)環(huán)節(jié)兩個(gè)因素是（）A、傳染源、傳播途徑、易動(dòng)人群：社會(huì)因素、自然因素B、傳染源、呼吸道嬰幼兒：社會(huì)因素、自然因素C、病原體、消化道痢疾病人：物理因素、化學(xué)因素D、傳染源、傳播途徑、易動(dòng)人群：生物因素、社會(huì)因素【正確答案】：A17.編制定員標(biāo)準(zhǔn)的基本原則堅(jiān)持水平先進(jìn)，立足發(fā)展，以提高勞效為中心，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)化勞動(dòng)力資源為目的，以推動(dòng)（）、生產(chǎn)布局科學(xué)調(diào)整為前提，合理地節(jié)約用人，促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高。A、運(yùn)輸組織B、勞動(dòng)組織C、定額管理D、勞動(dòng)管理【正確答案】：B18.每年各單位組織遺屬年審工作，在單位通知到遺屬后,因遺屬個(gè)人原因超過(guò)6個(gè)月仍未提交復(fù)核資料的，自()起，符合條件的按規(guī)定發(fā)放遺屬補(bǔ)助。A、通知當(dāng)月B、提交月份C、通知次月D、提交次月【正確答案】：B19.職工住院治療工傷需要的伙食補(bǔ)助費(fèi)，由（）支付。A、所在單位按職工標(biāo)準(zhǔn)的70％B、所在單位按職工標(biāo)準(zhǔn)的90％C、工傷保險(xiǎn)基金按70％比例D、工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)【正確答案】：D20.支付的加班工資，要在職工（）如實(shí)反映，不得以獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等形式代替國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的加班工資。A、考勤表B、工資單上C、工資收入D、獎(jiǎng)金單【正確答案】：B21.組織操作技能崗位上的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生參加職業(yè)技能技能等級(jí)認(rèn)定，專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生參加（）職業(yè)技能技能等級(jí)認(rèn)定。A、初級(jí)工B、中級(jí)工C、高級(jí)工D、技師【正確答案】：B22.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照（）計(jì)算平均工資。A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、9個(gè)月D、實(shí)際工作月數(shù)【正確答案】：D23.衡量定員標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的基本要求是（）與標(biāo)準(zhǔn)形式適合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。A、定額水平先進(jìn)合理B、組織合理C、技術(shù)先進(jìn)合理D、人員結(jié)構(gòu)合理【正確答案】：A24.對(duì)于基層單位向集團(tuán)公司申報(bào)，并被批準(zhǔn)設(shè)立的集團(tuán)公司技能大師工作室，集團(tuán)公司首年給予（）萬(wàn)元一次性補(bǔ)助資金。A、5B、10C、15D、20【正確答案】：B25.自2019年10月1日起，湖北境內(nèi)企業(yè)單位繳費(fèi)基數(shù)按（）進(jìn)行核定。A、本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和B、本單位職工工資總額C、本單位在崗職工工資總額D、本單位職工個(gè)人工資總額之和【正確答案】：A26.根據(jù)《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》規(guī)定，老年人是指（）周歲以上的公民。A、50B、60C、55D、65【正確答案】：B27.各單位（部門(mén)）經(jīng)辦人員如實(shí)填報(bào)《武漢局集團(tuán)公司乘車(chē)證管理工作考核評(píng)審表》，于（）前上報(bào)集團(tuán)公司勞衛(wèi)部和辦公室（黨委辦公室），由集團(tuán)公司勞衛(wèi)部和辦公室（黨委辦公室）進(jìn)行評(píng)比考核。A、每年2月5日前B、每年元月5日C、每半年6月5日前D、每半年7月5日前【正確答案】：B28.“三保”激勵(lì)考核目標(biāo)中，因信訪穩(wěn)定工作受到國(guó)鐵集團(tuán)通報(bào)批評(píng)的，按當(dāng)月考核激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的（）核減。A、0.2B、0.15C、0.1D、0.05【正確答案】：C29.正指標(biāo)的勞動(dòng)生產(chǎn)率是指勞動(dòng)生產(chǎn)率的高低與單位時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者所生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量（）。A、成正比B、成反比C、無(wú)關(guān)D、關(guān)聯(lián)不大【正確答案】：A30.鐵路工匠和武鐵工匠評(píng)審委員會(huì)按運(yùn)輸、客運(yùn)、貨運(yùn)、機(jī)務(wù)、工務(wù)、車(chē)輛、電務(wù)、供電等專(zhuān)業(yè)，分別設(shè)置專(zhuān)業(yè)評(píng)審組，各專(zhuān)業(yè)評(píng)審組組長(zhǎng)由本部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員不少于（）人。A、5B、7C、9D、11【正確答案】：A31.疫情期間，在食堂就餐時(shí)，以下不正確的是（）A、錯(cuò)峰用餐B、自帶餐具C、送餐分餐D、面對(duì)面堂食【正確答案】：D32.企業(yè)職工從事井下、高空、高溫特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿（）周歲，女年滿（）周歲，繳費(fèi)年限滿（）年的，應(yīng)該退休。A、55,45,15B、60,50,15C、55,45,10D、50,45,15【正確答案】：A33.勞動(dòng)責(zé)任包含安全責(zé)任、質(zhì)量責(zé)任、產(chǎn)量責(zé)任、（）、消耗責(zé)任。A、人員責(zé)任B、管理責(zé)任C、設(shè)備責(zé)任D、勞動(dòng)責(zé)任【正確答案】：C34.按照勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)規(guī)則要求，按（）做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)真分析調(diào)控措施落實(shí)情況。A、月B、季C、年D、要求【正確答案】：A35.集中醫(yī)學(xué)觀察場(chǎng)所應(yīng)配備（）A、個(gè)人防護(hù)用品B、個(gè)人防護(hù)用品和消毒產(chǎn)品C、消毒產(chǎn)品D、溫度計(jì)【正確答案】：B36.（）是技能大師工作室建設(shè)實(shí)施主體，負(fù)責(zé)日常建設(shè)、運(yùn)行和管理。A、集團(tuán)公司B、基層單位C、業(yè)務(wù)部門(mén)D、技術(shù)部門(mén)【正確答案】：B37.職工檔案材料不得使用（）、鉛筆、純藍(lán)、紅色墨水和復(fù)寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě)。A、藍(lán)黑墨水B、黑色墨水C、墨汁D、圓珠筆【正確答案】：D38.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)（）個(gè)月。A、1B、2C、3D、6【正確答案】：B39.輔助時(shí)間是為完成（）而進(jìn)行的各項(xiàng)輔助操作所消耗的時(shí)間。A、基本作業(yè)B、全部作業(yè)C、一定任務(wù)D、輔助作業(yè)【正確答案】：A40.工資總額是指企業(yè)在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)直接支付給與本企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的（）的勞動(dòng)報(bào)酬總額A、全部職工B、從業(yè)人員C、用工總量D、在崗職工【正確答案】：A41.見(jiàn)習(xí)生等學(xué)習(xí)人員，在學(xué)習(xí)施工工作期間，()支付施工人員生活補(bǔ)貼。A、可B、不可以C、按50%D、按80%【正確答案】：A42.個(gè)人自主參加技師、高級(jí)技師職業(yè)技能技能等級(jí)認(rèn)定，經(jīng)考試和評(píng)審合格并獲得聘任的，在獲聘年度可一次性報(bào)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)資料費(fèi)，其中高級(jí)技師限額（）元。A、500B、800C、1000D、2000【正確答案】：D43.生命質(zhì)量評(píng)價(jià)適用于（）A、臨床療效的評(píng)價(jià)B、疾病負(fù)擔(dān)評(píng)估C、人群健康狀況的評(píng)定D、以上都是【正確答案】：D44.傳染病流行過(guò)程中的三個(gè)環(huán)節(jié)是（）。A、傳染源傳播途徑易感人群B、傳染源傳播途徑宿主C、傳染源宿主易感人群D、傳播途徑宿主易感人群【正確答案】：A45.計(jì)發(fā)工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇的本人工資，高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的（）計(jì)算。A、100%B、200%C、150%D、300%【正確答案】：D46.工作時(shí)間是指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者正當(dāng)從事生產(chǎn)或工作的時(shí)間。其中分標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間和（）工作時(shí)間。A、實(shí)際B、其它C、準(zhǔn)備D、終結(jié)【正確答案】：A47.基層單位負(fù)責(zé)人因工作崗位變動(dòng)調(diào)離單位后，應(yīng)在組織規(guī)定時(shí)間內(nèi)（）關(guān)系，除兌現(xiàn)按當(dāng)年在基層單位負(fù)責(zé)人崗位實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算的績(jī)效考核收入外，不得繼續(xù)在原單位領(lǐng)取工資收入。A、組織關(guān)系B、工會(huì)關(guān)系C、轉(zhuǎn)移工資D、黨群關(guān)系【正確答案】：C48.參保人員達(dá)到法定退休年齡未辦理延遲退休手續(xù)繼續(xù)繳費(fèi)的，按達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)，繼續(xù)繳費(fèi)期間個(gè)人繳費(fèi)（），單位繳費(fèi)（）A、予以退還,予以退還B、不予退還,予以退還C、予以退還，不予退還D、不予退還，不予退還【正確答案】：C49.兼職黨支部書(shū)記連續(xù)（）個(gè)月及以上學(xué)習(xí)或其他原因離開(kāi)崗位不能履行兼職工作職責(zé)的，停發(fā)津貼。A、1B、3C、6D、12【正確答案】：B50.用人單位須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限每滿一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。A、半個(gè)月B、一個(gè)月C、兩個(gè)月D、三個(gè)月【正確答案】：B51.社區(qū)開(kāi)展以環(huán)境整治為主、藥物消殺為輔的病媒生物綜合防制，對(duì)居民小區(qū)、垃圾中轉(zhuǎn)站、建筑工地等重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行衛(wèi)生清理，處理垃圾污物，消除鼠、蟑、蚊、（）等病媒生物孳生環(huán)境。A、蠅B、蛾C、蛇D、鳥(niǎo)【正確答案】：A52.單位行政正職，每次批準(zhǔn)事假權(quán)限30天，年度內(nèi)不得超過(guò)（）次。A、3B、4C、5D、6【正確答案】：B53.勞動(dòng)者在各單位內(nèi)部調(diào)整工作，其崗位（工種）或者職務(wù)變動(dòng)（晉升或降職等）的，簽訂勞動(dòng)合同（）協(xié)議。A、終止B、中止C、變更D、解除【正確答案】：C54.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同之日起（）日內(nèi)辦結(jié)工作交接。A、3B、5C、7D、15【正確答案】：A55.職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為（）天。A、20B、30C、45D、60【正確答案】：B56.《湖北省深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》實(shí)施前（即1996年1月1日前），企業(yè)和職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)均（）個(gè)人賬戶，但按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限應(yīng)合并計(jì)算為繳費(fèi)年限，并作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)。A、不記入B、記入C、可計(jì)可不計(jì)D、其他【正確答案】：A57.在職職工因病或非因公死亡后，符合遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)最多為（）人。A、2B、3C、4D、5【正確答案】：B58.勞動(dòng)崗位評(píng)價(jià)的評(píng)定因素有：（）、勞動(dòng)責(zé)任5個(gè)因素和精神緊張程度、危險(xiǎn)程度、環(huán)境條件共12個(gè)因素。A、勞動(dòng)技能4個(gè)因素B、勞動(dòng)強(qiáng)度4個(gè)因素C、勞動(dòng)組織4個(gè)因素D、勞動(dòng)定額4個(gè)因素【正確答案】：A59.車(chē)間正職（）參與車(chē)間二次分配及二次分配結(jié)余的再分配。A、可以B、根據(jù)情況C、應(yīng)該D、不準(zhǔn)【正確答案】：D60.工時(shí)利用率達(dá)到（）為二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。A、30％－60％B、40％－70％C、30％－70％D、40％－60％【正確答案】：D61.實(shí)行輪班間歇制的勞動(dòng)者，每次間歇時(shí)間不少于（）。A、1小時(shí)B、2小時(shí)C、1.5小時(shí)D、2小時(shí)【正確答案】：A62.單位負(fù)責(zé)人工資收入發(fā)放超過(guò)路局核定的調(diào)控目標(biāo)值，單位中層管理人員等工資收入發(fā)放違反路局的調(diào)控規(guī)定，屬于（）范圍。A、重大違規(guī)違紀(jì)B、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)C、較大違規(guī)違紀(jì)D、一般違規(guī)違紀(jì)【正確答案】：B63.大學(xué)本科畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期間每月臨時(shí)工資為（）元。A、5050B、4750C、3907D、2614【正確答案】：B64.根據(jù)國(guó)務(wù)院公布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）小時(shí)哺乳時(shí)間A、1B、2C、3D、4【正確答案】：A65.職工受留用察看處分的期限為（）個(gè)月。A、6B、12C、18D、24【正確答案】：D66.兼職工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任津貼標(biāo)準(zhǔn)。單位職工人數(shù)在200人（不含）以下的，每人每月100元；單位職工人數(shù)在200人及以上的，每人每月（）元。A、150B、180C、200D、240【正確答案】：C67.新冠防控的重要策略是（）。A、精準(zhǔn)防控B、盡早防控C、全面防控D、重點(diǎn)防控【正確答案】：A68.各單位每年（）前上報(bào)工作證數(shù)據(jù)庫(kù)（DBF、FPT文件）。A、43921B、44012C、44104D、44196【正確答案】：D69.勞動(dòng)姿勢(shì)的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)定性中，以站立或行走為主，有部分蹲、半蹲、彎腰、仰臥等難適應(yīng)姿勢(shì)，為（）級(jí)A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ【正確答案】：C70.受處分處理人員受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、企業(yè)記大過(guò)處分和責(zé)令辭職、免職組織處理的，一次性考核（）元；A、500B、1000C、1500D、2000【正確答案】：C71.機(jī)車(chē)乘務(wù)員、運(yùn)轉(zhuǎn)車(chē)長(zhǎng)在規(guī)定擔(dān)當(dāng)乘務(wù)的區(qū)段內(nèi)便乘到達(dá)目的地后，應(yīng)由（）收回便乘證，予以注銷(xiāo)，月末集中交回填發(fā)單位。A、段B、折返段乘務(wù)室C、駐在所（站）值班員D、值班員【正確答案】：D72.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》所指失業(yè)人員只限定為（）。A、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員B、新生勞動(dòng)力中未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員C、不充分就業(yè)的人員D、全部的失業(yè)人員【正確答案】：A73.失業(yè)保險(xiǎn)建立省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金，按統(tǒng)籌地區(qū)依法應(yīng)當(dāng)征收的失業(yè)保險(xiǎn)基金總額的（）籌集。A、3%B、5%C、7%D、8%【正確答案】：B74.工時(shí)定額與產(chǎn)量定額互為（）關(guān)系。A、平等B、正比C、倒數(shù)D、替換【正確答案】：C75.集團(tuán)公司對(duì)后續(xù)運(yùn)行規(guī)范且年度考核為合格及以上的工作室，每年撥付（）萬(wàn)元后續(xù)資金，促進(jìn)工作室正常運(yùn)行發(fā)展。A、五B、十C、十五D、二十【正確答案】：A76.對(duì)發(fā)生重大鐵路交通事故的單位，自事故責(zé)任認(rèn)定下月起，按月度考核工資標(biāo)準(zhǔn)分別核減集團(tuán)公司各單位（）結(jié)算工資，A、1個(gè)月B、3個(gè)月C、6個(gè)月D、9個(gè)月【正確答案】：B77.勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)規(guī)則從業(yè)人員范圍及崗位分組，以現(xiàn)行（）和《鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》規(guī)定為依據(jù)。A、《鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)規(guī)則》B、統(tǒng)計(jì)規(guī)則C、規(guī)定D、要求【正確答案】：A78.如與病例接觸期間，病人有高熱、打噴嚏、干咳、嘔吐等劇烈癥狀，如果接觸時(shí)間不超過(guò)一分鐘，算作：（）A、密切接觸者B、疑似病例C、一般接觸者D、無(wú)癥狀感染者【正確答案】：A79.以下不適合微波消毒的物品是（）A、金屬器械B、牛奶C、未瀝干的杯盤(pán)碗碟D、剛洗好的筷子【正確答案】：A80.車(chē)間分布相對(duì)分散，管理跨度較大的單位，站段科室管理人員應(yīng)控制在行管定員的（）%以內(nèi)。A、70B、65C、60D、55【正確答案】：D81.對(duì)取得雙證并下達(dá)崗位命令的新進(jìn)操作技能崗位人員，績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)可支付同類(lèi)崗位作業(yè)人員績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)的（）。A、0.4B、0.6C、0.8D、1【正確答案】：A82.各種乘車(chē)證均屬有價(jià)證券，統(tǒng)一由（）印制。A、武漢局集團(tuán)公司辦公室（黨委辦公室）B、國(guó)鐵集團(tuán)C、站段D、武漢局集團(tuán)公司勞動(dòng)和衛(wèi)生部【正確答案】：B83.實(shí)行安全質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的人員，每人每月考核基數(shù)（）元。A、200B、300C、500D、600【正確答案】：C84.鐵路運(yùn)輸企業(yè)崗位勞動(dòng)評(píng)價(jià)指標(biāo)勞動(dòng)責(zé)任中質(zhì)量責(zé)任的權(quán)數(shù)為（）A、0.108B、0.0696C、0.0596D、0.0271【正確答案】：B85.組織操作技能崗位上的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生參加職業(yè)技能技能等級(jí)認(rèn)定，專(zhuān)業(yè)對(duì)口的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生參加（）職業(yè)技能技能等級(jí)認(rèn)定。A、初級(jí)工B、中級(jí)工C、高級(jí)工D、技師【正確答案】：C86.在技術(shù)測(cè)定法中，（）時(shí)間是通過(guò)勞動(dòng)時(shí)間測(cè)定法來(lái)確定的。A、交接班B、休息C、作業(yè)D、非作業(yè)【正確答案】：C87.統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離統(tǒng)計(jì)崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)辦清交接手續(xù)，（），同時(shí)將變動(dòng)人員信息及時(shí)上報(bào)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)管理部門(mén)備案；對(duì)不稱(chēng)職、不合格的統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。A、先補(bǔ)后調(diào)B、及時(shí)調(diào)整C、隨時(shí)更換D、以上答案均錯(cuò)誤【正確答案】：A88.涉及運(yùn)輸安全的主要生產(chǎn)班組，班組長(zhǎng)中技師和高級(jí)技師比例應(yīng)逐步達(dá)到（）及以上。A、50%B、60%C、70%D、80%【正確答案】：D89.環(huán)境條件的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)定性中，常年在露天、水上或運(yùn)行機(jī)車(chē)、守車(chē)上作業(yè)，為（）級(jí)A、ⅡB、ⅢC、ⅣD、Ⅴ【正確答案】：C90.遺屬生活困難補(bǔ)助在各單位（）中列支。A、工資總額B、福利費(fèi)C、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)D、安全費(fèi)【正確答案】：B91.《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》是根據(jù)（）制定的。A、憲法B、刑法C、勞動(dòng)法D、社會(huì)保險(xiǎn)法【正確答案】：A92.《獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》中規(guī)定，除另有規(guī)定外，其他部門(mén)在各類(lèi)文件中不得夾帶（）的條款或下發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性文件。A、表?yè)P(yáng)類(lèi)B、獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)C、表彰性D、津貼類(lèi)【正確答案】：B93.兼職女職工委員會(huì)主任兼職津貼實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)為在兼職期間按本人（）與同級(jí)工會(huì)副主席（）的差額執(zhí)行。A、技能工資B、崗位工資C、基本工資D、績(jī)效工資【正確答案】：B94.新參加工作人員的臨時(shí)工資統(tǒng)計(jì)在（）中。A、其他工資B、獎(jiǎng)金C、崗位工資D、技能工資【正確答案】：C95.“三保”激勵(lì)考核目標(biāo)中，對(duì)發(fā)生()類(lèi)及以上責(zé)任事故的，按集團(tuán)公司現(xiàn)行安全考核辦法有關(guān)規(guī)定明確的標(biāo)準(zhǔn)核減，不重復(fù)考核。ABCD【正確答案】：D96.緊急情況下，工傷職工可到就近的非定點(diǎn)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，所在用人單位需在（）日內(nèi)報(bào)告局工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，傷情穩(wěn)定后及時(shí)轉(zhuǎn)入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：C97.單位安排職工在制度（）工作的，按加班處理。A、臨時(shí)性B、工作時(shí)間之外C、法定節(jié)假日D、雙休日【正確答案】：B98.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)（）小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。A、2B、2.5C、3D、4【正確答案】：C99.擇優(yōu)選拔錄用為勞動(dòng)合同制職工的勞務(wù)派遣工，其最后一次連續(xù)被派遣到集團(tuán)公司工作的年限和與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同后的工作年限（）計(jì)算為集團(tuán)公司工作年限。A、合并B、分段C、連續(xù)D、累計(jì)【正確答案】：A100.集團(tuán)公司職業(yè)技能技能等級(jí)認(rèn)定部門(mén)建立考評(píng)人員管理考核制度，對(duì)考評(píng)人員進(jìn)行（）和年度考核。A、批次考核B、月度考核C、季度考核D、任期考核【正確答案】：D1.職工因病休假手續(xù)原則上由（）或（）提交，其他人提交無(wú)效。A、職工本人B、同事C、工長(zhǎng)D、其家屬【正確答案】：AD2.站、車(chē)客運(yùn)人員必須熟知乘車(chē)證使用的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)（）。如有不符，視為無(wú)效，并有權(quán)扣留所持乘車(chē)證，按有關(guān)規(guī)定處理。A、必須攜帶的有關(guān)證件和證明B、打剪標(biāo)記C、核對(duì)工作證信息D、認(rèn)真查驗(yàn)乘車(chē)證填載項(xiàng)目【正確答案】：ABD3.勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)按照時(shí)間單位，可分為（）、（）、（）、（）勞動(dòng)生產(chǎn)率。A、年B、月C、季D、日【正確答案】：ABCD4.考勤是掌握和考查職工作息、（）等實(shí)際情況的記載；A、出勤B、缺勤C、病事假D、休假【正確答案】：ABD5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由（）組成，人數(shù)由雙方協(xié)商確定，雙方人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。A、勞動(dòng)者代表B、企業(yè)代表C、勞動(dòng)行政主管部門(mén)代表D、工會(huì)代表【正確答案】：AB6.職工休護(hù)理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老人假期間，工資待遇按照《中國(guó)鐵路武漢局集團(tuán)有限公司職工崗位技能工資制日常管理辦法》（武鐵勞〔2019〕53號(hào)）中的工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即其（）、（）、（）按在崗工作時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)全額支付。A、技能工資B、崗位工資C、工齡工資D、績(jī)效工資【正確答案】：ABC7.工序的特點(diǎn)是（）、（）、（）三者始終不變。如果三者之中有一個(gè)發(fā)生變化，則變?yōu)榱硪坏拦ば颉、勞動(dòng)者B、工作地C、勞動(dòng)對(duì)象D、作業(yè)方式【正確答案】：ABC8.用人單位與勞動(dòng)者簽訂的（）補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。A、承諾書(shū)B(niǎo)、培訓(xùn)C、保密D、競(jìng)業(yè)限制【正確答案】：BCD9.計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率的各項(xiàng)工作量指標(biāo)，必須取自國(guó)鐵集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)定的（）、（）、（）。A、報(bào)表B、技術(shù)履歷簿C、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬D、數(shù)據(jù)【正確答案】：ABC10.職工按國(guó)家規(guī)定享受（）年休假和國(guó)家規(guī)定的其他休假期間，以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，應(yīng)視為提供了正常勞動(dòng)。A、計(jì)劃生育假B、探親假C、婚喪假D、病假【正確答案】：ABC11.查定工作等級(jí)的方法一般有（）。A、經(jīng)驗(yàn)估定法B、加權(quán)平均法C、類(lèi)推比較法D、評(píng)分計(jì)算法【正確答案】：ACD12.考評(píng)人員對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生違紀(jì)行為，應(yīng)視情節(jié)輕重可給予（）、（）、（）考核或宣布成績(jī)無(wú)效等處理，并及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。A、提醒B、勸告C、警告D、終止【正確答案】：BCD13.基層單位主要負(fù)責(zé)人績(jī)效考核機(jī)制主要由（）考核構(gòu)成。A、安全生產(chǎn)責(zé)任制B、月度績(jī)效考核C、年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核D、重點(diǎn)工作任務(wù)【正確答案】：BCD14.失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列（）項(xiàng)目構(gòu)成。A、城填企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B、失業(yè)保險(xiǎn)滯納金C、失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息D、由勞動(dòng)保障行政部門(mén)處罰的罰金【正確答案】：ABC15.以下符合《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的規(guī)定的內(nèi)容有（）。A、個(gè)人賬戶不得提前支取B、記賬利率可以低于銀行定期存款利率C、需征收利息稅D、個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承【正確答案】：AD16.鐵路職工工作證編號(hào)規(guī)則是（）A、終止或解除勞動(dòng)合同、死亡等減少人員的工作證編號(hào)凍結(jié)，不再使用。B、遺失補(bǔ)辦的工作證編號(hào)在原號(hào)后另加一位補(bǔ)發(fā)碼，以“－＊”形式表現(xiàn)。C、破損等舊證換新證的工作證編號(hào)不變。D、新增人員的工作證編號(hào)以當(dāng)前的終止號(hào)為起始號(hào)，往后順延。【正確答案】：ABCD17.勞動(dòng)崗位評(píng)價(jià)體系中屬于評(píng)定的因素有勞動(dòng)技能4個(gè)因素，勞動(dòng)責(zé)任5個(gè)因素和（）。A、精神緊張程度B、危險(xiǎn)程度C、環(huán)境條件D、體力勞動(dòng)強(qiáng)度【正確答案】：ABC18.在職職工在（）期間，不能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不能計(jì)算繳費(fèi)年限。A、勞動(dòng)教養(yǎng)B、女工離崗休養(yǎng)C、判處有期徒刑D、停薪留職【正確答案】：AC19.單列考核激勵(lì)工資總額。主要包括（）、安全考核（安全百日、安全質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)、設(shè)備故障等）、（）、營(yíng)業(yè)線施工（天窗修）、重點(diǎn)工作、地方政府獎(jiǎng)勵(lì)、（）等單列考核激勵(lì)辦法結(jié)算的工資總額。A、表彰B、十百千人才津貼C、運(yùn)輸組織D、勞動(dòng)生產(chǎn)率【正確答案】：ACD20.技師、高級(jí)技師考評(píng)聘任堅(jiān)持（）、（）、（）、評(píng)聘分開(kāi)的原則。A、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)B、自主申報(bào)C、單位推薦D、統(tǒng)一考核【正確答案】：ABD21.以下（）符合四年一次探親條件的職工探親乘車(chē)規(guī)定。A、工供養(yǎng)的配偶、子女與其同行，可共同使用一張?zhí)接H乘車(chē)證，但其配偶、子女不得單獨(dú)使用B、職工在不享受探親假和不影響正常生產(chǎn)（工作）的前提下，可每年使用一張?zhí)接H乘車(chē)證C、職工在不享受探親假，四年中也不使用每年一張?zhí)接H乘車(chē)證的前提下，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其供養(yǎng)的父母可使用一張其居住地至職工工作地的探親乘車(chē)證D、在不探望父母的前提下，探望配偶的父母時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可填發(fā)本人工作地至探親地點(diǎn)的探親乘車(chē)證【正確答案】：ABCD22.各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)長(zhǎng)病人員的調(diào)查核實(shí)和甄別，嚴(yán)格履行（）等相關(guān)程序。A、調(diào)查核實(shí)B、申報(bào)審核C、會(huì)議研究D、公示審批【正確答案】：ACD23.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限包括：（）。A、視同繳費(fèi)年限B、個(gè)人繳費(fèi)年限C、實(shí)際繳費(fèi)年限D(zhuǎn)、單位繳費(fèi)年限【正確答案】：AC24.（）情況下單位(部門(mén))乘車(chē)證管理工作直接被評(píng)定為不合格。A、未建立管理制度的B、違章審批、填發(fā)鐵路乘車(chē)證的C、受?chē)?guó)鐵集團(tuán)通報(bào)處理的D、基礎(chǔ)臺(tái)賬不完備的【正確答案】：ABC25.考評(píng)人員具有獨(dú)立判分的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何（）和（）更改等級(jí)認(rèn)定結(jié)果的非正當(dāng)要求。A、單位B、個(gè)人C、組織D、領(lǐng)導(dǎo)【正確答案】：AB26.標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作考評(píng)實(shí)行（）。A、月度審核B、季度考核C、動(dòng)態(tài)管理D、年度考評(píng)【正確答案】：BCD27.技能大師工作室是建立在集團(tuán)公司基層單位，依托鐵路工匠、湖北工匠、（）開(kāi)展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動(dòng)的工作平臺(tái)，是實(shí)現(xiàn)技術(shù)技能創(chuàng)新成果和絕活絕技推廣傳承的工作機(jī)制。A、武鐵工匠B、首席技師C、技能大師D、技術(shù)能手【正確答案】：ABC28.勞動(dòng)工資部門(mén)在乘車(chē)證管理中的分工是（）。A、勞動(dòng)工資部門(mén)在乘車(chē)證管理中負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織貫徹、實(shí)施《鐵路乘車(chē)證管理辦法》及有關(guān)規(guī)定B、負(fù)責(zé)審核乘車(chē)證的請(qǐng)領(lǐng)C、對(duì)乘車(chē)證審批、填發(fā)、使用及日常管理進(jìn)行監(jiān)督檢查，辦理違章懲處事項(xiàng)D、負(fù)責(zé)審核工人供養(yǎng)直系親屬【正確答案】：ABCD29.科室負(fù)責(zé)人事假權(quán)限為：每次（）天，每月累計(jì)不得超過(guò)（）天。A、1B、3C、5D、7【正確答案】：AC30.編制工作包含管理體制、（）、職責(zé)范圍、人員配置、站段等級(jí)、管界劃分和編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等8項(xiàng)內(nèi)容。A、機(jī)構(gòu)設(shè)置B、人員姓名C、規(guī)章制度D、職務(wù)名稱(chēng)【正確答案】：AD31.各類(lèi)崗位重點(diǎn)考核工作數(shù)量、質(zhì)量、能力和態(tài)度，其中()、()指標(biāo)所占權(quán)重原則上不低于()。A、工作數(shù)量B、工作質(zhì)量C、0.2D、0.8【正確答案】：ABD32.以下對(duì)勞動(dòng)組織為什么要不斷進(jìn)行調(diào)整描述正確的是（）。A、單位超員B、工藝流程和操作規(guī)程的變動(dòng)C、新技術(shù)的采用D、內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)改變【正確答案】：BC33.對(duì)集團(tuán)公司表彰的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作先進(jìn)個(gè)人納入勞資衛(wèi)生管理優(yōu)秀人才信息庫(kù)，統(tǒng)籌安排（）。A、助勤B、借調(diào)C、掛職鍛煉D、學(xué)習(xí)交流【正確答案】：CD34.集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)研究所負(fù)責(zé)設(shè)置（）管理員賬號(hào)，確保考勤管理系統(tǒng)正常使用。A、集團(tuán)公司B、基層單位C、車(chē)間D、工班【正確答案】：AB35.職工在集團(tuán)公司管內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，無(wú)論是否改變（），本人執(zhí)行的技能工資檔序標(biāo)準(zhǔn)均不變動(dòng)。A、職務(wù)B、工作地點(diǎn)C、崗位D、工種【正確答案】：ACD36.崗位標(biāo)準(zhǔn)編制的基本依據(jù)是（）。A、鐵路職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)B、鐵路職業(yè)技能鑒定規(guī)范C、崗位說(shuō)明書(shū)D、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)【正確答案】：AB37.衡量定員標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的基本要求是水平先進(jìn)合理與標(biāo)準(zhǔn)形式適合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。因此編制標(biāo)準(zhǔn)中必須注意和處理好以下事：（）。A、明確標(biāo)準(zhǔn)適用范圍，尤其是分項(xiàng)的定員標(biāo)準(zhǔn)，更應(yīng)根據(jù)自身生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的需要明確適用人員范圍B、了解執(zhí)行周期內(nèi)可能發(fā)生的產(chǎn)品、工藝、設(shè)備等各種變化C、科學(xué)確定標(biāo)準(zhǔn)水平D、確定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行周期，一般情況下以3-5年為宜【正確答案】：ABCD38.通用工種優(yōu)化既要（），又要（），有利于（）。A、平穩(wěn)有序推進(jìn)B、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益C、切實(shí)維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益D、職工職業(yè)生涯發(fā)展【正確答案】：ABD39.用人單位向勞動(dòng)者直接送達(dá)《違紀(jì)警告通知書(shū)》等有困難的，可采用（）或者（）等郵寄送達(dá)方式，在寄送單據(jù)上注明郵寄物品的詳細(xì)內(nèi)容，并辦理查詢回執(zhí)，以回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。A、特快專(zhuān)遞B、掛號(hào)函件C、郵件D、信件【正確答案】：AB40.勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)（）或（）的，用人單位在其被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停（中）止勞動(dòng)合同的履行。A、留滯B、判刑C、拘留D、逮捕【正確答案】：CD41.生物安全是國(guó)家安全的重要組成部分。維護(hù)生物安全應(yīng)當(dāng)貫徹總體國(guó)家安全觀，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅(jiān)持（）的原則A、以人為本B、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防C、分類(lèi)管理D、協(xié)同配合【正確答案】：ABCD42.工資總額，是指在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括（）、（）、（）、（）、特殊情況下支付的工資等。A、基本工資B、績(jī)效工資C、津補(bǔ)貼D、加班工資【正確答案】：ABCD43.內(nèi)部下崗期間的工資支付，按本人下崗前的技能工資、（）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A、崗位工資B、工齡工資C、生活費(fèi)補(bǔ)貼D、女職工衛(wèi)生費(fèi)【正確答案】：BCD44.職工休（）、（）、（）原則上應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年。A、產(chǎn)假B、護(hù)理假C、育兒假D、照顧失能或者患病住院老人假【正確答案】：BCD45.各單位需根據(jù)崗位性質(zhì)，對(duì)中層正、副職實(shí)施差異化績(jī)效考核，在符合整體工資收入平均值要求下，分別按不超過(guò)各自崗位職數(shù)（）的人數(shù)比例確定人員，其工資收入分配關(guān)系可突破對(duì)應(yīng)職級(jí)（）比例。經(jīng)單位履行程序后，報(bào)集團(tuán)公司勞動(dòng)和衛(wèi)生部審核，按審核后通知要求實(shí)施。A、0.1B、0.3C、0.5D、0.8【正確答案】：BD46.職工停職檢查期間，其（）全額發(fā)放。A、技能工資B、崗位工資C、工齡工資D、生活費(fèi)補(bǔ)貼【正確答案】：ACD47.崗位勞動(dòng)評(píng)價(jià)指數(shù)體系中勞動(dòng)條件包括（）。A、危害程度B、危險(xiǎn)程度C、環(huán)境條件D、舒適程度【正確答案】：ABC48.單位勞人科要對(duì)車(chē)間上報(bào)的考勤認(rèn)真審核、匯總和簽字，確保（）。A、當(dāng)月考勤與當(dāng)月統(tǒng)勞報(bào)相關(guān)用工性質(zhì)的人員總數(shù)一致B、考勤與人員實(shí)際狀態(tài)相符C、考勤標(biāo)識(shí)規(guī)范統(tǒng)一D、請(qǐng)銷(xiāo)假制度落實(shí)到位【正確答案】：ABCD49.在殘疾職工的（）等方面，不得歧視殘疾人。A、招用B、轉(zhuǎn)正C、晉級(jí)D、職稱(chēng)評(píng)定【正確答案】：ABCD50.各單位要按照《武漢鐵路局現(xiàn)場(chǎng)用工監(jiān)督檢查管理辦法》的要求，全覆蓋檢查車(chē)間、班組貫徹落實(shí)勞動(dòng)用工相關(guān)管理規(guī)定的情況，通過(guò)（）等方式全面掌握職工出勤情況，核實(shí)出勤人數(shù)。A、對(duì)照花名冊(cè)B、談話了解C、查閱考勤D、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)名【正確答案】：ABCD51.通用工種優(yōu)化工種應(yīng)遵循（）的原則A、先易后難B、統(tǒng)籌推進(jìn)C、以職工為中心D、確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定【正確答案】：ACD52.各單位兼職車(chē)間（分公司）級(jí)工會(huì)主席，單位兼職工會(huì)財(cái)務(wù)人員、兼職工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任施行兼職津貼。其中：?jiǎn)挝宦毠と藬?shù)在200人（不含）以下的兼職工會(huì)財(cái)務(wù)人員為（）人，單位職工人數(shù)在200人及以上的兼職工會(huì)財(cái)務(wù)人員為（）人。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：BC53.用人單位發(fā)生（）等情況的，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。A、合并B、破產(chǎn)C、清算D、分立【正確答案】：AD54.以勞動(dòng)定額的制定、（）考核和修訂以及完成作業(yè)操作等各種方法為對(duì)象制定的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)定額方法標(biāo)準(zhǔn)。A、匯總B、統(tǒng)計(jì)C、分析D、評(píng)比【正確答案】：BC55.女職工產(chǎn)假期滿，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明嬰兒為患病、體弱兒的，經(jīng)單位批準(zhǔn)可進(jìn)行休假，休假期間發(fā)給生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按本人（）之和的75%計(jì)發(fā)。A、技能工資B、崗位工資C、工齡工資D、生活費(fèi)補(bǔ)貼【正確答案】：AB56.符合異地安置復(fù)退軍人調(diào)轉(zhuǎn)的人員范圍有（）等。A、復(fù)退軍人父母雙方生活均不能自理B、復(fù)退軍人父母雙亡C、復(fù)退軍人父母一人身患絕癥D、復(fù)退軍人屬單親家庭且異地工作滿3年【正確答案】：ABC57.“鐵路工匠”推薦和“武鐵工匠”選樹(shù)重點(diǎn)面向運(yùn)輸生產(chǎn)一線（）的操作技能崗位從業(yè)人員。A、從業(yè)人數(shù)多B、技術(shù)含量高C、安全責(zé)任重D、社會(huì)影響面廣【正確答案】：ABCD58.班組長(zhǎng)的選拔任用方式有（）。A、競(jìng)爭(zhēng)上崗B、民主推薦C、公開(kāi)招聘D、組織任命【正確答案】：ABD59.職工當(dāng)年事假累計(jì)（）及以上的，需經(jīng)單位行政主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，職工年度內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)（）的，由單位提交原因說(shuō)明，報(bào)集團(tuán)公司備案。A、60天B、90天C、120天D、180天【正確答案】：AB60.所屬單位結(jié)算工資總額=（）+（）+（）。A、工資總額基數(shù)B、工效掛鉤考核工資總額C、單列考核激勵(lì)工資總額D、勞動(dòng)生產(chǎn)率考核結(jié)果【正確答案】：ABC61.對(duì)（），將不符合長(zhǎng)病條件的人員列入長(zhǎng)病人員范圍，并按疾病救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付待遇的，經(jīng)集團(tuán)公司檢查發(fā)現(xiàn)或職工舉報(bào)并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，一律追究相關(guān)人員責(zé)任。A、不符合條件B、審核不細(xì)C、把關(guān)不嚴(yán)D、弄虛作假【正確答案】：CD62.下述關(guān)于退休人員被判緩刑期間待遇的表述是正確的是（）。A、可以繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇B、不能繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇C、可以參與調(diào)整基本養(yǎng)老金D、緩刑期間不能參與調(diào)整基本養(yǎng)老金【正確答案】：AD63.集團(tuán)公司勞衛(wèi)部每季度集中時(shí)間（）對(duì)各單位工作證辦理審核蓋章。如遇特殊情況，提前與勞衛(wèi)部聯(lián)系辦理。A、3月中旬B、6月中旬C、9月中旬D、12月中旬【正確答案】：ABCD64.職工休產(chǎn)假、流產(chǎn)假的期限應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)休假之日起按照自然日連續(xù)計(jì)算，包含（）、（）、（）。A、國(guó)家法定節(jié)假日B、年休假C、休息日D、職業(yè)假【正確答案】：ACD65.機(jī)構(gòu)編制工作必須遵循的效能原則是要求以最少的（）獲得最大的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。A、人力B、物力C、財(cái)力D、時(shí)間消耗【正確答案】：ABCD66.對(duì)因管理不規(guī)范產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，應(yīng)對(duì)（）等，導(dǎo)致不利仲裁、審判結(jié)果的，嚴(yán)肅考核問(wèn)責(zé)。A、處置不力B、責(zé)任不落實(shí)C、執(zhí)行力差D、工作拖拉【正確答案】：ABC67.根據(jù)《湖北省失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)參保職工技能提升補(bǔ)貼辦法》規(guī)定，符合申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼條件的職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)等級(jí)為：A、技師（二級(jí)）B、高級(jí)（三級(jí)）C、中級(jí)（四級(jí)）D、初級(jí)（五級(jí)）【正確答案】：BCD68.傳染病的傳染源主要是A、病人B、隱性感染者C、病原攜帶者D、受感染的動(dòng)物【正確答案】：ABCD69.由集團(tuán)公司選派帶薪脫產(chǎn)入學(xué)，屬1年及以內(nèi)短期培訓(xùn)的，脫產(chǎn)培訓(xùn)期間（）按培訓(xùn)前在崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)支付。A、技能工資B、崗位工資C、工齡工資D、績(jī)效工資【正確答案】：ABC70.依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)規(guī)定，在統(tǒng)計(jì)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，（）項(xiàng)目可以納入工資總額的統(tǒng)計(jì)范圍。A、計(jì)時(shí)、計(jì)件工資B、獎(jiǎng)金C、出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助D、津貼、補(bǔ)貼【正確答案】：ABD71.《武漢鐵路局在職職工因病或非因工死亡待遇管理規(guī)定》（武鐵勞函〔2005〕393號(hào)）中“子、女雖超過(guò)16歲但仍在校（不包括軍隊(duì)院校和研究生）就讀者。”系指子、女雖超過(guò)16歲但仍在接受義務(wù)教育或者在普通公辦學(xué)校就讀（全日制）的，不包括()等就讀者。A、軍隊(duì)院校和研究生B、培訓(xùn)學(xué)校C、高收費(fèi)學(xué)校、私立學(xué)校D、中外合作辦學(xué)、國(guó)外學(xué)校【正確答案】：ABCD72.勞動(dòng)定額工作標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)勞動(dòng)定額工作中勞動(dòng)崗位責(zé)任、（）和勞動(dòng)消耗量等所作的統(tǒng)一規(guī)定。A、工作范圍B、人員范圍C、作業(yè)方法D、工作程序【正確答案】：ACD73.失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按照（）確定。A、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B、高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D、低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)【正確答案】：AC74.勞動(dòng)者符合集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，按程序辦理了內(nèi)部退崗休養(yǎng)、個(gè)人外出勞務(wù)、集體外出勞務(wù)、（）、長(zhǎng)學(xué)和（）等手續(xù)的，簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議。A、產(chǎn)假B、內(nèi)部下崗C、疾病救濟(jì)費(fèi)D、派往集體企業(yè)【正確答案】：BCD75.各單位考勤系統(tǒng)管理人員應(yīng)及時(shí)將請(qǐng)病假的人員提供的鐵路醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院出具的（）等資料上傳至考勤管理系統(tǒng)。A、休假（診斷）證明書(shū)B(niǎo)、診斷病歷C、醫(yī)院開(kāi)具的就醫(yī)費(fèi)用收據(jù)D、醫(yī)院開(kāi)具的就醫(yī)費(fèi)用清單【正確答案】：ABC76.國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織以及個(gè)體工商戶和個(gè)人等統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象，必須依照本法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，（）地提供統(tǒng)計(jì)調(diào)查所需的資料，不得提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料，不得遲報(bào)、拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。A、真實(shí)B、準(zhǔn)確C、完整D、及時(shí)【正確答案】：ABCD77.“()、()、()、()”是績(jī)效考核結(jié)果的標(biāo)志，是取得績(jī)效工資的依據(jù)。A、計(jì)件B、計(jì)分C、計(jì)時(shí)D、計(jì)效【正確答案】：ABCD78.下列屬于運(yùn)輸站段管理崗位職名的有（）。A、科長(zhǎng)B、行政監(jiān)察C、主任D、協(xié)理【正確答案】：AC79.計(jì)算工齡工資的工作年限，為職工參加革命工作和社會(huì)主義建設(shè)后本人計(jì)算為連續(xù)工齡的實(shí)際工作年限（不含中斷年限），不包括從事（）等特殊工種多折算的工齡。A、高溫B、高空C、有毒有害D、危險(xiǎn)【正確答案】：ABC80.對(duì)取得雙證并下達(dá)崗位命令的新進(jìn)操作技能崗位人員，其工資總額由單位()單列管理，原則上績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)同類(lèi)崗位作業(yè)人員績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)的（）。A、勞人科B、車(chē)間C、0.5D、0.8【正確答案】：AC81.集團(tuán)公司所屬單位是創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作，要遵循（）的原則。A、職責(zé)明確B、協(xié)調(diào)配合C、責(zé)任到崗D、落實(shí)到人【正確答案】：ABCD82.以下項(xiàng)目屬于離休人員基本離休費(fèi)的是（）。A、基礎(chǔ)工資B、職務(wù)工資C、級(jí)別工資D、工齡工資【正確答案】：ABCD83.下列哪些人員屬于列生產(chǎn)人員。（）A、生產(chǎn)機(jī)構(gòu)從事生產(chǎn)活動(dòng)的工程技術(shù)人員B、調(diào)度人員C、服務(wù)人員D、生產(chǎn)班組工程技術(shù)人員【正確答案】：ABD84.各單位應(yīng)加強(qiáng)與勞務(wù)派遣單位的溝通聯(lián)系，準(zhǔn)確掌握勞務(wù)派遣工（）等有關(guān)情況，督促勞務(wù)派遣單位切實(shí)履行用人單位法定義務(wù)。A、勞動(dòng)合同簽訂B、勞動(dòng)報(bào)酬C、相關(guān)待遇支付D、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納【正確答案】：ABCD85.職工有（）等情形之一的，不得認(rèn)定工傷或者視同工傷。A、故意犯罪的B、醉酒的C、吸毒的D、自殘或者自殺的【正確答案】：ABCD86.女職工在產(chǎn)假期滿時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明（），或（），經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可進(jìn)行休假，最長(zhǎng)不超過(guò)（）個(gè)月。A、嬰兒為患病、體弱兒的B、家庭有特殊困難的C、6D、12【正確答案】：ABC87.“（）、（）、（）、（）”是績(jī)效考核結(jié)果的標(biāo)志，是取得績(jī)效工資的依據(jù)。A、計(jì)件B、計(jì)分C、計(jì)時(shí)D、計(jì)效【正確答案】：ABCD88.因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與（）協(xié)商，也可以請(qǐng)同級(jí)（）組織共同協(xié)商。A、用人單位B、單位行政C、單位黨委D、工會(huì)【正確答案】：AD89.勞動(dòng)者在各單位內(nèi)部調(diào)整工作，其（）或者職務(wù)變動(dòng)（晉升或降職等）的，簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議。A、崗位B、工種C、職名D、調(diào)整工作后【正確答案】：AB90.下列屬于常用的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析方法的是（）。A、對(duì)比分析法B、平均分析法C、分組分析法D、動(dòng)態(tài)分析法【正確答案】：ABCD91.紫外線消毒適用于哪些方面A、室內(nèi)空氣B、物體表面C、水及其它液體D、醫(yī)療廢物【正確答案】：ABC92.持用（），在正式或臨時(shí)營(yíng)業(yè)鐵路上準(zhǔn)乘各種旅客列車(chē)（國(guó)際列車(chē)除外）。A、便乘證B、全年定期C、臨時(shí)定期D、軟席、硬席乘車(chē)證【正確答案】：ABCD93.離退休職工和離退休職工遺屬領(lǐng)取生活困難補(bǔ)助費(fèi)的認(rèn)證方式有（）等A、手機(jī)自助認(rèn)證B、單位協(xié)助認(rèn)證C、大數(shù)據(jù)比對(duì)認(rèn)證D、其他認(rèn)證方式等【正確答案】：ABCD94.工人檔案構(gòu)成材料有（）等。A、履歷材料B、自傳材料C、鑒定D、考核、考察【正確答案】：ABCD95.定額標(biāo)準(zhǔn)按綜合程度分類(lèi)有（）。A、綜合定額B、單項(xiàng)定額C、最終產(chǎn)品定額D、人員定額【正確答案】：ABC96.職工達(dá)到法定退休年齡，但拒絕履行簽字手續(xù)，單位應(yīng)派（）參加《告知書(shū)》的送達(dá)工作。A、勞人部門(mén)人員B、工會(huì)人員C、車(chē)間人員D、紀(jì)委人員【正確答案】：ABC97.勞動(dòng)者有下列情形之一的，單位不得解除其勞動(dòng)合同（）。A、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的B、在用人單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的C、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的【正確答案】：ABCD98.對(duì)違反《中國(guó)鐵路武漢局集團(tuán)有限公司基層單位負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》規(guī)定取得薪酬收入的基層單位負(fù)責(zé)人，依照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，給予（）、（），并追回違規(guī)所得收入。A、黨紀(jì)處分B、紀(jì)律處分C、組織處理D、企業(yè)處分【正確答案】：BC99.公共場(chǎng)所禁止吸煙應(yīng)當(dāng)做好以下幾項(xiàng)工作A、設(shè)置醒目的禁止吸煙警語(yǔ)和標(biāo)志B、室外公共場(chǎng)所設(shè)置的吸煙區(qū)不得位于行人必經(jīng)的通道上C、不得設(shè)置自動(dòng)售煙機(jī)D、開(kāi)展吸煙危害健康的宣傳，并配備專(zhuān)（兼）職人員對(duì)吸煙者進(jìn)行勸阻【正確答案】：ABCD100.對(duì)條件基本相同的工作，可采用（）制定勞動(dòng)定額。A、定額移植法B、類(lèi)推比較法C、經(jīng)驗(yàn)評(píng)估法D、統(tǒng)計(jì)分析法【正確答案】：AB1.新冠病毒核酸檢測(cè)的操作者生物安全防護(hù)水平要求是三級(jí)水平。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A2.因工作、生產(chǎn)需要延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)安排調(diào)休或支付200%的延時(shí)加班工資。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B3.失業(yè)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理原則。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A4.用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人或授權(quán)委托代理人、主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，影響勞動(dòng)合同履行。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B5.自2020年1月1日起，職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定所需費(fèi)用納入企業(yè)預(yù)算，對(duì)參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定人員不再收取費(fèi)用。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A6.安排職工休年休假，職工因本人原因敘說(shuō)不愿休年休假的，可視為自動(dòng)放棄休年休假的權(quán)利。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B7.返聘的鐵路離休人員使用乘車(chē)證的辦法與在職職工相同。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A8.職工因特殊情況確需一次請(qǐng)事假30天以上的，單位必須嚴(yán)格控制，經(jīng)單位黨政正職和職工所在車(chē)間（科室）分管領(lǐng)導(dǎo)共同批準(zhǔn)，原則上不得超過(guò)3個(gè)月。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B9.回族職工每月享受伙食費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為12元。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B10.職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A11.嚴(yán)格落實(shí)工資總額預(yù)算管理要求，對(duì)有預(yù)算提出的獎(jiǎng)勵(lì)方案，按照誰(shuí)主張誰(shuí)落實(shí)的原則，自行負(fù)責(zé)落實(shí)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B12.職工請(qǐng)零星事假，當(dāng)月累計(jì)不足8小時(shí)的按小時(shí)計(jì)算。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A13.女職工產(chǎn)假期滿，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明嬰兒為患病、體弱兒的，經(jīng)單位批準(zhǔn)可進(jìn)行休假，期間，本人工齡工資、女職工衛(wèi)生費(fèi)、生活費(fèi)補(bǔ)貼全額發(fā)放。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A14.職工請(qǐng)事假當(dāng)年累計(jì)2個(gè)月及以上的，需經(jīng)單位行政主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A15.勞動(dòng)定額水平是指為完成一項(xiàng)產(chǎn)品或工作而規(guī)定的勞動(dòng)消耗量標(biāo)準(zhǔn)的高低或松緊程度。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A16.健康干預(yù)包括健康咨詢與健康教育、營(yíng)養(yǎng)與運(yùn)動(dòng)干預(yù)，心理與精神干預(yù)、健康風(fēng)險(xiǎn)控制與管理以及就醫(yī)指導(dǎo)等。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A17.集團(tuán)公司招錄的院校畢業(yè)生，其工齡自到單位報(bào)到之日起算，單位應(yīng)及時(shí)下達(dá)錄用人事通知，并在一個(gè)月內(nèi)與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同起始時(shí)間可以與其報(bào)到時(shí)間不一致。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B18.乘車(chē)證上的“使用別”欄須根據(jù)外出任務(wù)或用途填寫(xiě)，乘車(chē)證上備用而不用的項(xiàng)目均應(yīng)抹銷(xiāo)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A19.新任職班組長(zhǎng)一般應(yīng)為中共黨員，班組長(zhǎng)中黨員占比應(yīng)逐步達(dá)到85%及以上。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A20.鐵路職工及其供養(yǎng)的直系親屬患病在本醫(yī)療區(qū)段的鐵路衛(wèi)生所不能醫(yī)治，需轉(zhuǎn)往本醫(yī)療區(qū)段的醫(yī)院醫(yī)治時(shí)，由衛(wèi)生所填發(fā)一次往返就醫(yī)乘車(chē)證。就醫(yī)乘車(chē)證可以跨醫(yī)院管轄的醫(yī)療區(qū)段，但不能跨局。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B21.對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A22.對(duì)服務(wù)員、保安員、洗滌工、倉(cāng)庫(kù)保管工、停車(chē)管理員等帶有服務(wù)性質(zhì)工種崗位且30歲及以下的人員，原則上應(yīng)調(diào)整到本單位主要生產(chǎn)崗位，經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格后下達(dá)人事通知。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B23.失格單位標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作考核得分60分以下、符合標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化考核否決條件、審計(jì)巡察發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的單位。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B24.在享受高溫津貼期間，夜間作業(yè)職工以當(dāng)日白天統(tǒng)計(jì)的氣溫為準(zhǔn)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A25.國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目、部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目、地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)明確分工，互相銜接，不得重復(fù)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A26.各單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一按基層單位機(jī)關(guān)所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B27.各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)返崗人員的管理，密切關(guān)注和動(dòng)態(tài)掌握返崗人員實(shí)際工作狀態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，嚴(yán)格考勤管理，真實(shí)反映返崗人員的實(shí)際出勤狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)預(yù)警、糾正和處置，對(duì)無(wú)故曠工5天及以上的職工，應(yīng)及時(shí)下達(dá)《職工違紀(jì)警告通知書(shū)》，進(jìn)行教育警告。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A28.鄂人社發(fā)[2012]53號(hào)規(guī)定,企業(yè)退休人員死亡后只發(fā)給喪葬費(fèi)和撫恤金，個(gè)人賬戶余額不再發(fā)給法定繼承人。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B29.失業(yè)保險(xiǎn)是由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A30.集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和各單位科室兼職工會(huì)主席施行兼職工會(huì)工作津貼。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B31.按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B32.各類(lèi)人員的統(tǒng)計(jì)均以人事勞資通知（命令）生效日期為統(tǒng)計(jì)依據(jù)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A33.除工齡工資、技能工資、加班工資不納入績(jī)效考核外，其他工資項(xiàng)目均應(yīng)納入績(jī)效考核范圍。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B34.離退休人員死亡后，其親屬或他人冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令冒領(lǐng)者退還冒領(lǐng)金額，勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法給予處罰。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A35.乘車(chē)證管理人員不經(jīng)批準(zhǔn)擅自違章填發(fā)者，要與違章使用者受同樣的經(jīng)濟(jì)制裁。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A36.用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》3級(jí)人員就業(yè)的，按安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B37.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限不可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B38.同時(shí)享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的人員，在國(guó)家和湖北省出臺(tái)新的銜接辦法前，可疊加享受A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A39.基層單位應(yīng)對(duì)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作先進(jìn)個(gè)人在單位內(nèi)部績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)審、人才培養(yǎng)等方面給予適當(dāng)傾斜。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A40.機(jī)車(chē)乘務(wù)員便乘時(shí)，必須攜帶機(jī)務(wù)段填發(fā)的司機(jī)報(bào)單。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A41.凡超越機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限，違反審批制度，擅自決定改變單位性質(zhì)、變更隸屬關(guān)系、提高機(jī)構(gòu)規(guī)格、增加機(jī)構(gòu)編制、增設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)，以及干預(yù)下級(jí)單位機(jī)構(gòu)編制管理，都屬于違反機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的行為，要堅(jiān)決予以制止和按規(guī)定進(jìn)行處罰。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A42.考評(píng)員對(duì)考生一視同仁、做到公平、公正，等級(jí)認(rèn)定成績(jī)可以向被等級(jí)認(rèn)定單位公布。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B43.健康信息包括健康相關(guān)信息、疾病相關(guān)信息、健康素質(zhì)能力、健康壽命等信息。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A44.工人檔案必須全面、及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地收集并妥善保管。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A45.乘務(wù)制職工銷(xiāo)假當(dāng)天，不論能否恢復(fù)原班乘務(wù)均不計(jì)算為請(qǐng)假，作備勤處理。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A46.保質(zhì)期，指預(yù)包裝食品在標(biāo)簽指明的貯存條件下保持品質(zhì)的期限。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A47.領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員對(duì)本人的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄有異議的，隨時(shí)可以向待遇領(lǐng)取地的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出核查申請(qǐng)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要予以受理并按規(guī)定處理，不得以各種理由拒絕。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B48.參保單位持離退休人員醫(yī)學(xué)死亡證明、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩匿N(xiāo)戶證明或居民委員會(huì)開(kāi)具的死亡證明到湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局辦理死亡日期認(rèn)定和喪撫費(fèi)等費(fèi)用結(jié)算手續(xù)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B49.勞動(dòng)定員示范標(biāo)準(zhǔn)是由主管部門(mén)依據(jù)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、測(cè)定和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)等多方面的材料而制定的，一般比較先進(jìn)合理，因此被稱(chēng)作示范標(biāo)準(zhǔn)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A50.對(duì)獲得“全路技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)的選手，直接晉升高級(jí)工職業(yè)技能等級(jí)；已具有高級(jí)工職業(yè)技能等級(jí)的，直接晉升技師職業(yè)技能等級(jí)；已具有技師職業(yè)技能等級(jí)的，直接晉升高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A51.統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳數(shù)據(jù)應(yīng)該與各種原始記錄一致，統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)應(yīng)該與統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳一致。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A52.各單位不得以業(yè)務(wù)文件、會(huì)議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話等形式確定機(jī)構(gòu)和定員。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A53.首席技師應(yīng)政治素質(zhì)好，工作業(yè)績(jī)突出，在帶徒授藝方面發(fā)揮重要作用，受到基層單位和職工普遍認(rèn)可。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A54.測(cè)時(shí)后計(jì)算延續(xù)時(shí)間的方法有加權(quán)平均法，最小時(shí)間法，最大時(shí)間法，適宜時(shí)間法。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A55.各單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位可設(shè)置工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格名稱(chēng)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A56.職工在路內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)時(shí)，其探親乘車(chē)證卡片由人事部門(mén)隨同人事檔案一并轉(zhuǎn)給調(diào)入單位。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A57.各單位班組管理崗位只能設(shè)置經(jīng)濟(jì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A58.安排職工加班加點(diǎn)工作而支付的勞動(dòng)報(bào)酬，可以加班工資名義支付。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B59.勞動(dòng)者在國(guó)鐵集團(tuán)系統(tǒng)用人單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A60.按照“集中統(tǒng)一、分工負(fù)責(zé)”的原則，集團(tuán)公司勞動(dòng)和衛(wèi)生部是工作證歸口管理部門(mén)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A61.經(jīng)考評(píng)人員資格考核合格的，頒發(fā)相應(yīng)的《國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)員》和《國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定高級(jí)考評(píng)員》證卡，有效期為長(zhǎng)期。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B62.職工在年休假期間享受與應(yīng)與正常工作期間的工資待遇略有不同。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B63.一次性醫(yī)用口罩，連續(xù)佩戴4小時(shí)或污染、潮濕后不用更換。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B64.新型冠狀病毒感染的肺炎屬于乙類(lèi)傳染病，采取乙類(lèi)的預(yù)防與控制措施。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B65.基層單位負(fù)責(zé)人取得的績(jī)效考核收入和特別獎(jiǎng)勵(lì)收入，僅作為當(dāng)年工作業(yè)績(jī)的一次性激勵(lì)考核，不計(jì)入次年薪酬收入標(biāo)準(zhǔn)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A66.退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A67.職工在單位內(nèi)部或同一工資區(qū)單位之間調(diào)動(dòng)工作的，崗